CV poate fi numit cartea de vizită a solicitantului. Recruiter în găsirea unei noi persoane în funcția vacantă vede, în primul rând, nu cea mai mare parte solicitantului și CV-ul său. Acesta este modul în care aceasta va fi interesant este făcută, decizia va depinde de recrutorul - de a invita pentru un interviu sau nu.
Este important ca persoana care a citit rezumate, au fost la fel de confortabil și convenabil de a face acest lucru, astfel încât să poată găsi rapid informații fără a pierde prea mult timp. Frumos decorate CV atrag întotdeauna atenția. Frumusețe constă în structurarea clară a informațiilor, diviziunea în unități semantice, identificând cele mai importante informații, utilizarea listelor. Încurajat utilizarea tabelelor.
Mare plus este aplicația Foto, în timp ce acesta trebuie să fie moderat severă și democratică.
CV-ul de propoziții start poate fi descărcat de la partea de jos a articolului.
Pentru a relua ar trebui să fie însoțite de scrisori de recomandare din partea foștilor angajatori, cu locul de studii sau de formare, scrisori de probă poate fi descărcat de aici.
Ce să includă într-un CV?
Rezumat standard ar trebui să includă următoarele blocuri de informații:
Textul trebuie să fie concis, un minimum de cuvinte, nu folosesc paraziții de cuvinte și cuvintele nu poartă o semnificație specială. Mai bine aranja CV-ul pe un calculator, scrisori imprimate sunt mai bine percepute.
Inainte de a merge prin interviu, de regulă, candidații sunt invitați să completeze formularul de cerere.
descărcare eșantion
Rezumatul eșantionului solicitant pe link-ul pentru a descărca.