București, m. Tula, Lane Gamsonovsky. d. 2
Ieșiți din stația de metrou „Tula“ la w / e platforma de zil și „Erevan Plaza“. Du-te peste drum la Curtea de Arbitraj, du-te în jurul clădirii spre dreapta.
Crucea liniile de tramvai, virați la stânga și de mers pe jos de-a lungul gardului la intrarea principală a centrului de afaceri „Center-T.“ Oficiul №112 (în partea stângă).
Desigur, dorința de a lucra și de pașaport. Și apuca o schimbare de haine, de igienă personală, și poate că le va aminti de cei dragi.
Și încă mai au nevoie de un document de identitate al doilea (NIF snils sau poliță de asigurare medicală).
Cum stau pe două scaune? MUNCĂ ȘI parte
Toată lumea are propriile lor motive, pentru a lucra în două locuri. Am realizat un sondaj în rândul concurenților săi și a constatat că acestea ar putea determina să facă o astfel de alegere. Mai mult de jumătate dintre respondenți au explicat această nevoie de bani, part-time - o modalitate foarte bună de a câștiga bani buni. Nu trebuie să stai într-un birou toată ziua. 18% dintre respondenți au răspuns că acest lucru aduce tot mai mare experiență pentru a schimba profesia în viitor.
Cu toate acestea, combinând activitatea de bază, cu fracțiune de normă de locuri de muncă poate fi dificil, dacă nu urmați aceste reguli:- 1. sarcină distribuită uniform. Păstrați un caiet special sau utilizați calendare online, care va specifica în mod regulat ceea ce, în cazul în care și atunci când trebuie să faci. poate fi de asemenea folosit „mementouri“.
- 2. afaceri va fi o afacere mare, de aceea este important să se stabilească priorități. Dacă sunteți munca la negru pentru venituri suplimentare, ocuparea forței de muncă temporară nu ar trebui să fie în detrimentul unei constante.
- 3. Cel mai important - se relaxeze. Cu un astfel de ritm nebun chiar și cele mai active și energic poate arde rapid. Fa-ti timp pentru treburile de odihnă, de familie și de uz casnic.
Spune povestea unei corecte
CONFERINTA TINERILOR „Motoare de căutare“
Săptămâna trecută, managerul companiei de recrutare „METRO Group“ a devenit participanți webinarul. Pentru a vă alătura unei conferințe on-line, mai mult de 200 de „motoare de căutare“ - manageri pentru a găsi și de a atrage personal. Tema întâlnirii virtuale a fost problema de automatizarea procesului de recrutare și a internetului ca un nou domeniu de activitate al competitorilor. Este demn de remarcat faptul că un astfel de schimb de format de experiență între specialisti HR este foarte popular, deoarece permite „la locul de muncă“, pentru a se familiariza cu tendințele din domeniul recrutării, cu experiența cele mai mari companii de personal.
BEST trebuie să știe în persoană
Numele câștigători ai „intermediare“, care a fost realizat în rândul angajaților la site-uri client, „Metro Group“. Ei au devenit Ivan Lemeshev din regiunea Saratov.
Compania noastra este furnizarea de persoane cu locuri de muncă, oferind astfel personalului de afaceri. In mod regulat am efectua competiția raid pentru o anumită facilitate, în cazul în care personalul angajat, au fost găsiți comentarii cu privire la acestea din partea managementului, pe o bază lunară prin identificarea și recompensarea cel mai bun.