formulă simplă și eficientă, care vor fi discutate în acest articol pot fi aplicate la un profil LinkedIn, și la titlul CV-ului.
În primul rând - cele patru opțiuni antet, care nu ar trebui să fie utilizat:
1. antet lăudăros. De exemplu: „Super Sales Manager“, „specialist în marketing care face minuni“, „Designer cu productivitate de înregistrare“. Aceste titluri nu impresionează recrutare. Capacitatea remarcabilă poate și ar trebui să se reflecte în experiența muncii, dar nu în această formă „tipa“. Super-capacitate va trebui să confirme faptele.
2. Titlul ambiguu. De exemplu: "Secretarul-asistent, manager de vânzări, de designer." Din acest titlu nu este clar, în ce zonă în care lucrați, în cazul în care recrutorul vă poate invita la un interviu pentru postul de „asistent manager“, sau la momentul în care te poziționezi ca un designer.
Mai multe informații pot fi găsite în profilul dvs.: aparent de numărare pe care specialiștii sunt plasate în antetul de profil în mai multe domenii de activitate. bine în teorie. Practic - recrutorul va începe pentru a vizualiza titlul și se va opri, nu a găsi răspunsul la întrebarea, cine sunteți în profesie.
În antetul profilului, specificați domeniul de activitate, cel mai important pentru tine, în care aveți cea mai mare experiență. Ocazional, se întâmplă ca un specialist este la fel de bun în mai multe specializări. Dacă doriți ca profilul de lucru pe perspectivele de carieră, selectați una dintre ele pentru a începe.
3. Titlu plictisitor sau tipic. De exemplu: .. „Director de Marketing“, „contabil“, „Funcționar“, etc Există mai multe titluri, iar proprietarul profilului, cu titlul pierdut împotriva altor profesioniști.
Adăugați la acest titlu un răspuns succint. De exemplu, numele unei importante, companii de renume mondial cu care a cooperat. "În manager de produs Microsoft." Sună? „Manager de vânzări cu limba engleză 8 IELTS», «Content Manager: Templul nivelului de cunoaștere a 10 CMS-sisteme.“ Absolvenții pot intra în numele instituției, în cazul în care instituția cunoscută și de prestigiu.
4. Titlul pesimist. De exemplu: .. „În căutarea unui loc de muncă“, „Eu sunt punctul de aplicare a potențialului său“ etc. Titlul trebuie să fie energic și încrezător, „Marketing Manager. Gata pentru a ridica dvs. de vânzări cu 50%. " Aici și statutul și ambiție, și promisiunea că un specialist este gata să ia în considerare propunerile angajatorului.
Formula pentru titlul profilare / CV
Formula conține patru componente:
- Spune-mi cine ești.
- Spune-mi, cine poate fi util.
- Spune-mi ce pot fi utile.
- Spune-mi cum ai făcut-o.
Această formulă poate fi utilizată cu succes în calitate de specialiști și absolvenți cu experiență. Specialiștii fără experiență pot avea probleme doar cu al patrulea paragraf. Aici puteți specifica:
- competențe tehnice;
- experiență în coordonarea activității altor persoane, conducerea (dacă este cazul);
- soft skills (abilitati de comunicare, leadership, munca în echipă, managementul timpului, etc.).
Formula se aplică antetul și profilul / CV-ul la mare. Antetul este puțin probabil să se potrivească tot ce vrei să spui despre tine, asa ca alege cele mai semnificative.