- EXEMPLU umplere program vacanță
- Plata asistenței financiare pentru eliberarea
- Plățile lunare privind concediul de maternitate
- Cerere de probă concediu suplimentar
Câte zile de concediu acordate lucrătorilor medicali care lucrează într-o școală internat secundar?
Durata normală a concediului este de 28 de zile calendaristice.
Chiar există situații când aveți o boală pentru care medicii recomanda un curs de tratament, care nu poate fi trecut cu studiile lor, astfel încât atunci este un păcat să nu profite de această oportunitate. Dar, pe termen de coca, ne recunoaștem acum.
Dar există un grup de medici, pentru care o durată mai lungă de concediu suplimentar. De exemplu, 18 zile de concediu suplimentar acordat:
- medici si juniori personalul medical departamentele de fizioterapie sau cabinete sunt angajate direct în lucru medicale oscilatoare UHF 200 W și mai sus;
- tehnicieni (inclusiv laborator medical) dispensare medicale de muncă pentru tratamentul obligatoriu al persoanelor care suferă de alcoolism cronic si dependenta de droguri;
- personalul medical și paramedical care lucrează în camere hiperbare și chesoanele;
- medici, personalul de mijloc si juniori spitalelor venerica tip închis;
- medic - anestezist, asistente medicale, anestezistul, precum si medici si personal medical (cu excepția celor pentru medici de laborator, asistente medicale senior și asistenți de laborator) departamente (grupuri) de Anestezie si Reanimare si sectii de terapie intensiva pentru terapie intensiva;
- lucratorii clinice curte leprosi și de ramură antileprosy, departament, birou, element;
- medici, personal de mijloc și juniori medicale, entomologi, biologi, zoologi, vivarschiki Departamentul de infecții deosebit de periculoase, precum si medici, epidemiologi și bacteriologi, medici, entomologi, personalul medical de mijloc și de juniori angajate direct lucra cu culturi vii (animale infectate), sănătate instituțiile și departamentele -profilakticheskih-sanitare epidemiologice (birouri) din spitale;
- personalul implicat direct în gama-terapie și un experimentale gama-iradiate cu medicamente gamma in birouri si laboratoare radiomanipulyatsionnyh, și un alt grup de lucrători în domeniul sănătății.
Lasă pentru natura specială a lucrării
Procedura și condițiile de acordare a concediului suplimentar pentru muncă în condiții nefavorabile de muncă sunt stabilite prin reglementări speciale. Astfel, art. 15 din Legea N 77-FZ prevede că personalul instituțiilor medicale implicate direct în îngrijirea TBC are dreptul la concediu suplimentar pentru muncă în periculoase Cât timp medicii de vacanță și condițiile de muncă dure.
Ordinul comun al listei aprobate de posturi, ocupația de care este asociat cu riscul de infecție cu Mycobacterium tuberculosis. Acest set de reguli este prevăzut un concediu suplimentar plătit de 14 de zile calendaristice, 30 de ore pe săptămână de lucru și costurile suplimentare de muncă în legătură cu condițiile de muncă periculoase.
personal medical calificat individuale prevăzute în fiecare an, pentru a oferi o suplimentare de 3 zile de funcționare continuă de peste 3 ani.
Lasă pentru orele de lucru neregulate
Articolul 101 TKRumyniyaopredeleno că angajații individuali pot fi opțional episodic necesară pentru a lucra în afara orelor de lucru stabilite pentru acestea. compensație monetară pentru o astfel de muncă nu sunt disponibile, dar art. 119 TKRumyniyapredostavlyaet dreptul la concediu suplimentar - trei zile calendaristice.
Procedura și condițiile de acordare a concediului pentru orele de lucru neregulate în organizațiile finanțate din bugetul federal, sunt determinate de guvernul rus, de la bugetul autorităților subektaRumyniya- ale subiectului Federației Ruse, bugetul local - autoritățile locale.
Concediu anual plătit
Pentru principalele asistente medicale pentru agentiile de sanatate federale pentru a compensa încărcarea suplimentară, intensitatea de lucru, punerea în aplicare a sarcinilor de serviciu in afara orelor stabilit un concediu anual de 36 de zile lucrătoare.
În cazul în care furnizează lucrători în domeniul sănătății lăsați trebuie să țină seama de normele privind interzicerea neasigurarea un concediu anual plătit pentru anul de operare actual, revocarea concediului și înlocuirea concediului mai mare de 28 de zile, compensații bănești salariaților angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase sau periculoase (Art. Art. 124-126 din Codul muncii).
Numărarea timp pentru vacanțe
La calcularea duratei lucrătorilor suplimentare de concediu de sănătate care desfășoară activitatea de muncă în condiții nefavorabile de muncă, ar trebui să fie luate în considerare art. 121 din Codul muncii, potrivit căruia durata de serviciu, care dă dreptul la un concediu anual suplimentar plătit pentru lucrul cu condiții nocive și (sau) periculoase de lucru, inclusiv singurele condiții reale de muncă ale timpului respectiv. Astfel, în momentul în care angajatul absentat de la lucru din motive întemeiate, de exemplu, în timpul sărbătorilor de maternitate sau de rulare femei lumina de lucru în legătură cu sarcina, nu este inclusă în perioada specificată. Și numărate numai zilele în care lucrătorul a fost efectiv angajate în aceste condiții timp de cel puțin o jumătate de zi, stabilite pentru lucrătorii dat profesie sau de birou.
În cazul în care un lucrător de sănătate are dreptul la concediu suplimentar pentru mai multe motive, Concediul se acordă pe oricare dintre aceste motive (pag. 18 Instrucțiuni de pe lista de aplicații facilități de producție, ateliere de lucru, profesii și locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase, munca în care vă dă dreptul la concediu suplimentar și program de lucru redus).
Rezoluția Consiliului de Miniștri al Comitetului de Stat a URSS asupra muncii și sindicatele salariale și Prezidiului 21.11.1975 N 273 / P-20.
La determinarea duratei de funcționare pozițiilor continue ale medicilor generaliști (medici de familie) si asistente medicale pentru a oferi concediu plătit suplimentare de 3 zile includ timpul imediat precedent poziții de funcționare continuă medici pediatri ale secțiilor de votare și ale secțiilor de votare zone teritoriale si asistente medicale terapeutice zonele de pediatrie și teritoriale.
asigurați-vă că pentru a verifica
Procedura de calculare a duratei de serviciu, care dă dreptul la concediu anual plătit de bază este reglementată de art.
______________________________________________________________