Cu toate acestea, în plus față de creșterea salarială, și, mai precis, aceasta este doar o parte garantată a acesteia, pentru angajații aparatului de stat au pregătit un întreg sistem, cu scopul de a identifica salariul în funcție de performanța funcționarului public individuale.
Să ne uităm la modul în care să „efecte inverse“ următoarea inovație a funcționarilor obișnuiți și că acestea vor trebui să le îndeplinească pentru a nu pierde o bună parte din salariu și nu să-și piardă locul lui.
Creșterea salariilor funcționarilor publici
Șeful politic și Comunicare Economică Dmitry Orlov, agenția a prezentat punctul de vedere cu privire la această chestiune. Potrivit lui, creșterea salariilor funcționarilor publici - o măsură necesară pentru a compensa într-un fel pentru efectul negativ al funcționarilor inflației.
La rândul său, și-a exprimat fostul șef adjunct al Rosprirodnadzor Oleg Mitvol. În general, aderă la aceeași poziție ca și Eagles, cu doar o remarcă - nu se poate trage toți funcționarii cu aceeași perie, pentru că cineva câștigă un salariu de mizerie, și cineva - rândul lor „nebun“ cu miile.
Productivitatea muncii și salariile funcționarilor
Astfel de inovații implică implantarea unui sistem de lucru eficiență activă a muncii funcționarilor publici. Contractul în sine este un contract de muncă obișnuit, care a enunțat unele dintre ceea ce performanta este obligatorie, dintre care funcționarul ar trebui realizată într-un anumit interval de timp, care acționează în cadrul autorității sale, precum și criterii de evaluare a eficienței funcționării sale.
Pe baza dacă angajatul a îndeplinit acești indicatori, și vor fi abordate, acesta va primi salariul integral sau salariile tăiate în jos, desigur, fără indemnizații și bonusuri au fost.
Pe lângă situată pe suprafața esența unui contract eficient, aceasta implică, de asemenea, o creștere a salariului, care a fost deja menționat mai sus, în ceea ce privește partea premium a salariului. O astfel de mișcare, mulți politicieni sunt singura soluție la condițiile actuale de instabilitate relativă și criza economică din țară.
În prezent, salariul de funcționar public este alcătuit din următoarele componente:
- salariul de bază;
- salariul pentru gradul de clasă;
- plăți suplimentare.
În acest caz, două salariu mai întâi creează salariu salariul de bază. Dar plăți suplimentare includ: spor de vechime (plătite lunar) indemnizație pentru condiții speciale ale serviciului public, uneori, o indemnizație lunară pentru activitatea sa pe X-Files și premiul pentru îndeplinirea sarcinilor în special complexe și importante.
Acestea includ, de asemenea, furnizarea și plata concediului plătit (o dată pe an). Uneori, partea fixă poate fi o optime a întregului salariu. Aceasta este partea principală a creșterii salariului se va datora reducerii plăților suplimentare.
pentru funcționarii publici obișnuiți salariile sunt adesea mai mici pensia, și au nevoie de un credit ipotecar pentru a lua familia pentru a crea și de a da naștere la copii să se hrănească, etc ...
Corect să spunem, Vasya! Am un fiu de funcționar public, cu doi copii și un credit ipotecar, sunt obligat să ia bani de la mama sa, un pensionar, și mă doare să se uite în ochii lui Guilty
Aceasta a precizat doar că salariile alcătuiesc (este vorba despre taxa pentru servicii guvernamentale) de la 1500 de ruble la 6000 de ruble maximă, de exemplu, clasa mea de rang 1400 freca consilier. asistență materială o dată pe an, pentru a elibera 3 oklada.Po comparativ cu profesori și medici, iar venitul lor nu este un secret, am otdyhaem- doar salariile noastre mai puțin, și de la locul de muncă, am fost aproape în jurul valorii de ceas, ca volumul de muncă doar de nedescris, în curând trebuie să cumpere o clapetă și să doarmă în schimburi. Cu o dată la fiecare trei până la cinci ani de creșteri salariale 5% .Și în cazul în care, înainte de premiul trimestrial a fost de 20 de mii acum 3-4 mii de ruble, de asemenea.
Salariul funcționarilor publici din întreaga țară, precum și salariile tuturor gândurilor trebuie să fie reduse cu valoarea inflației în dimensiuni multiple, din moment ce Toate acestea se întâmplă din vina lor, indiferența, indiferența oamenilor (ființă determină conștiința) a conștiinței lor cu persoane obeze nu este prietenos pentru el, el nu este un prieten. OAMENI România Suficient să îndure umilința, este timpul să vină în jos slujitorii oamenilor de pe teren. le plătească pentru muncă și servicii de la oameni, suficient pentru a trage pe paraziti TALE cocoașă. Mita factorii și hoți. CHECK TOATE, UNDE avuțiile lor și să ia măsurile corespunzătoare în condițiile legii.