Unele dintre acestea pot suna foarte neașteptat
Ai fost vreodată ridicat? Dacă este așa, felicitări. Dacă nu, atunci este în valoare de vedere ce acest lucru se poate face. Avem în vedere acțiunile specifice care trebuie luate pentru a impresiona seful. Fii un om bun și a asculta seful tau.
Așa cum ne-am găsit sfaturi utile? Desigur, ne-am întrebat pe cei care tocmai pot da rodurile - șefi. De fapt, am intervievat aproximativ o duzină de lideri în diferite domenii, de la marketing și terminând cu IT, precum și răspunsurile lor combinate. Aceste sfaturi se bazează pe ceea ce avizul a fost de acord cu majoritatea sefilor:
1. Spune-mi că greșesc
„Am fost un deliciu, atunci când cineva este atât de inteligent încât să poată rezolva problema pe care nu mă pot înțelege,“ - un șef admiră. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să argumenteze în mod constant cu capul, dar dacă aveți o bună obiecție argumentiruemoe, aceasta ar trebui să anunțe autorităților.
Același sef continuă - „Îmi place omul, chiar mai mult atunci când el are fapte, date și exemple pentru a vă ajuta să obțineți lucrurile de pe pământ.“
2. Adu vești proaste
„Nu ficțiune. Este mai bine să spunem că societatea nu este cazul și, mai important, că persoana care aveți de gând să faceți pentru a schimba situația.“ În cele din urmă, pentru principalele erori, în orice caz, va fi lider responsabil, așa că dacă se întâmplă ceva, trebuie să-l informeze rapid. Doar nu ajunge pentru convorbirile telefonice de fiecare dată când imprimanta rămâne fără cerneală - șeful ar trebui să fie conștienți de numai problemele cu adevărat grave.
3. Putem face fără drame
„Nu-mi pasă că nu-ți place persoana care lucrează la o masă din apropiere, sau că societatea comercială marchează marcatorul galben care ar trebui să fie marcate cu verde. Tu abia demn de următoarea etapă a unei cariere, dacă-mi aduc o durere de cap.“ În birou, trebuie să lucrăm în strânsă legătură unele cu altele, si da, noi nu sunt perfecte și nu condiții ideale. Dar, atâta timp cât există muncă, păstrați reclamațiile dumneavoastră pentru a vă și nu geme.
4. zâmbet
„Seful tau ar dori să se hrănească fantezia pe care le place foarte mult locul de muncă, pentru că aici nu numai să plătească, dar, de asemenea, petrec mai mult timp cu tine decât familia care deține și vă ajută să mult mai mult decât îți dai seama. Zâmbet pentru a arăta că apreciază asta. " Amintiți-vă - ceilalți oameni din birou, de asemenea, să ia exemplul. Daca incrunta si latra colegilor, ei vor fi, de asemenea, ca răspuns la latre și încruntare. În schimb, zâmbet - și într-o zi vei zâmbi, ca răspuns la norocul.
5. insemnarile
„Nu ne place cineva care spune același lucru de peste si peste din nou. Și nu mai iubire, atunci când ordinele noastre uitați sau misinterpret.“ Aici sunt în picioare în fața unui șef de masă, dând din cap aprobator și frenetic încercând să-și amintească tot ceea ce vă spune, și nu poți aici, în cinci minute pentru propria lor laptop-ul pentru a aminti un cuvânt - se întâmplă pentru toată lumea. Notebook și stilou pentru a vă ajuta. Atunci când derivația încheie discursul său, puteți rula rapid prin ochii notele și pune câteva întrebări pe fond.
6. Nu sari peste korporativy
Știi că mai multe oferte au fost făcute pe terenul de golf, și nu la birou? Același lucru se aplică corporative. Dacă ți-e dor de vacanță cu colegii, te instraineze-te de la oameni care petrec cu tine cele mai multe ori. Când vine momentul de a alege oameni pentru lansarea unui nou produs în Hawaii, crezi că cineva va lua? Desigur, nu fata nu-amintiți-ca-numele ei, care nu merge la petreceri.
7. Nu vă așteptați pentru a primi premiul
„În scopul de a obține o promovare, trebuie să fie într-adevăr merită!“. Încrederea este un lucru, dar aroganta este alta. Da, ați făcut bine ultimul proiect. Seful nu observă realizările tale? Credeți că acest lucru este doar. Capacitatea de a fi un profesionist și motivat, și să se gândească la soluții și interacțiunea cu alți oameni este important.
8. juca în echipa
„E rău când spui că lucrezi într-o echipă, dar să transfere responsabilitatea pentru greșelile pe alții.“ Fiecare angajat trebuie să fie capabil de a lucra într-o echipă - indiferent dacă lucrează într-un grup sau doar întreaga companie ca întreg. Și chiar dacă ați lucrat bine, și colegul dvs. - o afacere proastă cu consecințele, în orice caz, să fie totul.
9. Întreabă cum te poate ajuta
„Trebuie să mă întreb, ce altceva se poate face pentru binele companiei, mai degrabă decât să aștepte până când am să vă spun ce să fac.“ Dacă vedeți o problemă și soluția sa poate ajuta informa superiorii și să acționeze. Inițiativa este binevenită.
10. Face o treabă bună
„Dacă v-am rugat de trei ori pentru a scrie un raport, și încă nu au acordat o atenție la ea, nu da vina pe mine dacă nu te privesc ca pe un angajat potențial.“ Cei mai buni candidați pentru a crește - cei care intenționează în mod corespunzător timpul lor, în primul rând, lucrează la provocările cheie.