![Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013 (carte) Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013](https://images-on-off.com/images/45/rabotnikibelorusipamyatkadlyarabotodatel-340ca085.jpg)
![Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 din 2013 (ședere temporar străin) Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013](https://images-on-off.com/images/45/rabotnikibelorusipamyatkadlyarabotodatel-f4f50f66.jpg)
Petty numerar, inclusiv cu privire la achiziționarea de benzină, vă poate da angajatului, nu numai în numerar, ci și prin transfer bancar pentru a traduce cartea sa de „salariu“.
![Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 din 2013 (principal) Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013](https://images-on-off.com/images/45/rabotnikibelorusipamyatkadlyarabotodatel-5119db22.jpg)
Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
![Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 din 2013 (perioada de timp de funcționare) Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013](https://images-on-off.com/images/45/rabotnikibelorusipamyatkadlyarabotodatel-a99726a1.jpg)
![Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 din 2013 (revista) Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013](https://images-on-off.com/images/45/rabotnikibelorusipamyatkadlyarabotodatel-49d09e97.jpg)
documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.
![Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 din 2013 (perioada de timp de funcționare) Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013](https://images-on-off.com/images/45/rabotnikibelorusipamyatkadlyarabotodatel-2f44afce.jpg)
![Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 din 2013 (revista) Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013](https://images-on-off.com/images/45/rabotnikibelorusipamyatkadlyarabotodatel-1d51a234.jpg)
MG avocat Sukhovskaya
Din cauza acestor beneficii, mulți cred că atrag belarușii să lucreze în cadrul unui contract de muncă - la fel ca angajarea unui cetățean rus. Dar acest lucru nu este destul de adevărat, există unele nuanțe.
Încheierea unui contract de muncă cu Belarus
Ca parte a înregistrării raporturilor de muncă cu Belarus, procedura de exact la fel ca pentru Romania n n. 2 din Decizia 22.06.96 № 4. Cu toate acestea, rețineți acel moment.
spune cap
Migrația de înregistrare belaruși
![Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 din 2013 (perioada de ședere temporară de muncă) Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013](https://images-on-off.com/images/45/rabotnikibelorusipamyatkadlyarabotodatel-e6d0823a.jpg)
Pentru a nu rula într-o sancțiune draconic, angajatorii belarușii au nevoie de timp pentru a participa la migrarea acestora în cont
Calculul primelor
Doar spune că ordinea preferențială de atracție pentru a lucra belorumynskih cetățenilor nu afectează calculul contribuțiilor de asigurări obligatorii privind plățile în favoarea lor. Totul depinde de statutul de migrant.
* Asiguratorii au dreptul la rate reduse ale contribuțiilor la Fondul de pensii va plăti propriul tarif de feed-in articolul 58.1 din Legea № 58-FZ 212.
Noi adăugăm că, indiferent de statutul belarusă orice plăți în favoarea sa, evaluată în cadrul unui contract de muncă, sub rezerva contribuției „la prejudiciul“ a articolului 20.1 din Legea din 5 7/24/98 numărul 125-FZ.
Se pune întrebarea: aceasta se referă la contractele de muncă încheiate numai cu angajatorul special? Sau în scopul evaluării ar trebui să ia în considerare întreaga perioadă a unui străin de ședere temporar vRumyniyav anul calendaristic curent?
Asta am explicat cu această ocazie FIU de specialitate.
![Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 din 2013 (ședere temporar străin) Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013](https://images-on-off.com/images/45/rabotnikibelorusipamyatkadlyarabotodatel-66bbceca.jpg)
Dashina Tamara Nikolaevna
Director adjunct al Oficiului regiunii de pensii fondaRumyniyapo Moscova și Moscova
„În acest caz, este necesar să se uite la perioada totală a contractelor pe durată determinată numai cu un anumit angajator cu salariatul, în cazul în care mai mult de 6 luni în total pe parcursul anului - nu este necesar - este necesar să se calculeze contribuțiile timp de cel puțin 6 luni.
Durata totală a străinului ședere temporar pe teritoriul țării noastre nu sunt luate în considerare la peste. "
În concluzie, putem spune că toate beneficiile menționate în articol se aplică acelor cetățeni belorumynskih care sunt implicați în munca pe un contract civil la alin. 1 din hotărârea de 22/6/96 numărul 4.