Managementul sub formă de guvernare se reduce la punerea în aplicare a subiectului de gestionare a funcțiilor juridice în raport cu obiectul de activitate, și anume, procesele profesionale sunt efectuate în detrimentul dreptului la o entitate de management. Acest drept este o funcție de conducere, dar nu și obiectul de activitate. Acesta este un primitiv - „a fi sau a nu fi„într-un fel sau altul procesul obiectului de activitate - o formă de guvernare. simplificarea activelor sale cea mai mare măsură, practic, nu dă obiectul managementului tehnologiei pentru construirea și punerea în aplicare a oricărei dezvoltare a activităților de management (observat ca subtil Pasternak: „tiran / subiect de putere / - un om fără imaginație“). Puterea implică întotdeauna o existență a priori a activităților profesionale, care pot, de fapt, doar pentru a satisface cererea a apărut, astfel încât sarcina sa este limitată la furnizarea de energie, activitățile de drept, și de multe ori îndeplinit cerințele.
Puterea ca o formă de guvernare este rareori realizată în forma sa „pură“. De obicei, a recurs la aceasta, atunci când este imposibil să se utilizeze alte sisteme de control, putem spune că autorităților tratate numai în „impas“ situație, cu toate acestea, numeroase.
Puterea este în întregime irațională și intuitivă. Subiectul managementului în situația de putere nu creează și nu desfășoară activități de administrare ca un subiect, care este exprimată în conceptele și schemele.
Atunci când autoritățile de management sub forma problemei „adecvare“ a activităților profesionale inițiate și a declarat cererea este de așteptat, iar subiectul puterii nu poate fi atins. Desigur, în multe cazuri, această presupunere este greșită, și există probleme în gestionarea formei greu de rezolvat.
Soluții de putere inteligibile dificil, astfel încât această formă de guvernare sunt legitimitatea și responsabilitatea gestionării subiectului esențial.
Managementul în formă de guvernare există doar ca o practică și are baze de cercetare și proiectare, pentru că funcția foarte legală (doar aici abstractia în ceea ce privește domeniile profesionale) nu se potrivește, nu creează un subiect de gestionare prin cercetare și dezvoltare, dar numai atribuite (sau imposibil) pentru a le, ca urmare a unele (politice, sociale, etc.), procesele de mediu „externe“.
În virtutea controlului primitivitate, puse în aplicare în formă de guvernare, noi credem ca acest control caz aproape să degenereze și să-l dea atenție minimă în studiul problemelor de management. Cu toate acestea, încă o dată observăm o distribuție practică semnificativă a puterii ca o formă de guvernare. Deși puterea ca formă de guvernare este necesar să se estimeze o mai degrabă „modest“ și stațiune să-l doar în cazuri extreme, dar problema legitimității puterii - legale - și problema obținerii și puterii de reținere - politice - au o foarte pozitiv și important în viața socială.
forma imperioasă cel mai vechi management. Din cauza simplitatea realizării sale este timpul extrem de lung reflecta asupra (realizat) persoana - deoarece timpul vieții tribale. Și nu există nici o îndoială că cererea pentru aceasta va rămâne mereu - datorită complexității nepătruns a vieții, răspunsul la care, în cele din urmă, poate fi complexitate la fel de neînțeles al omului, pe care el singur poate contracara complexitatea vieții după epuizarea sale „arme culturale“ fundamental limitată.