Confruntarea cu bani este adesea periculoasă, iar când numărătorile casiera nu este o anumită sumă, apoi începe să suspecteze toată lumea. Să ne gândim cum să-și dovedească nevinovăția în furtul sau lipsa.
Ce trebuie să știe dacă lipsa acuzat
Angajatorul are dreptul de a convoca o comisie de experți corespunzătoare. Trebuie să scrie o declarație în care descriu în detaliu situația și implicarea în ea.
Dacă refuză să scrie o astfel de hârtie, actul va fi întocmit cu această ocazie. Dar acest lucru nu este in avantajul tau, mai ales dacă crezi în nevinovăția lui. Puteți apela la serviciile unui avocat și împreună monitorizează progresul testului, se întâlni cu documentele relevante în comportamentul său.
Pentru a dovedi nevinovăția lipsă
- Ar trebui să fie conștienți de faptul că în cazul în care luna a trecut după test, și nu sunt de acord cu faptul că atârnă moale, iar dimensiunea sa este mult mai mare decât salariul mediu lunar, conducerea companiei are dreptul de a da în judecată. iar problema va fi decisă acolo.
- Dacă pașii de mai sus pentru a stabili lipsa de fapte de management nu vor fi îndeplinite, atunci aveți dreptul de a face apel acțiunea în instanța de judecată.
În cazul în care rezultatele de scanare sunteți de acord, atunci prejudiciul poate fi în mod voluntar compensa parțial, cu amânarea plății permise în temeiul acordului pe care le va face cu conducerea companiei.
În cazul în care, după incident pe care urmează să concedieze, și ați semnat deja documentul care confirmă participarea la lipsa, dar refuză să-l ramburseze, angajatorul are dreptul să te ducă în instanță.
Angajatorul dvs. poate aplica pentru a avea declarația de cerere la instanța de judecată în termen de un an de la prima zi, atunci când compania sa dovedit a fi le lipsesc.
- În cazul în care nu sunt implicate în lipsa, dar managementul este șantajează te și face plata de daune cauzate societății, du-te la poliție și să scrie o declarație de abuz angajatorului și a competențelor sale de fraudă.
Ideal ar fi dacă te asigurați-vă că progresul de monitorizare. Nerespectarea condițiilor vă vor beneficia numai.
- ar trebui să verifice este efectuată pe numărul de instrucțiuni 69.
- O comisie de oameni special pregătiți.
- Redactat un document specific la revizuire, pe care casierul sau persoana responsabilă pentru produsul trebuie să livreze o notă că rezultatele inspecției, el a fost de acord.
Răspunsul la întrebarea: „Cum se poate dovedi nevinovatia lipsa„dificil. În orice caz, dacă credeți că nu sunteți de vină - a scrie o declarație la poliție, ei trebuie să înțeleagă în acest caz.
Aveți dreptul de a dovedi nevinovăția în instanță, și poți câștiga chiar instanța - este necesar să se facă o declarație prin care au recurs la serviciile avocatului dumneavoastră.
măsuri de siguranță atunci când se lucrează cu valorile materiale
Asigurați-vă că pentru a verifica dacă activitățile societății se desfășoară în conformitate cu legea. Există ceva în prezența unui registru de numerar sau în numerar, în același timp, niciodată numărate oficial. Încercați cât mai mult posibil pentru a se proteja de posibile situații neplăcute.
Neglijarea cele mai multe reguli și măsurile de siguranță de bază la nimic bun nu va avea ca rezultat. Mai întâi de toate, trebuie să proprii pentru a se proteja de diferite tipuri de complicații asociate cu răspundere. Prin urmare, mai întâi trebuie să fii sincer cu tine însuți, iar acest tip de problemă pe care nu va fi afectată.
Distribuiți pe Twitter Distribuiți pe Google Ponderea pe Vkontakte Ponderea pe Odnoklassniki
Vă rog să-mi spuneți dacă este sau nu să ia în considerare legitim în valoare de lipsa marjei de tranzacționare pe mărfurile? Este pierdut, în esență, profituri sau dohody.Malo nepercepute care nu este de vina pentru pierderea de bunuri, astfel încât, de asemenea, suma pe care angajatorul este obligat să plătească aproape de două ori costul real al mărfurilor lipsă. sugerează insistent să semneze un acord de pre-proces și să plătească întreaga sumă. Este inexplicabilă până la sfârșitul valoarea daunelor nu este o încălcare a angajatorului?
Vocea 1 voce în jos Răspuns
1 an în urmă 4 luni
Distribuiți pe Twitter Distribuiți pe Google Ponderea pe Vkontakte Ponderea pe Odnoklassniki
Compania nu are dreptul de a recupera de la pierderea angajatului de venituri
Voice over 0 Vot în jos Răspuns
7 luni, 27 zile în urmă
Distribuiți pe Twitter Distribuiți pe Google Ponderea pe Vkontakte Ponderea pe Odnoklassniki
Și în cazul în care locul de muncă angajatorul cere să semneze hârtia în cazul în care este scris că îmi asum responsabilitatea pentru pierderea bunurilor, iar în cazul în care există un deficit, acesta se obligă să restituie suma totală a ei. Acest lucru este justificat, în general? Și atunci cum să fie? Nu este prima dată când se confruntă cu aplicarea pentru un loc de muncă într-un magazin alimentar. Trebuie să semneze, pentru că este nevoie de munca.
Voice over 0 Vot în jos Răspuns
1 an în urmă 3 luni
Distribuiți pe Twitter Distribuiți pe Google Ponderea pe Vkontakte Ponderea pe Odnoklassniki
Vi se cere să prezinte un certificat de stocuri. În cazul în care actul respectiv nu a fost, nu ezitați să conteste inventarul și identificarea lipsei
Voice over 0 Vot în jos Răspuns
7 luni, 27 zile în urmă
# 11015; ascunde # 11015;