1. Un funcționar public are dreptul de a rezilia contractul de servicii și să demisioneze din funcția publică din proprie inițiativă, a avertizat reprezentantul angajatorului în scris, cu cel puțin două săptămâni.
Informații despre modificările:
2. În cazul în care aplicarea funcționarilor publici de a rezilia contractul de servicii și eliberarea din funcția publică din proprie inițiativă, din cauza imposibilității de a continua îndeplinirea îndatoririlor oficiale, precum și trecerea serviciului public (de transfer într-o organizație oferă educație, pensii, transfer la înlocuirea alegerilor poziție și alte circumstanțe), precum și în cazul încălcării reprezentantului angajatorului de legi, alte reglementări și cl reprezentant al contractului zhebnogo angajatorul este obligat să rezilieze contractul de servicii în termenul specificat în declarația unui funcționar public.
3. Înainte de expirarea perioadei de preaviz de reziliere a contractului de servicii și destituirea din funcționarul public de serviciu public are dreptul, în orice moment să-și retragă cererea. Eliberarea unui funcționar public din funcția deplasata de serviciul public și concedierea din serviciul public nu sunt efectuate în cazul în care poziția sa nu este invitat la un alt funcționar public sau a unui cetățean.
4. La sfârșitul perioadei de preaviz de reziliere a contractului de servicii și destituirea din funcționarul public serviciul public are dreptul de a rezilia executarea îndatoririlor oficiale.
5. În ultima zi de executare a atribuțiilor funcționarilor publici ale reprezentantului angajatorului cu privire la cererea scrisă a unui funcționar public este obligat să dea carnetul de muncă funcționar public și alte documente referitoare la serviciul public și a pensiilor, precum și pentru a face soluționarea definitivă cu el.
6. La rezilierea contractului de servicii și destituirea din funcționarul public serviciul public este exclus din registrul funcționarilor publici ai organului de stat, ca o chestiune privată, în modul prevăzut, se arhiva autorității publice.
7. Conform acordului dintre funcționarul public și reprezentant al funcționarului public angajator poate fi demis din funcția deplasata de serviciul public și eliberat din serviciul public înainte de perioada specificată în prezentul articol.
8. La cererea scrisă a unui funcționar public, el este eliberat din funcția deplasată de serviciul public și eliberat din serviciul public după oferindu-i un concediu anual plătit sau după perioada incapacității sale temporare.
1. Contractul de servicii poate fi reziliat de către reprezentantul angajatorului. un funcționar public demis din funcția deplasata de serviciul public și eliberat din serviciul public în caz de:
1) nerespectarea a funcționarilor publici post a serviciului public strămutate:
a) starea de sănătate, în conformitate cu certificatul medical;
b) din cauza calificării insuficiente, a confirmat rezultatele certificării;
Informații despre modificările:
2) neefectuarea funcționari publici fără taxe un motiv bun dacă el are o sancțiune disciplinară repetate;
3) încălcare gravă unică a responsabilităților de locuri de muncă în serviciul public:
a) absenteismul (absența de la serviciu fără motive valabile pentru mai mult de patru ore în timpul zilei de serviciu);
b) apariția serviciului într-o stare de substanțe toxice alcoolice, narcotice sau de altă natură;
c) divulgarea informațiilor ce constituie secret de stat sau un alt protejat de legea federală, precum și informațiile de serviciu care a devenit cunoscut funcționar public în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale;
d) comiterea furtului la locul de serviciu (inclusiv mici) de proprietate altele, deturnare de fonduri, distrugerea intenționată sau deteriorarea unor astfel de bunuri, stabilite printr-o hotărâre judecătorească eficientă din punct de vedere sau o decizie a organului autorizat să ia în considerare cazurile cu privire la contravențiile administrative;
d) încălcarea cerințelor de protecție a funcționarilor publici de performanță profesională (securitatea muncii), că încălcarea a dus la consecințe grave (un accident de muncă, accidente, dezastre), sau cu bună știință au creat o amenințare reală a unor astfel de consecințe;
4) a comis abateri de funcționari publici, care deservesc în mod direct valori monetare sau de mărfuri, în cazul în care aceste acțiuni duce la pierderea credibilității reprezentantului angajatorului;
7) a funcționarilor publici reprezentantului angajatorului de documente false sau informații false la încheierea contractului de servicii;
8) încetarea admiterea funcționarilor publici la informațiile ce constituie secret de stat, în cazul în care îndeplinirea îndatoririlor oficiale, necesită accesul la astfel de informații;
Informații despre modificările:
Informații despre modificările:
8.2) reducerea funcțiilor publice în organele de stat;
Informații despre modificările:
8.3) desființarea organismului de stat;
9) în alte cazuri prevăzute de prezenta lege federală și de alte legi federale.
2. Destituirea din funcția publică pentru motivele prevăzute de paragraful 1 din partea 1 a acestui articol este permisă în cazul în care este imposibil de a transfera un funcționar public cu consimțământul său într-o altă poziție a serviciului public.
Informații despre modificările:
3. Un funcționar public nu poate fi eliberat din postul deplasat de serviciul public și eliberat din serviciul public la inițiativa reprezentantului angajatorului în timpul mandatului funcționarilor publici aflați în concediu, iar perioada absenței sale din cauza incapacității temporare pentru mai puțin decât termenul specificat la punctul 8.1 din partea 1 al acestui articol, precum și în timpul perioadei de incapacitate temporară de muncă ca urmare a prejudiciului, boli profesionale sau afectarea sănătății asociate cu exercitarea funcțiilor oficiale, este independentă mo de durata acestei perioade.
Informații despre modificările:
3.1. În caz de reziliere a contractului de servicii pentru motivele prevăzute la punctele 8.1 - 8.3 din partea 1 din prezentul articol, funcționarul public se plătește despăgubiri în valoare de patru luni plata. În acest caz, plățile compensatorii se plătește.
Informații despre modificările:
3.2. funcționar public părăsește autoritatea publică, care este situată în Extremul Nord și zonele echivalente, pentru motivele prevăzute la punctele 8.2 și 8.3 din partea 1 a acestui articol, în plus față de compensația prevăzută la punctul 3.1 din prezentul articol, o compensație suplimentară se plătește pentru a cincea și a șasea luni de la data concedierii prin decizia serviciilor de ocupare a populației, cu condiția ca, în termen de o lună după demiterea unui funcționar public la acea autoritate, și ei nu au fost angajate. Plata acestei compensații de către un reprezentant al angajatorului al organului de stat în care funcționarul public deplasat post a serviciului public, în detrimentul autorității publice.
4. Un funcționar public în ziua eliberării postului deplasata de serviciul public și concedierea din serviciul public este obligat să predea cartea de vizită în unitatea unei autorități publice pentru serviciul civil și a personalului.
Atunci când se decide cu privire la posibila rezilierea unui contract de servicii cu un funcționar public, în conformitate cu articolul 33 reprezentantul prezentului document al angajatorului, în scris, să informeze organul sindical ales al autorității publice nu mai târziu de două luni înainte de reducerea pozițiilor corespunzătoare ale serviciului public.
Informații despre modificările:
1. Contractul de serviciu încetează, funcționarul public este eliberat din funcția deplasată de serviciul public. eliberat din serviciul public și cu acordul acestuia, incluse în rezerva de personal în legătură cu:
1) solicită un funcționar public la serviciul militar sau direcția serviciului său alternativă civilă;
2) reducerea în serviciul unui funcționar public, înlocuiește anterior poziția serviciului public, printr-o hotărâre judecătorească;
4) Debutul de forță majoră, prevenind continuarea relațiilor legate de serviciul public (operațiuni militare, accidente, dezastre naturale, accidente majore, epidemii și alte situații de urgență), în cazul în care acest fapt este recunoscut de o rezoluție extraordinară a Președintelui România sau autoritate publică a subiectului corespunzătoare din România;
5) executarea funcționarilor publici a taxelor publice, în cazurile prevăzute de lege federală.
2. Contractul de serviciu încetează, funcționarul public este eliberat din funcția deplasată de serviciul public și eliberat din serviciul public din cauza:
1) condamnarea unui funcționar public la pedeapsa, ceea ce exclude posibilitatea de a înlocui funcții publice, prin verdictul instanței, care a intrat în vigoare;
2) recunoașterea funcționarului public total incapabil de muncă, în conformitate cu certificatul medical, eliberat în conformitate cu procedura stabilită de legile federale și alte acte normative din România;
3) recunoașterea funcționarului public dezactivat sau parțial dezactivat printr-o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare;
4) realizarea funcționarilor publici limită de vârstă pentru serviciul public, cu excepția cazurilor în care, în conformitate cu partea 1 a articolului 25.1 din prezenta lege federală termenul serviciului public funcționarul public extins dincolo de limita legală de vârstă pentru serviciul public;
5) Cererea de funcționar public sancțiune administrativă de descalificare.
1. Contractul de servicii este reziliat din cauza încălcării acestei legi federale și alte legi federale, normele imperative pedepsei cu închisoarea, în cazul în care încălcarea acestor norme exclude posibilitatea de a continua substituție a funcțiilor publice ale serviciului public și serviciul civil, în caz de:
1) pentru a intra într-un contract de servicii, prin încălcarea unei sentințe judecătorești executorii de privare de dreptul unei persoane de a ocupa anumite funcții ale serviciului public sau să se angajeze în anumite activități;
2) să încheie un contract de servicii pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale, persoana contraindicat din motive de sănătate, în conformitate cu certificatul medical;
Informații despre modificările:
3) atunci când persoana care corespunde documentului de educație și calificare, în cazul în care îndeplinirea îndatoririlor oficiale, necesită cunoștințe speciale, în conformitate cu prezenta lege federală sau orice alt act normativ;
4) în alte cazuri prevăzute de lege federală.
1. Contractul de servicii încetează, funcționarul public este eliberat din funcția deplasată de serviciul public și eliberat din serviciul public pentru a adresa reprezentantului angajatorului de la data renunțării la cetățenia unui România.
2. Un funcționar public este eliberat din funcția deplasată de serviciul public și eliberat din serviciul public pentru a adresa reprezentantului angajatorului de la data dobândirii cetățeniei unui alt stat, cu excepția cazului în care se prevede altfel printr-un tratat internațional din România.