România, Lyudinovo | Comentarii: 2116 | Răspunsuri: 3822
Deschis pensiune muncitorilor. lucrătorilor detașați (de management, de serviciu - 4 persoane, lucrătorilor sala cazanelor. - 3 persoane curat, menajera). - camere de operare.
Vă rugăm, dacă un individ predpirinmatel pe documentele reale de înmatriculare nu sunt implicate în activitatea menționate în aceste documente, ci pur și simplu.
Te rog ajută-mă să rezolve următoarea întrebare: dacă sunt sau nu pentru a lega direct la contractul de muncă probabilitatea ca angajatul vreodată.
Lord avocați, te rog ajuta cu problema contractelor de muncă. La noi există oameni care lucrează în condiții de muncă periculoase. Întrebări și la încheierea.
Este posibil să respingă un angajat care lucrează pentru a reduce contract pe perioadă determinată, ca urmare a concediului de maternitate, zarebenkom angajat principal.
Contractul de răspundere a făcut să semneze. porți anti-furt, camere de supraveghere disponibile.
Vă rog să-mi spuneți dacă angajat persoana fizică - cetățean al Ucrainei, a semnat un contract cu o persoană fizică - un cetățean din România a plătit servicii.
Lucrez la contracte pe durată determinată, datorită faptului că angajatului ADC pe site-ul pe care lucrez este în concediu pentru îngrijirea copilului. Muncitor.
Am ajuns la locul de muncă temporară în legătură cu boala angajatului. Odată cu lansarea operei sale, contractul meu este închis. Dar, el poate ieși fără avertisment.
Vreau să scap de muncă la pensie, de încheiere a contractului la inițiativa salariatului Art. 77 n. 3, în conformitate cu art. 80 alin. 3 din RF LC, și că a fost un record de muncă.
probațiune a trecut, acum nu ma potrivi ca angajat la spital permanent respingerea ei dreaptă, ca atunci când i-am spus.
Cum de a scrie o cerere de rastorzh. Munca. contract cu recunoașterea angajatului în imposibilitatea de a lucra. Activitatea în conformitate cu miere. închisoare.
Poate un angajat obține copii ale documentelor referitoare la activitatea sa, în cazul în care contractul nu este specificat?
Mama mea a venit la parcela oficiul poștal, dar este în spital. Pot cadea de acord cu angajatul și să dea o parcelă de mine, deoarece Tata nu se va întoarce în curând.
În unele fonduri, și ce procent sunt reținerile din salariile de utilități un angajat emise în temeiul contractului.
Este posibil să se încheie un contract cu oricare dintre legale. angajați sau persoane fizice de înregistrare a pensiei.
Soțul meu lucrează în poliție. angajații lor, ei nu se tem, și să încheie contracte cu spitalele și să plătească pentru tratamentul lucrătorilor după fapt. În luna mai, soțul meu a fost.
La orice acord cu un angajat nu poate plăti contribuții la fondul de pensii și FSS?
Angajatul dorește să primească salarii de zi cu zi, fără un contract de muncă formal încheiat cu el?
Managerul vrea să transfere un angajat dacă acesta este luat de contract constant cu o perioadă de probă de 3 luni, contractul futures? Șeful nu a înțeles.
dar problema este că acest angajat a semnat contract de muncă pe durată determinată (acceptarea unui loc de muncă nu este locul angajatului principal, care este în concediu.
În cazul în care vina muncitorilor microcredit am numărat penalități și dobânzi, și timp de două luni, care nu răspunde la plângerea mea și interesul scăzut.
Cum este posibil să negocieze cu lucrătorul nu se retrage după învățământul la distanță (mai mare, profesional)