Dacă cicălitoare sef, ar putea însemna că:
- Lucrezi prost, iar comentariile sale sunt valabile.
- Ai crede că discriminează împotriva ta.
- Lucrezi bine, dar nu sunteți norocos cu capul și el într-adevăr niggles.
- Administrația mă ignoră
- Mă angajez în mod specific cel mai rău loc de muncă
- Nu am fost invitat la întâlnirea
- Când am ceva pentru a efectua strălucit, Cap că nu observă
- Co-lucrătorilor bârfele spatele meu
- Administrația sprijină în mod specific un climat nesănătos în echipă
- Șeful mă incită să se odihnească
- Șeful pur și simplu fura ideile mele
- Șeful este în mod constant caută ceva să se plângă
- Toate lucrările pe principiul „fiecare pentru el“, deși toate sunt învățați că suntem o echipă
Aceasta este doar o mică parte din care persoanele indicate care sunt forțați să tolereze relații anormale existente. Sloganul „schimba lumea din jurul tău!“ În acest caz, este inutil, deoarece pentru a schimba legile prin care trăiește echipa stabilită, nu poți. Desigur, dacă ești Superman sau Terminator - face acest lucru timp de cinci minute. Dar noi spunem, practic, nimic despre oameni normali care au pentru a obține o doză zilnică negativă.
Imaginea șef - un tată a dispărut de mult în trecut. Amintiți-vă vechi filme sovietice în cazul în care orice tânăr lucrător Varia Snegireva stațiuni din lacrimi la șeful tău și să-l ceară să pedepsească mecanic Alexei, pe care ea duroha iubește. Și el, te canalie, de altfel, că a distrus o parte valoroasă și a rupt mașina, așa că încă și nu a venit la o întâlnire în Casa de Cultură. Și capul lui Nikolai Ivanovich, mângâind ușor fata suspine pe cap, cu cuvintele „du-te la locul de muncă, fiica mea!“ Ea promite să rezolve.
Acum, managerii de birou nu plâng pe umăr regizorii și cei care se lasă să-l, este probabil să aibă relații off-taxă. Astăzi, imaginează-ți venit egalitate râvnit. Vreau să spun că toți, fără excepție, trebuie să se supună aceleiași legi - „Eu nu-mi place - este concediat!“
vezi, de asemenea, Acest lucru nu este prietenie
Toată lumea știe că un loc de muncă bun este greu de găsit, toată lumea are nevoie de bani, toată lumea înțelege că este necesar să urle cu tot, sau zagryzut. Spui că acest lucru este un fel de legi lup? Da, corect. Ai noroc dacă lucrezi în insulița intactă a socialismului, pe orice întreprindere de buget, în cazul în care oamenii stau de luni de zile în spital și pretind cu succes la locul de muncă. Nu sunt sefi rău, dar nu există nici bani.
Astăzi, echipele domnea o altă atmosferă, specifică. Aceasta este o atmosferă low-cheie de suspiciune și bunăvoință falsă. În firmele, care trăiesc pe cheltuiala proprie, vizibilitatea lucrării nimeni nu creează - distrus. Dar ei dau aspectul de bunăvoință și de sprijin, care nu este de fapt.
Oamenii nu se trezesc cele mai bune și cele mai rele toate calitățile sufletului, atunci când sculpta începe plăcintă și toate clare încă de la început, care va primi cea mai mare bucata. În acest caz, șefii alimentând bârfe și a concurenței nesănătoase, care acționează pe principiul „divide et impera“. Baiting un angajat folosind restul, din păcate, a devenit mult timp norma. termenul „mobbing“ este acum chiar a apărut. „Mob“ - în engleză „mulțime“. Când toată otrava una, mobbing are loc. și în limba rusă, baiting.
Am văzut cum prima mână șeful, în imposibilitatea de a gestiona fără intrigă, stabilit împotriva unuia altora angajaților. Pentru a începe să umilească și insulte fata, cum a putut, ea a urmat cu un zâmbet subțire domnitoare împărăteasa a apelat la restul subordonatilor cu cuvintele: „Girls! Știi, eu sunt mereu pentru dreptate, că eu nu sunt un tiran! Poate cineva gândește diferit decât mine? Poate că am greșit și în zadar a făcut un comentariu? Vorbește, nu ezita. Noi toți dorim reciproc bun! "
Bravo! Mat Tereza, și mai mult! Ghici odată ce a spus, ca răspuns la toate aceste „fetele“?
Modest angajat Elena T. Biroul a fost sigur că toată vina sanii ei mari. Ea a crezut că vina șef cu ea intenționat pentru a face progrese. Vreau să spun: Doamnă, vin la tine! Ai întârziat câteva: este în scoala de baieti bate fata conducător care îi place. Iar adult masculi există și alte modalități de a arăta că o femeie ca asta. Dacă ai ceva auzit vag despre Freud, atunci, crede-mă, după o astfel de interpretare liberă a acesteia de multe ori înainte de a porni în mormânt. În afară de faptul că el a spus? Că „Uneori, un trabuc - este doar un trabuc.“ Încercările de a interpreta observațiile ca șef al dorinței de a poseda - este extrem de greșită și restante nemulțumire personală.
vezi de asemenea, este posibil pentru a câștiga mai mult
Un alt exemplu. Ea mi-a cerut să ajute șeful ei picătură care a găsit în mod constant vina cu ea. Așa că l-au pierdut pentru a arunca toată dorința de a se agăța de ea, iar masa ei ar fi ocolit pe kilometru. Nu este nimic mai ușor de a face acest lucru, trebuie doar să-l umilească public. El nu este doar un conflict și mai mult nu va fi. Dar nu va fi fata de ea insasi, ca ea va plăti pentru umilința concedierii. I-am explicat că trebuie să acționăm în mod diferit, iar acum totul bine.
Vei da din cap, regret și totul va fi așa cum este de partea ta. Dar, dacă din nou pe nedrept jignit, vă spun, cineva va vorbi deschis în apărarea ta? Și dacă ești concediat, cineva demisia în semn de protest? Este ridicol chiar să spun că nu, desigur. Acest lucru nu se datorează faptului că oamenii sunt răi și ipocrit, este pentru că ele sunt independente și au ceva de pierdut, același salariu, de exemplu.
Pentru a rezuma. Șeful poate găsi vina cu el însuși, și poate fi conectat la această echipă. Ce se poate face ca răspuns? Șef poate schimba? Nu. O echipă? Fie. Cum sa te protejezi? Pentru a începe, va fi examinat în situația. Ce fel de relație cu căpitanul cu ceilalți angajați?
citește aceeași scară de emoții
Într-adevăr bun, sau el este naiv, vorbind despre el însuși în rețelele sociale, iar angajații săi, lingușitori l-au pus „likes“ lor? Înțelegeți de ce capul niggles-l la tine, pentru a afla de ce. Uneori este invidiata - ești frumoasă, și, evident, inteligent. Uneori este o lipsă de înțelegere - el te vede o persoană cu totul diferită decât ești. Uită-te la munca sa, prin ochii lui. Lucrați în mod clar că „nasul tantar nu va submina.“ Nu încercați să eliminați emoțiile în plus, nu fac o tragedie din ceea ce se întâmplă: el găsește vina cu tine, iar cineva este acum taie un picior pe masa de operație.
Calmează-te și dă-o injecție de cinism sănătos - aceasta va permite să se uite la gradul de ironie șef și să nu înceapă peste fleacuri. Amintiți-vă că nu sunt ideale, iar altele nu trebuie să-ți placă. Niciodată nu Legati zvonuri false, care ar fi concediat.
Nu încercați să utilizați situația, pentru a face la corporative, nu te umilesc. Spuneți-vă că oricare dintre aceste persoane pe care este posibil să nu mai vedea, și continuând să lucreze fără a agrava relațiile, uita-te pentru un nou loc de muncă. Nu este învins și nu se predea, pur și simplu nu va lucra cu autoritățile, se întâmplă.
Sunteți liber și aveți dreptul de a alege, să-l utilizați. Tot la fel, limita de răbdare vine, nu poți tolera întotdeauna umilința și vezi că nimic nu te poate face. „În cazul în care este subțire, nu este rupt.“ Cel mai bun lucru pentru tine - nu lasa pe care nu le place ceva, și apoi du-te dintr-o dată într-un loc mult mai bine și să uite acești oameni.
Totul va fi bine „marea nu este un pește înoată.“
Articole de top Natalia Rego.