Încă de la copilărie ai visat de a fi un sef. Au întotdeauna ai vrut să gestioneze, raport și laudă subordonați, pentru a rezolva cele mai importante probleme. Copilărie vis nu te-a părăsit, iar acum, după ani de formare, sunteți gata să-l pună în aplicare. Doar trebuie mai întâi să găsească un loc de muncă în cazul în care vă puteți „crește“ până la șeful.
Dacă visul de o poziție de conducere, trebuie să înțelegeți, dacă puteți să-l în companie sau nu. De exemplu, într-o firmă de avocatură bună, care prevede o creștere de carieră, într-adevăr poate deveni în cele din urmă șeful, și dacă vei lucra ca avocat undeva în showroom, această poziție va strălucește cu greu.
Dar, dacă ești suficient de norocos pentru a obține într-o companie bună, că, în acest scop al acțiunilor tale nu ar trebui. Viitorul sef trebuie doar să fie profesionist în domeniul său, care este, va trebui să îmbunătățească în mod continuu cunoștințele și abilitățile lor profesionale, dar, de asemenea, să dezvolte și în alte domenii. Abilitatea de a planifica activitatea lor, capacitatea de a gestiona competent timpul lor, aptitudini organizatorice - toate acestea nu vine de la sine, ci atins doar prin bune practici. Desigur, aceste talente pot fi ai pus în copilărie, dar chiar și așa, ei au nevoie să se dezvolte. Și dacă talentul organizatoric deosebit nu, iar tu absolut nu știu nimic despre managementul timpului, apoi Welkom la cursuri speciale. Îmbunătățirea continuă a cunoștințelor lor în diverse domenii de activitate va ajuta să fie întotdeauna conștienți de cele mai recente tendințe. Pentru a fi mereu „pe linia de plutire“, în fiecare an, incearca sa adauge ceva nou la trezoreria de cunoștințele și abilitățile. limbă străină, sport, înot, Parasutism ... Ce nu ai făcut în viața ta?
lucrător cu succes în special în nevoie de odihnă corespunzătoare, astfel încât să nu treacă o oportunitate de a lua o vacanță. Chiar dacă ați deținut deja funcții de conducere și, din acest motiv, se tem să părăsească angajații lor ar fi neglijente, încă mai merge în vacanță! Și, în același timp, pentru a vedea dacă angajații dvs. de a face tot ceea ce nu pot, sau nu trebuie doar să calomnie.