Noua lege privind pensia alimentară, care are un nume oficial - proiectul de lege „cu privire la modificarea Codului Familiei România, în scopul de a consolida garanțiile drepturilor copiilor de a primi pensia alimentară, exacted din frunze de părinți neschimbate valoarea sprijinului deținut de salarizare mamă. Aceasta este, la fel ca înainte, pentru un copil este deținut 25% din venitul total pentru doi copii - 33% pentru trei sau mai multe - 50%. Schimbările au afectat, de asemenea, stabilirea unor cantități minime uniforme de întreținere.
În plus, noul proiect de lege privind pensia alimentară vine la problemele legate de vârsta copilului restricțiile sub care societatea-mamă este obligat să plătească sprijin pentru copii. Acum, suportul pentru copii plătit pentru un copil până la vârsta majoratului, adică 18 de ani, singura excepție fiind copiii cu dizabilități. Cu toate acestea, atunci când o nouă lege se va schimba atunci când părintele este obligat să plătească sprijin pentru copii, iar după vârsta majoratului, cu condiția ca acesta din urmă va merge la o instituție de învățământ pe un birou full-time. În acest caz, copil de sprijin ar trebui să fie continuat timp de absolvire, dar nu mai mult până când copilul împlinește 23 de ani.
Bun răspuns Răspuns Rău
Chiar și anul trecut, guvernul nu a putut să definească în mod clar valoarea minimă de întreținere. Pensie alimentară a fost obligată să plătească un anumit procent din salariul lor: 25%, 33% și 50%, în funcție de numărul de copii comuni.
Bun răspuns Răspuns Rău
Bun răspuns Răspuns Rău
Bun răspuns Răspuns Rău
Bun răspuns Răspuns Rău
1. În absența unui acord privind plata sprijinului pensiei alimentare pentru copii pentru copiii minori sunt percepute de către instanța de judecată cu părinții lor pe o bază lunară în cuantum de: pentru un copil - un sfert, pentru doi copii - o treime pe trei sau mai mulți copii - jumătate din câștigurile și (sau) a altor părinți cu venituri .
2. Valoarea acestor acțiuni poate fi redusă sau crescută de către instanța de judecată, ținând cont de starea materială sau civilă a părților și alte circumstanțe relevante.
Tipuri de câștiguri și (sau) alți părinți care primesc venituri în ruble și (sau) în valută străină și din care deducerea pensiei alimentare exacted pentru copii minori, în conformitate cu articolul 81 din prezentul Cod se stabilește de Guvernul România.
1. În lipsa acordului părintești privind plata pensiei de întreținere pentru copii minori și, în cazul în care părintele este obligat să plătească sprijin copil, are o neregulate, schimbarea câștigurilor și (sau) alte venituri, sau în cazul în care părintele primește venituri și (sau) alte venituri total sau parțial în natură sau în valută străină, sau în cazul în care nu are venituri și (sau) alte venituri, precum și în alte cazuri, în cazul în care pensia alimentară ca o parte din câștiguri și (sau) alte venituri părinte imposibilă, dificilă sau în mod semnificativ perturba interesele t ale părților, instanța poate stabili cuantumul sprijinului care urmează să fie ridicat lunar, ca o sumă fixă sau simultan în fracțiuni (în conformitate cu articolul 81 din prezentul cod) și o valoare monetară stabilită.
2. Suma fixă se stabilește de către instanța de judecată în baza conservarea maximă posibilă a fost nivelul de întreținere a copilului, ținând cont de starea financiară și civilă a părților și alte circumstanțe relevante.
3. În cazul în care fiecare dintre părinți sunt copiii, suma de sprijin din partea unuia dintre părinți în favoarea altor, mai puțin sigure, se determină ca sumă fixă percepută pe o bază lunară și stabilită de instanța de judecată, în conformitate cu alineatul 2 al acestui articol.
Bun răspuns Răspuns Rău
Ultimul a prezentat proiectul de lege propune prelungirea termenului pentru plata pensiei alimentare pentru copii care studiază în instituțiile de învățământ (învățământ la zi cu privire la locurile de buget) și nu au nici o sursă independentă de venit, de la 18 la 23 de ani.
Stabilirea unei cantități minime de întreținere
Astfel, pe baza egalității drepturilor și îndatoririle părinților, minimul să fie ridicat de la un singur copil de sprijin părinte nu poate și nu trebuie să fie mai mică decât jumătate din minimul de existență pentru un copil al Federației Ruse. Dacă formula stabilită în 1/4 din minimul de existență, atunci celălalt părinte nu este egală cu datoria de a fi taxat: 3/4 pentru a asigura copilului un salariu de trai. Și în cazul ajustării de către părinții unui copil conținut devine neclar cine va trebui să furnizeze 1/2 l să se odihnească costul de trai.
Bun răspuns Răspuns Rău
Legea spune că pentru a recupera plățile nu pot numai după ce cuplul dizolvat căsătoria, dar, de asemenea, în cazul în care căsătoria nu a fost dizolvat, și chiar dacă nu a fost semnat, dar certificatul de naștere al copilului trebuie să numele tatălui, cu care, și va în continuare mijloace percepute.
În cazul în care pensia alimentară, două metode pot fi folosite pentru a stabili:
Alimony impus în valoarea procentuală la plata mamă. Acest lucru poate fi de 1/4 dintr-un copil, 1/3 pentru doi copii și o jumătate pentru trei sau mai mulți copii.
O anumită pensie alimentară impus sumă fixă. Cu toate acestea, această metodă de recuperare necesită atenția unui număr mare de nuanțe.
În ceea ce privește suma, legea specifică faptul că partea finală a sumei tuturor tipurilor de venituri și a altor platitori de venit. Acest salariu, pensii, dividende.
Bun răspuns Răspuns Rău
Bun răspuns Răspuns Rău
Alte modificări includ pierderea de „pensii alimentare“ inviolabilitatea plăților compensatorii și dobândirea statutului de concediu de maternitate. În plus, baza de calcul pentru deținerea este necesar să se includă toate plățile legate de condițiile de muncă. Astfel, ținînd cont de „junk“ de lucru nu mai este o excepție de la regula. Printre plățile suplimentare la tarife și salarii tarifare, din care pensia alimentară „deductibilă“, de asemenea, sunt denumite în mod direct prime pentru competențe profesionale, cunoștințe de limbi străine, creșterea volumului de muncă efectuate și echipa de management a. Dar, cu plățile compensatorii, care sunt emise de către un angajat în legătură cu o călătorie de afaceri, prin transfer, recepție sau direcția de a lucra într-o altă țară, nu ar trebui să dețină astfel de sume. De asemenea, trebuie remarcat faptul că în cazul în care mai devreme menționate în lista numai prime regulate și periodice, acum paragraful „i“ de la punctul 1 din statele document care sunt luate în considerare toate bonusurile sistemului de remunerare prevăzute.
Bun răspuns Răspuns Rău
1174 1079 5493 9121 2124 6421 1108 1760 7897 7968
Nu am găsit un răspuns? Pune o intrebare!
Cere un avocat și de a primi un răspuns în 1 minut!
Se specifică datele necesare pentru a trimite problema
Atenție!
A apărut o eroare în timpul trimiterii!
Verificați conexiunea la Internet și faceți clic pe „Obțineți răspuns“ din nou.
La trimiterea de date. Vă rugăm să păstrați această pagină în sus până când vedeți un mesaj despre rezultatul trimiterii.
Aplicația a fost acceptată cu succes!
Atenție!
A apărut o eroare în timpul trimiterii!
Verificați conexiunea la Internet și faceți clic pe „Obțineți răspuns“ din nou.
Solicitarea dvs. a fost trimisă cu succes! Asteptati-va pentru a apela un avocat.