Conform legii române, șomerii pot fi recunoscute ca cetățean aptă de muncă, care nu are locul de muncă și câștiguri și să se aplice serviciilor de ocupare în comunitate. Înregistrare ca șomeri sunt cetățeni înregistrați pentru a găsi de muncă adecvat, în conformitate cu normele de înregistrare a cetățenilor, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat.
Ca regulă generală, pentru înregistrarea în calitate de cetățean șomer trebuie să prezinte la locuri de muncă de serviciu pașaport; locul de muncă de carte; documentele de calificare; certificat de câștigurile salariale medii din ultimele 3 luni, pe ultimul loc de muncă. Pentru persoanele cu handicap și solicitanții de locuri de muncă pentru prima dată (anterior nu a lucrat niciodată), această listă ușor modificată. În calitate de cetățean poate fi dat un document de înlocuire a pașaportului și de muncă înregistrare.
În prezent, următoarele tipuri de plăți consacrate în dreptul:
1) prestații de șomaj. cetățenii au plătit înregistrați ca șomeri și care au plătit de muncă pe o normă întreagă timp de 26 săptămâni, în timpul celor 12 luni înainte de începerea perioadei de șomaj. În cazul șomerilor în aceeași perioadă a plătit de lucru pe o parte a zilei de lucru, durata perioadei de lucru privind condițiile de fracțiune de normă trebuie să fie la 26 de săptămâni, în funcție de timpul plin.
Perioada maximă pentru a primi prestații de șomaj este de 24 de luni.
suma minimă de beneficii - 850 ruble,
suma maximă de beneficii - 4900 ruble.
Toate plățile, precum și suma minimă și maximă a ajutoarelor de șomaj crește dimensiunea factorului regional, în cazurile în care se aplică.
2) Subvenția plătită cetățenilor în timpul formării profesionale sau de formare suplimentară în agențiile de ocupare. Ca regulă generală, cetățenii, cerințele relevante pentru plata prestațiilor de șomaj, în același timp, disponibilizat în cursul celor 12 luni care preced începutul stipendiu de formare în mărime de 75% din venitul mediu, calculat în ultimele 3 luni de activitate. Această procedură este diferită pentru persoane:
➢ solicitanții de locuri de muncă prima dată - aceste persoane primesc o bursă egală cu valoarea minimă a ajutoarelor de șomaj;
➢ și-au pierdut capacitatea lor de a efectua aceeași muncă, ca urmare a unui accident de muncă sau boală profesională, în acest caz, un cetățean, cu scopul de formare, va primi 100% din venitul mediu, calculat în ultimele 3 luni de activitate. Ca și în cazul ajutoarelor de șomaj, orice plată este majorat cu mărimea coeficientului regional.
3) Asistența financiară. O astfel de plată poate fi efectuată de persoane fără loc de muncă, care și-au pierdut dreptul de a beneficia de șomaj în legătură cu excesul termenului maxim de plată, precum și a cetățenilor în perioada de formare și obținerea studiilor profesionale suplimentare în direcția serviciilor de ocupare. Cantitatea și momentul primirii pentru această plată se stabilește de către serviciul de angajare în fiecare caz.
În calitate de cetățean, recunoscut ca șomer, la propunerea agențiilor de ocupare în perioada înainte de a drepturilor de pensie pot fi alocate pentru asigurare sau de pensii finanțate. În scopul acestui cetățean de pensionare „anticipată“ ar trebui să îndeplinească criteriile stabilite de legea pensiilor la experiența necesară pentru numirea de pensii, să fie un motiv de recunoaștere a șomerilor și de a aplica la serviciul de angajare. Plata pensiilor se efectuează Fondul de pensii.
Natalia Bagrov, metodologia BDO Unicon Outsourcing