Articole din categoria psihologiei carierei

Sub cariera, de obicei, se referă la dezvoltarea de succes suficient de rapid si in domeniul ales de activitate, realizarea faima, merita respect și recunoaștere. Cariera - este rezultatul muncii, iar procesul în sine.

În cariera psihologia este definită ca activitatea individuală a persoanei, care are scopul de a rezolva probleme și atingerea obiectivelor legate de poziția socială.

psihologia carierei oferă răspunsuri la întrebări legate de aspectele psihologice ale carierei profesionale și: alegerea profesiei, activități; căutare de locuri de muncă; angajamentului; se deplasează în sus pe scara carierei; soluționarea conflictelor de muncă; dezvoltarea calităților profesionale ale persoanei; munca în schimburi și așa mai departe.

Articole din categoria psihologiei carierei

Articole din categoria psihologiei carierei

Mobbing la locul de muncă - este respingerea unuia dintre membrii personalului celorlalți membri, exprimat sub formă de violență psihologică împotriva lor (uneori în combinație cu fizice). Pur și simplu pune, acest lucru este hărțuire, intimidare birou, teroare psihologică a individului ca membru al echipei. Ce este mobbing ca un fenomen de mobbing a existat dintotdeauna, dar psihologia a devenit un obiect de studiu până la sfârșitul anului Continue reading

Articole din categoria psihologiei carierei

Nu orice nou venit norocos pentru a intra în organizație, având grijă de trecerea cu succes a adaptării forței de muncă a angajaților săi, și, prin urmare, întrebarea „Cum să se adapteze la noul loc de muncă?“, Este relevantă și o provocare pentru mulți cetățeni apți de muncă. Atunci când realitățile adaptarea forței de muncă a societății este organizat și ajustat activitatea specialiștilor și a serviciilor responsabile cu adaptarea forței de muncă a noilor angajați, tot ce trebuie să faceți începător Continuați lectură

Articole din categoria psihologiei carierei

Atunci când un angajator angajeaza un nou angajat, acestea sunt ambele umplute cu speranță. Lucrător speră că îi place noul loc, iar angajatorul este în așteptare de performanță doar absolută a unui lucrător. Dar, înainte de începerea lucrărilor vor fi ajustate, iar angajat și angajator, iar forța de muncă ar trebui să treacă prin nu este întotdeauna un pas simplu, numit „adaptarea unui nou angajat.“ Importanța perioadă de adaptare, adaptarea nouă lectură Continuare

Articole din categoria psihologiei carierei

Esența relației dintre superioară și subordonat pare extrem de simplu: șeful de comenzi, controale și ia un loc de muncă subordonată, slave efectuează sarcina dată lui. Dar, dacă ar fi așa de ușor, nu am fi lideri a ridicat întrebarea „Cum să se comporte cu un subordonat?“. Caracteristici ale relațiilor, „Cap - Slave“ În zilele vechi, câteva sefi îngrijorat cu privire la modul de a construi un Continuați lectură favorabil

Articole din categoria psihologiei carierei

Nu orice lucrător, din păcate, poartă un sef. Toata lumea vrea un bun conducător, înțelept, loial, dar rareori sunt acolo. Cum de a face cu un sef rau? Uncomplainingly să îndure, să intre în polemici și confruntare sau să caute un fel de „înseamnă de aur“? Metodele neconvenționale este adesea o stare proasta cauzează certurilor noastre cu cei dragi. Uneori, emoțiile negative, astfel încât să ne copleșite Continue reading

Articole din categoria psihologiei carierei

Mulți oameni cred că salariul - este singura motivație suficientă a activității de muncă. Desigur, un salariu bun este un mare stimulent pentru a continua să lucreze, chiar dacă biroul nu-i place, dar toți banii - nu lucrul cel mai important în viață. Oamenii concediat de la locul de muncă, chiar și atunci când salariul lor este destul de mare. De exemplu, atunci când acestea nu sunt respectate sau Continue Reading

Articole din categoria psihologiei carierei

Articole din categoria psihologiei carierei

Liderul - un om care conducea grupul de control de oameni. Mulți visează să fie. Cum de a dezvolta abilități de conducere? lider ca un lider - un rol pe care unii oameni din cauza calități înnăscute și trăsături de caracter mai ușor să-și asume decât altele. Este o personalitate respectată, pentru care alți oameni sunt dispuși să urmeze. Șeful nu este întotdeauna lider, iar liderul nu este întotdeauna capul. Continue Reading Mai multe

Articole din categoria psihologiei carierei

munca Instabil, problemele de familie, probleme de sănătate și a creditelor neperformante în fiecare zi, erodând necontenit sistemul nostru nervos. Companiile farmaceutice pentru a culege profituri uriașe prin emiterea de noi sedative și antidepresive sunt concepute pentru a ne aduce înapoi la o viață liniștită. Un venituri ale terapeutilor cresc proporțional cu coadă în fața camerelor lor. Potrivit statisticilor, cele mai multe dintre viata ne petrecem la locul de muncă și a continua lectura

Articole din categoria psihologiei carierei

Fiecare fetiță visează să devină o mireasă frumoasă. Multe fete tinere tind să iasă cât mai curând posibil zamu.

Articole din categoria psihologiei carierei

Ce se întâmplă dacă criza se va vedea.

Ramură a științei care dezvăluie secretele.

Articole din categoria psihologiei carierei

Ceea ce este cu adevărat dragoste.

Bărbații se îndrăgostesc imediat. Acestea sunt (în aproximativ.

Articole din categoria psihologiei carierei

Cum sa scapi de acnee rozacee: psiho-social.

Rozaceea - o boala a vaselor de sânge.

Articole din categoria psihologiei carierei

Top 5 Science News pentru psihologie.

Timp sau bani? l angajat modern.

articole similare