Tema de conducere - un popular si unul dintre cele mai vorbit despre. Dar puțini lideri adevărați, și ei vor vorbi despre acest subiect este rar, pentru că ei nu au timp, ei sunt ocupați cu propria afacere - conduse de oameni.
Fii un lider - este de a ști cum să fie și pentru a ajuta pe oameni să realizeze abilitățile lor. Datorită metodelor de modă veche de management, reticența și teama de a încuraja liderii, majoritatea lucrătorilor nu pot ajunge la potențialul lor. Un lider născut sau făcut?
Se crede că liderii se nasc, nu au fost făcute. Cu aceasta noi nu putem fi de acord, de fapt, mult mai mulți oameni au potențialul de a crește într-un bun organizator decât luate în considerare. La fel ca în orice afacere, pentru a deveni un lider, trebuie să dobândească anumite abilități, și este nevoie de timp pentru a instrui și de a lucra la bug-uri.
Un lider trebuie să aibă calitățile unui sentiment de scop și misiune, să poată bloca scopul și indică direcția în care alți oameni îl vor urma. O altă cheie de calitate, care este caracteristică unui om lider - este capacitatea lui de a avea grijă de ceilalți. Aceste calități nu sunt unice, atât de mulți oameni pot deveni lideri.
Desigur, pentru a obține rezultatul, liderii carismatici petrec mult mai puține resurse, dar, de asemenea, administrarea de asemenea, funcționează cu succes. În același timp, celălalt sistem de control carismatic are o structură mai fragilă, deoarece se bazează pe o singură persoană. Un astfel de sistem ar putea prăbuși dacă se întâmplă ceva dintr-o dată la acea persoană.
Liderul de la naștere sau de la eforturile
Mulți manageri aleg tactici, bazată pe control total și coerciție. Dar, conducerea mai eficientă se bazează pe abilitatea de a încuraja, de exemplu, și respect. Liderul întotdeauna lucrează mai mult pe viitor, mai degrabă decât în trecut, bazat pe instincte umane de supraviețuire și de auto-conservare.
Oamenii urmați lider atunci când au în comun scopul și viziunea sa. Un bun lider poate crea un mediu de lucru va atrage și motiva angajații, ajutându-le să devină mai bine.
Deci, după ce toți liderii se nasc sau a făcut? Liderul nu trebuie să aibă o poziție înaltă, rang sau titlu. În centrul unui lider adevărat este o rafală de activitate, de înaltă eficiență și mari oportunități. Au existat multe exemple de lideri pur și simplu nu sunt atribuite, ceea ce duce la o demoralizare a oamenilor și provoacă pagube mari de afaceri.
În dalnovidyaschih companiile încearcă să identifice și să crească lideri, nu pur si simplu prescrie - le permite să meargă la etaj însuși. Oamenii sunt întotdeauna atrași de cei pe care le respectă, de la care pot învăța ceva și cărora le poate imita.
Un bun lider nu trebuie neapărat să aibă un nivel ridicat de educație. În general nu există nici o legătură între diplomă, prestigiul și calitățile de lider. La persoanele de ghidare, cel mai bun asistent este o experiență, și un motor mai bun - voința capului. Nu toți oamenii de afaceri mai de succes a absolvit universitatea, în cazul în care modelul a prezentat o lume inexistentă, marii lideri au stabilit întotdeauna propriile reguli.
Un lider născut sau făcut? Școala de Leadership cele mai progresiste oferite în armatele moderne ale țărilor dezvoltate, în cazul în care începe de la partea de jos și, treptat, trece mai mare. Există un nivel de responsabilitate corespunde experienței și experiența în creștere cu timpul. În armată, liderii adevărați sunt verificate în față în timpul luptelor.
E un om accelerat de învățare managementul relațiilor și soluționarea conflictelor. Modelul de conducere al armatei poate fi un model pentru organizațiile de pace, deși, desigur, este, de asemenea, nu este perfect.
Un alt articol pe acest subiect:
Talentul de convingere. Orice persoană are dreptul la opinia sa personală. Dar, în multe cazuri, este necesar să se convingă pe alții de justețea acțiunilor și punctele lor de vedere ...
Mod de a se prin auto-examinare. O persoană se înțelege pe sine foarte greu, din cauza versatilitatea sa, astfel încât nu toată lumea poate găsi imediat locul său în viață, iar scopul adevărat ...
Învață să crezi în tine. atitudini personale determină în mare măsură viața noastră. Auto-îndoială și pesimism, precum și negarea posibilitatea de a avea succes impune un impact negativ asupra ...
Fii persistente pentru a deveni de succes. Cu cât o persoană trăiește, cu atât mai mult el trebuie să învețe lecțiile vieții, și se uită înapoi peste propriile lor greșeli și eșecuri, vreau să fie mai fermă în următoarele cazuri ...
Principiile unei persoane de succes. Dacă dintr-o dată, dintr-o dată a căzut pe tine ghinion, totul trebuie să fie făcut să-l ignore, iar dacă este absolut nu este posibil, asigurați-vă că totul în jur, și mai ales eu, că aceasta este o eroare aleatoare ...