AV și VA Petrovskie distinge trei componente individuale ale structurii [32, 99]:
vnutriindividnaya (intraindividnaya) subsistem - sisteme de organizare Nye a personalității sale, reprezentat în structura temperamentul, caracterul și abilitățile persoanei;
Structura mezhindividnaya (interindividnaya) subsistem al persoanei, care este în „spațiu“ este un organism organic individ. Nu în sine procesele interpersonale care includ cel puțin două persoane (de fapt, un grup de comunitate) individului și poate fi privit ca o manifestare a personalității fiecăruia dintre participanții la această interacțiune;
metaindividnaya (nadyndividnaya) substructura - „contribuția“ la alte persoane care fac obiectul sau involuntar desfășoară în mod voit, prin activitățile sale; continuarea sine în celălalt, nu numai în momentul expunerii subiectului la alte persoane, dar, de asemenea, în afara de interacțiune curent de moment. Personalitatea nu este doar scos dincolo de corpul organic al individului, dar, de asemenea, trece dincolo de numerar sale, există un „aici și acum“ legături cu alte persoane.
Personalizare - procesul și rezultatul capturarea subiectului în altele o reprezentare ideală și continuând în ele.
personalitatea
care produc propriile lor sensuri, scopuri și valori.
Forma o personalitate caracterizată prin [74]:
abilitatea de a ghida în mod conștient propriul lor comportament pe baza unor motive conștiente, scopurile și principiile care implică prezența conștiinței. Formarea acestei capacitate incepe in adolescenta si reprezinta un complex de activitate de evaluare internă a propriilor motive și acțiuni, corelarea situațiilor individuale, acte de comportament la contextul mai larg al vieții. Un rol aparte în acest proces este jucat de un conflict de motive, situații de viață critice. Rezultatul acestui proces - înțelegerea obiectivelor de viață, stabilirea unui sistem de valori.
Personalitate ca un sistem de reglementare a activităților
Personalitate - specific sistemului mintal uman controlează activitatea [60].
Regulamentul subsistemului personal de activitate [75]