Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2018

Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013
privind calculul primelor de asigurare a schimbării planului

Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013
Bani sub raportul nu dă în mod necesar de numerar

Petty numerar, inclusiv cu privire la achiziționarea de benzină, vă poate da angajatului, nu numai în numerar, ci și prin transfer bancar pentru a traduce cartea sa de „salariu“.

Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013
Ofițerii fiscale și anchetatorii sunt de acord, care pot fi considerate „intruși fiscale“

Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.

Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013
În toamna motive de excludere din registru va fi mai

Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013
Cât timp ar trebui să vă păstrați „primar“

documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.

Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013
The Pbu „Politici contabile“ modificate

Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013
pauze de impozit pe proprietatea persoanelor fizice: Ce trebuie să știți

MG avocat Sukhovskaya

Din cauza acestor beneficii, mulți cred că atrag belarușii să lucreze în cadrul unui contract de muncă - la fel ca angajarea unui cetățean rus. Dar acest lucru nu este destul de adevărat, există unele nuanțe.

Încheierea unui contract de muncă cu Belarus

Ca parte a înregistrării raporturilor de muncă cu Belarus, procedura de exact la fel ca pentru Romania n n. 2 din Decizia 22.06.96 № 4. Cu toate acestea, rețineți acel moment.

spune cap

Migrația de înregistrare belaruși

Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013

Pentru a nu rula într-o sancțiune draconic, angajatorii belarușii au nevoie de timp pentru a participa la migrarea acestora în cont

Calculul primelor

Doar spune că ordinea preferențială de atracție pentru a lucra belorumynskih cetățenilor nu afectează calculul contribuțiilor de asigurări obligatorii privind plățile în favoarea lor. Totul depinde de statutul de migrant.

* Asiguratorii au dreptul la rate reduse ale contribuțiilor la Fondul de pensii va plăti propriul tarif de feed-in articolul 58.1 din Legea № 58-FZ 212.

Noi adăugăm că, indiferent de statutul belarusă orice plăți în favoarea sa, evaluată în cadrul unui contract de muncă, sub rezerva contribuției „la prejudiciul“ a articolului 20.1 din Legea din 5 7/24/98 numărul 125-FZ.

Se pune întrebarea: aceasta se referă la contractele de muncă încheiate numai cu angajatorul special? Sau în scopul evaluării ar trebui să ia în considerare întreaga perioadă a unui străin de ședere temporar vRumyniyav anul calendaristic curent?

Asta am explicat cu această ocazie FIU de specialitate.

Restabilirea lucrătorilor belarușii pentru angajatori, revista „registrul», № 6 pentru 2013

Dashina Tamara Nikolaevna

Director adjunct al Oficiului regiunii de pensii fondaRumyniyapo Moscova și Moscova

„În acest caz, este necesar să se uite la perioada totală a contractelor pe durată determinată numai cu un anumit angajator cu salariatul, în cazul în care mai mult de 6 luni în total pe parcursul anului - nu este necesar - este necesar să se calculeze contribuțiile timp de cel puțin 6 luni.

Durata totală a străinului ședere temporar pe teritoriul țării noastre nu sunt luate în considerare la peste. "

În concluzie, putem spune că toate beneficiile menționate în articol se aplică acelor cetățeni belorumynskih care sunt implicați în munca pe un contract civil la alin. 1 din hotărârea de 22/6/96 numărul 4.

Alte articole din revista „Top Books“ la „lucrătorilor străini“: