Roman Shcherbinin
Avocat, partener senior al LEX COLLEGIUM
grup de străini
Există mai multe grupuri de străini, pe care angajatorul poate angaja să lucreze. Primul grup - cetățeni străini care locuiesc pe teritoriul România. Ei au un permis de ședere sau un permis de ședere temporară. Al doilea grup - cele mai numeroase - sunt cetățeni străini care se află temporar pe teritoriul țării noastre. Acesta este împărțit în două subgrupuri. În primul rând, există o străini fără viză. Țările cu regim fără viză de intrare în România la locul de muncă includ toate țările CSI (cu excepția Georgiei și Turkmenistan). Este acești străini formează cea mai mare parte de muncitori in constructii, muncitori de întreținere, portari și vânzători. În al doilea rând, există o viză străini - cei care urmează să intre în România trebuie să obțină o viză. Condiții de înregistrare și angajarea acestor persoane sunt diferite.
În cazul angajatorului străin fără vize nu are nevoie de permisiunea de a recruta muncă, dar avem nevoie pentru a obține o ofertă. Pentru a face acest lucru, angajatorul trebuie să se aplice Serviciului Federal pentru Muncă și ocuparea forței de muncă din declarația, care indică cantitatea de lucrători străini care profesii și din ceea ce are nevoie.
Toate drepturile pe care legea le dă Rumyniyanam, el dă
și lucrătorii străini
în baza unui contract de muncă
Cu străini viză situația este puțin mai complicată. Angajatorul trebuie să obțină mai întâi o cotă, iar apoi se aplică Serviciului Migrație o declarație, pentru a obține permisiunea de a angaja lucrători străini. Obținerea permisiunii de a angaja lucrători străini - operațiune plătită. Angajatorul plătește pentru fiecare lucrător străin, pe care el vrea să aducă ordinea de 5 mii de ruble, iar el preda documente pentru a obține permise de muncă. Străin rămâne o viză de lucru, pe baza unei invitații din partea angajatorului, după intrarea trece un examen medical și de înregistrare a amprentelor digitale (amprente digitale).