În ciuda recunoașterii în creștere rapidă a nevoii de munca in echipa, există încă potențial pentru a nu sunt utilizate echipe în activitățile organizațiilor mari. Un motiv pentru acest fapt paradoxal este faptul că liderii nu sunt înțeleg clar ce echipa, deoarece este de a crea și de modul de utilizare.
Ce este o echipă? Folosind termenul „echipa“, au adesea în minte diferite, de multe ori lucruri contradictorii.
în limba română, cuvântul „echipa“ are două semnificații comune: echipa ca o comandă și echipa ca un grup de persoane care au organizat pentru un anumit scop. Suntem interesați în al doilea sens al cuvântului. Cu toate acestea, în acest sens, termenul „echipa“ are sensuri diferite pentru oameni diferiți. Unii oameni au auzit aceste cuvinte, amintiți-vă doar despre sport, despre formarea; altele - cu privire la activitățile comune legate de cooperare și asistență reciprocă; alții cred că orice grup care lucrează împreună - echipa; unii cred că orice echipă de management - o echipă.
În general, echipa este determinată de mai mulți oameni care acționează împreună în executarea oricărei lucrări sau activitate. Altele, definiție mai complexă a termenului de „echipa“ - un grup de indivizi care distribuie între ele etapele de lucru și responsabilitatea de a obține rezultate concrete. Membrii echipei sunt interdependente în munca, adică. e., în scopul de a atinge obiective comune care au nevoie în activitatea altor membri.
În aceste definiții sublinia trei puncte importante, specifice echipelor.
1. Interdependența. Fiecare membru al echipei aduce contribuția individuală la activitatea de ansamblu. Alți membri ai echipei depind de performanța fiecărei. Echipa toate informațiile operaționale parts unele cu altele. Membrii echipei sunt, de asemenea, percepute ca participanți egali în procesul de activitate și sunt în măsură să influențeze reciproc.
2. O responsabilitate comună. Responsabilitatea pentru echipa adversă este înțeleasă și împărtășită de toți.
3. Rezultate. Responsabilitatea pentru rezultatele echipei este împărtășită de toți membrii activității grupului de grup și focus.
Astfel, echipa - un grup de oameni cu obiective comune, competențe complementare, un nivel ridicat de interdependență și responsabilitate comună pentru atingerea rezultatelor.
Diferența principală dintre echipele din grupurile de lucru tradiționale formale este de a avea un efect sinergic.