Vestea bună este că competența poate fi dezvoltată. Iar tema „Dezvoltarea de competență“, din nou, este de a învăța să nuzhnyerezultaty (a se vedea. Articolul „Competența“).
Sunteți de acord că orice puteți afla, dacă îl considerăm mai îndeaproape, să înțeleagă anatomia acestei? Dezvoltarea competențelor constă din trei puncte principale.
Să le ia în considerare în ordine.
Care este autoritatea competentă? Cum a devenit un profesionist în ceva? Care sunt opțiunile? Poate că trebuie să învețe cum să facă ceva și apoi faceți mai bine și mai bine - ai putea spune. În general, este. Și aici este secvența:
Competența de dezvoltare: Pasul №1 - VEZI
Sau s-ar putea spune - este prezent aici și acum, și să învețe să vadă ce
Imi amintesc ca un copil. Am avut un prieten care a fost lupta un fel de drum. El este capul răsucit ca un taur și a începe flutura brațele, a mers la inamic. El nu se uită la adversar, sau în cazul în care el are, sau unde merge. Bate-l ușor. Într-o zi am plecat de perete și-l execută o lovitură pe cap. Lupta a fost de peste. Cum a trebuit să câștige, dacă el nu arata chiar! Ceea ce aici dezvoltarea de competențe în lupta :)
Cât de des putem, încercarea de a obține un rezultat, nici măcar nu se uite la, și ceea ce se întâmplă de fapt în fața noastră?
vânzători văzut. care vin la tine în magazin și „pe complet automate“, întrebați - „sugerezi ceva?“. Dacă au privit, ar fi cu totul altă problemă. De exemplu, acest lucru - „Eu văd că sunteți interesat de acest model, este într-adevăr cel mai bun lucru pe care l-am să-ți spun mai multe despre ea?“.
Vezi tu, omul pare, și nu trebuie să fie un robot, și amintiți-vă ce are de spus. El doar vorbește.
Competența de dezvoltare: Etapa №2 - Educațional
Și această formare nu se încheie, este un proces continuu. În cazul în care persoana se oprește, se oprește și dezvoltarea competențelor. E atât de simplu.
Desigur, aveți nevoie pentru a înțelege cu adevărat ceea ce studiezi și să înțeleagă toate cuvintele, și să le clarifice într-un dicționar, dacă este necesar. Educația - nu este navalivanie aceleași date peste altele și nu memorizarea plictisitoare. o mulțime se poate spune despre acest singur subiect.
Există un al treilea, fără de care dezvoltarea competenței va rămâne doar o frază frumoasă.
Competența de dezvoltare: Etapa №3 - practică
Foarte bine, dacă un om știe cum să se uite și să învețe.
Îmi amintesc cum am ajuns să fie înregistrate pe formarea de fotbal, am fost de aproximativ 12. Înainte de asta am jucat o mulțime de fotbal în curte. În general, putem spune că „dezvoltarea competenței“ a fost familiar pentru mine în fotbal. Și am venit cu mine pentru a înregistra un alt băiat. Am pus pe echipe diferite, și a spus - „joc, a se vedea.“
Ca rezultat, echipa ma salutat, și, de fapt, băiatul a fost întrebat dacă el a jucat foarte mult. El a spus - „Nu, dar am citit o mulțime de cărți despre fotbal.“ Pentru mine, rămâne încă un mister, ceea ce este „cartea de fotbal“. Cu siguranță băiatul știa mult mai mult despre fotbal în teorie decât mine, am practica mai mult. Asta e tot.
Apropo, în sine, dezvoltarea competențelor - nu este doar un capriciu. Aceasta este cererea de timp. în care trăim. În cazul în care nivelul nostru de competență profesională în activitatea crește, suntem concediați ca băiat de-teoretician. Dacă nu crește competența șefului sau competența personalului, societatea se îndepărtează de pe piață. Dacă nu exercitam, nu tren, chiar și într-o cursă de autobuz se poate termina cu tristețe.
Și așa mai departe, vă puteți uita pur și simplu la viață și de a vedea o grămadă de exemple. Suntem înconjurați de diferite instrumente, este necesar să se înțeleagă cum să folosească acest lucru și asta. Viața acum este că, oamenii au nevoie de un nivel mai ridicat de competență decât înainte.
Nesigur de a trăi alături de cei care sunt departe de ideea de „dezvoltare competență“.
Prin urmare, o idee sănătoasă ar fi să observe mai întâi, să învețe (în procesul de a găsi răspunsuri la întrebările dvs.), și apoi face acest lucru. Și când se dovedește de a face, atunci ai nevoie pentru a practica si practica de a face acum este mai bine și mai bine.
Dar, odată ce toți învățăm mai întâi să stea pe picioare, apoi am făcut câțiva pași timizi, iar acum avem atât de multe practica de zi cu zi pe care am devenit cu adevărat competent în mers.
Dezvoltarea competențelor este în aceste trei etape. Aceasta este anatomia sau structura de competență. Și aduce o mulțime de plăcere, mândrie și bucurie. Dacă acest lucru este valabil si pentru tine, atunci utilizați.
În plus față de competența, există alte calități care sunt evaluate de către oameni. Avem un instrument pentru o mai bună înțelegere și aplicarea practică a acestor calități. Aceasta este cartea „Calea spre fericire“ - o colecție de simplitate și înțelepciune.
Acum avem o oferta „carte ca un cadou,“ speciale și puteți obține pentru a citi și să o aplice în viața lor.
(Apăsați butoanele din dreapta în partea de jos)