Expert Sfaturi - consultant pentru afaceri și carieră
Ce trebuie să fie
- cerere;
- certificatul de naștere;
- certificat de angajare a părinților;
- Certificat medical (în cazul în care părinții sunt bolnavi);
- certificat de venituri din toate locurile de muncă.
Walkthrough rapidă
Deci, vom trece la acțiune, setat la un rezultat pozitiv.
Step - 1
Pentru bunica aranja de îngrijire de maternitate, contactați angajatorul o declarație. Precizați începutul și sfârșitul vacanței, aduce un certificat din partea angajatorului părinții copilului, ei nu folosesc acest tip de concediu, nașterea copilului. În cazul în care mama copilului este bolnav și, prin urmare, nu se poate folosi concediul pentru creșterea copilului, prezentarea unui certificat medical. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Etapa - 2
Dacă intenționați să utilizați concediu fără plată pentru îngrijirea copilului până la trei ani, cererea va trebui să se separe. În cazul în care mama sau copilul tata a început deja să plece, dar să-l întrerupă, va fi capabil să se aplice angajatorului în orice moment și să scrie o declarație cu privire la necesitatea de a avea grijă de un copil. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Etapa - 3
În conformitate cu legislația angajatorul nu are dreptul să te refuze, indiferent de forma de proprietate dvs. de afaceri. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Etapa - 4
Lasă pentru îngrijirea copilului se plătește în valoare de 40% din venitul mediu pentru cele 24 de luni. În cazul în care bunica lucrează pentru mai mulți angajatori, o cerere de a scrie tuturor întreprinderilor. Manualul poate fi obținut la locul principal de muncă, dar se calculează pe baza tuturor veniturilor, timp de 24 de luni, astfel că va primi formulare declarația de venit angajamente 2-PIT din toate locurile de muncă și să prezinte departamentul de contabilitate la locul principal de muncă. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Step - 5
Valoarea minimă a indemnizației este de 2194.33 de ruble pe copil și 4388.67 ruble pentru o secundă sau două de îngrijire a copilului. Cantitatea maximă de cote egal cu 13,833.33 ruble. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Step - 6
Reduceri pentru îngrijirea copilului de până la trei ani, nu este plătit, ci un proiect de lege pentru a extinde plătit concediu în cauză. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Step - 7
În cazul în care angajatorul refuză să dea te las să aibă grijă de un copil, puteți contacta inspecția muncii sau forței de muncă, ca eșec - o încălcare directă a legislației românești și autoritățile implicate.
Sperăm răspunsul la întrebarea - Cum de a face un concediu de maternitate bunica - conține informații utile pentru tine. Mult noroc pentru tine in munca si cariera ta, în scopul de a găsi un răspuns la întrebarea dvs., vă rugăm să folosiți formularul - căutare.
Alte materiale pe tema: Cum de a face bunica mea concediu de maternitate - maternitate bunica problemă concediu, bunica de îngrijire a copilului de vacanță, concediu de maternitate, să aibă grijă de nepoții lor în îngrijirea