În viața noastră, uneori, se poate întâmpla orice. Și nu întotdeauna, astfel de cazuri pot fi caracterizate pe partea pozitivă. În situații dificile, statul este gata să ne dea un sprijin financiar.
Ia-l-ar putea ca angajați (muncitori) ale întreprinderii, precum și studenți, persoane aflate în întreținere și așa mai departe. Dar aici, pe ce bază și pentru ce depind aceste plăți - ar trebui să se uite în această problemă.
2) asistență financiară persoanelor care se găsesc în situații dificile;
3) asistență materială în situațiile de urgență;
Și acum un pic mai în detaliu.
MATERIAL în situații de viață Asistenta dificile
Sub viața dificilă situație înseamnă:
1) situația încalcă în mod obiectiv mijloacele de trai ale cetățenilor, care nu poate depăși pe cont propriu (de exemplu, necesitatea unui tratament urgent sub amenințarea vieții, boli grave care necesită tratament costisitor, șomaj, lipsa unei locuințe, abuz domestic);
2) stabilirea absenței îngrijirii părintești cu vârsta sub 18 ani.
Dimensiunea asistenței financiare o singură dată persoanelor care se găsesc în situații dificile (TAR), până la 10 000 de ruble. Dimensiunea de sprijin material în legătură cu TAR este determinată în mod individual în fiecare caz. Asistența financiară pentru TAR este în același timp.
ajutor material pentru studenți
Student, studiind ambele gratuite și pe un departament plătit, se poate aplica la partea formării sale cu cererea de asistență financiară în următoarele situații:
- Situația financiară dificilă.
- O nevoie specială de tratament și reabilitare a sănătății din cauza unei boli / accidente.
- nașterea unui copil.
- Moartea unui membru al familiei.
- Pierderea bunurilor personale, ca rezultat al forță majoră, furt și alte accidente.
- Alte cazuri excepționale, în care un student are nevoie de sprijin.
Asistența financiară este o dată pe an, din alte motive, acesta poate fi prevăzut de două ori pe an, din cauza situației financiare dificile.
- Orfani și copii rămași fără îngrijire părintească.
- Fizic am handicapat sau grupuri II au documentat.
- Afectate de accidentul de la Cernobâl sau alte dezastre radiologice.
- Veteranii sau invalizi de operații.
- în care ambii sau un singur părinte - grupuri cu handicap aflate în șomaj 1 și 2
- ambii căror părinți sau numai - pensionarii nelucratoare
- familii de mari dimensiuni
- a cărui familie părinte (în legătură cu moartea unui părinte, mamă singură)
- al căror venit pe membru de familie este mai mic de 1, minimul de existență în medie în Rusia
Relief plătite angajaților
Cazuri pentru a oferi asistență financiară lucrătorilor:
În cazul în care un angajat primește (nu compania) de orice prejudiciu.
În cazul în care un angajat suferă un prejudiciu material neașteptat.
În cazul în care un angajat se întâmplă la un eveniment care necesită cheltuieli considerabile (naștere, nuntă, înmormântare, etc.).
De asemenea, trebuie remarcat faptul că legislația nu impune angajatorilor să plătească salariaților de asistență financiară, astfel încât decizia privind producerea unor astfel de plăți compania primește directorul executiv.
Procedura de plată a asistenței financiare pentru companie, valoarea asistenței financiare cel mai mult, baza de plată, precum și calendarul plăților și tipurile de asistență financiară este determinată de conducerea companiei și sunt prevăzute în contractul colectiv sau în ordinea capului. În acest caz, conceptul de asistență financiară, precum și cazurile în care acesta poate fi plătit ar trebui să fie formulate ca precis, definiții libere nu sunt permise - ca autoritățile fiscale pot suspecta conducerea companiei în încercarea de a reduce baza de impozitare.
De obicei, lucrătorii ajutor material sunt plătite în funcție de aplicarea lor cu documentele relevante pentru ei. De exemplu, în cazul în care angajatul solicită asistență financiară pentru înmormântarea unei rude, declarația el trebuie să facă un certificat de deces.
Plata asistenței financiare a angajatului merge în mod individual, astfel de plăți nu pot fi permanente și nu pot fi furnizate în scopul de a compensa costurile suportate de angajat.
De asemenea, un ajutor financiar nu depinde de activitatea întreprinderii, remunerarea angajaților și lucrătorilor de meritele muncii.
Rezumând, menționăm: asistența materiale pot fi furnizate și angajator, și instituțiile de învățământ, și statul reprezentat de organismele autorizate de acesta. Acesta poate fi purtat ca o singură dată și permanentă. Aceasta este ceea ce constituie un sprijin material diferite segmente ale populației.