Uneori, există cazuri în care salariatul a format o obligație față de companie. De exemplu, în cazul în care acesta nu și-a îndeplinit avansul pe care a fost plătit pentru el. De asemenea, există situații de arierate la compania atunci când un angajat părăsește, complet a fost făcut în vacanță înainte de sfârșitul anului. Pot păstra acești bani din salariul tău?
numărarea eroare
Imediat merită menționat că organizația pentru a returna banii nu funcționează, în cazul în care angajatul este concediat pentru unul dintre motivele prevăzute la punctul 8 din partea 1 a articolului 77 sau de la punctele 1, partea 1 a articolului 81, alineatul 1, articolul 83 din Codul muncii. De exemplu, în lichidare sau încetarea activității SP.
Salarii, specialist plătite în exces (inclusiv aplicarea incorectă a legilor sau a altor reglementări) nu pot fi recuperate de la ea. Excepțiile sunt: eroare de calcul, angajat vina nerespectarea normelor de muncă sau simplu supra-plata de bani din cauza acțiunilor sale ilegale, în acest din urmă caz, acest fapt poate fi stabilită numai de către instanța de judecată.
Uneori se întâmplă ca un angajat ca urmare a erorii se plătește o sumă mare, decât ar trebui să fie. Să analizăm succesiv cum să acționeze într-o situație, în cazul în eroare de calcul identificată. Mai întâi trebuie să raporteze astfel de fapt șeful întreprinderii. Pentru a face acest lucru, puteți crea o notă. Apoi, nu-i rafturi, trebuie să pregătească o notificare către angajat. Documentul trebuie să precizeze motivul pentru supraplata, precum și cuantumul acesteia. fie sigur să se constate că toată vina erorii de numărare în hârtie. Au angajat să restituie suma de o anumită dată. Nu fi rău să menționăm că în caz contrar banii firma poate deduce din salariu. După citirea acestui document, angajatul trebuie să fie în conformitate cu pictura. Cu toate acestea, să fie conștienți de faptul că nu poate deține o singură lună mai mult de 20 la suta din salariu.
Deci, dacă ați făcut o greșeală de numărare a contabilului, este posibil să se întoarcă suma plătită în exces de salariu, consimțământul scris doar să obțină. În caz contrar, justiția este posibilă numai prin intermediul instanțelor.
În practică, astfel de erori includ, în special, computerul se blochează. Pentru a documenta acest fapt va ajuta la note explicative. În alte cazuri, de exemplu, în cazul în care salariul mediu a fost calculat greșit pentru a menține suma plătită în plus este imposibilă. În această situație Arbitrilor nu va ajuta la: erorile de numărare și acțiunile abuzive ale salariatului nu a fost, prin urmare, vina ei înșiși. Prin urmare, un angajat poate cere doar pentru o restituire.
concediu neprocesat
În cazul în care recuperarea salariilor pentru zile de concediu nu a lucrat pentru concediere este umplut cu note de calcul UV T-61.
Angajatul poate decide să părăsească imediat după vacanță, care a fost dat să-l înainte de a pus, adică, până la expirarea termenului de șase luni de la începerea lucrărilor. În acest caz, societatea poate, fără consimțământul său, pentru a păstra suma plătită în exces (Art. 2, art. 137 din RF LC).
Dar nu întotdeauna valoarea plății finale acoperă datoria de vacanță. În cazul în care un angajat doresc să se întoarcă în mod voluntar diferența, atunci se va recupera numai după ce instanța de judecată ca fiind nedrept obogaschenie.Praktika în această privință nu este uniformă. Unele instanțe aplică articolul 137 și TC la concluzia că concedierea unui angajat îl poate ține doar arieratele necheltuite de plata de vacanță, dar nu recupera banii prin intermediul instanțelor. Aceasta este, în cazul în care suma plătită angajatului în calcul nu va fi suficient pentru a acoperi datoria, nu mai trebuie să compenseze nu funcționeze. Alte arbitrii utilizarea prevederilor articolului 238 din TC, și o datorie specialist recunoscut daune efective directe cauzate angajatorului. În acest caz, există șanse de a obține cu angajatul valoarea totală a vânzării de datorii, care niciodată nu a lucrat.
codul muncii
Salarii, specialist plătite în exces (inclusiv aplicarea incorectă a legilor sau a altor reglementări) nu pot fi recuperate de la ea.
Encyclopedia practice Contabil