Întrebare: În conformitate cu articolul 66 TKRumyniyarabotodatel trebuie să facă în informațiile de carte de lucru pe recompense pentru succesul în muncă.
Vă rugăm să explicați conceptul de „premii pentru realizările lor în muncă.“
Cum instrucțiunile privind procedura de carnetele de munca și st.st.66 și 191 TKRumyniya (cadou de valoare, plină de satisfacții și o diplomă)?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Spune-mi, te rog, următoarele: 1. Are instituția are dreptul de a nu acorda directorului - angajat al său o scrisoare de mulțumire Departamentului; (documentele întocmite trimis la departamentul, apoi în această perioadă angajatul este vinovat de director smth se razgandeste si premiul.) 2. În cazul atribuirii scrisorii de mulțumire Departamentului dacă să publice un ordin de „local“ (ordinul de stabilire) sau nu ar trebui (pentru că există un departament al ordinului). cum să fie în această situație?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
1. Directorul instituției are dreptul să nu mai fie recompensate (documente pregătite - trimise serviciului, apoi în această perioadă angajatul este vinovat de director smth se razgandeste si premiul.) Angajat al său o scrisoare de mulțumire Departamentului; În acest caz, directorul instituției a trebuit să-și retragă cererea de returnarea angajatului o scrisoare de mulțumire. Departamentul de Ordinul a fost semnat, astfel încât nici o organizație-mamă (departament), director al instituției nu are dreptul de a dispune în mod unilateral sudboy vă mulțumesc scrisoare.
2. dacă este sau nu să emită un ordin pentru stabilirea, pentru că există un ordin al Departamentului? emite un ordin de a stabili aceasta nu este necesară
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Spune-mi dacă pot face aceste informații în cartea de muncă, și dacă da, ce dată am scrie și ce motiv?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece: