Care sau concedierea - este aproape întotdeauna o problemă. Și nu este vorba doar despre bani. Lipsa locurilor de muncă și a venit constant provoca dificultăți psihologice. Dar, uneori, de locuri de muncă, indiferent că nu este bună, trebuie să plece și mergi mai departe.
zona de confort Out
De ce oamenii critica munca lui, dar nu a dat drumul în căutarea pentru o modalitate mai bună? Deoarece concedierea - un pas dramatic în necunoscut. Incertitudinea sperie oamenii. Toată lumea vrea să crească în cuvinte. Dar când vine vorba de pierderea completă a zonei de confort pentru dezvoltare, aproape toate speriat. Acesta este motivul pentru care milioane de oameni (dacă nu miliarde) de oameni care lucrează în locuri de muncă urau.
Există mai multe motive pentru demiterea din proprie inițiativă. Cele mai multe elemente din acest articol corespunde situației dvs., cu atât mai mult ar trebui să se gândească la schimbarea locului de munca.
1) lucrați într-un singur loc pentru mai mult de 10 ani
Dacă lucrarea pe care doriți, puteți sări peste acest pas. Dar dacă lucrați pentru o lungă perioadă de timp, și bucuria și sănătatea pentru a lăsa corpul dumneavoastră, trebuie să vă gândiți. Rutină poate suge, astfel încât îți dai seama că este numai după pensionare. În cazul în care zilele au fuzionat în săptămâni și săptămâni - în luni și ani, nevoia urgentă de a se pensioneze.
2) Lucrarea pare a fi foarte ușor
Problema constă în lipsa de creștere și progres. Numai dificultățile sunt lăsate să crească. Dacă ești prea bun pentru lucrarea curentă, este timpul să se gândească la ceva nou. Este posibil ca ai fost inițial mai bune decât altele, sau pur și simplu așezat pe poziția curentă.
3) Nu face treaba
Munca poate fi diferit. Foarte des se întâmplă că o persoană este bună într-o singură zonă, iar celălalt - un incompetent perfect. În cazul în care nu este dat de lucru, atunci probabil că tocmai ați nu-l localizat. Și nu vă fie teamă să caute o vocație în alte domenii. Acest lucru este valabil mai ales a celor care au primit studii superioare. Scopul învățământului superior - nu o diplomă în specialitate, precum și dezvoltarea cuprinzătoare și „transformare“ într-un om. Prin urmare, în cazul în care lucrarea curentă nu ați maestru, aveți nevoie pentru a găsi un alt.
4) Colegii nu vă place
5) Din vacanta
Momentul perfect pentru concediere. La urma urmei, noul loc de muncă nu va părăsi imediat, și eu doresc să se relaxeze. Vacanță va fi o gură de aer proaspăt și de a da puterea de a căuta un nou loc de muncă. În plus, este mai convenabil pentru a merge la interviu.
6) Care sunt abilitățile și talentele nu recunosc dvs.
Dacă sunt în mod clar mai bine decât altele, dar creșterea nu este de tine, dar altcineva, ar trebui să se gândească. Se întâmplă de multe ori că această creștere nu este pe cei care sunt mai inteligente și mai utile pentru companie, și șefii de prieteni. Acest lucru se întâmplă foarte des viciate în companii (și în serviciul public, tort). Desigur, puteți pur și simplu prieten deparazitat autorităților. Dar, dacă nu se potrivesc, este mai bine să demisioneze. Respectă-te și de abilitățile dumneavoastră.
7) Aveți un loc de muncă stabil
Sună ciudat, dar e adevărat. Dacă o persoană se închide brusc, apoi începe repede să caute un nou loc de muncă. Rezultatul este o bună șansă de a ajunge la performanța slabă a chiar mai rău. Deci, cel mai bun mod de a căuta de lucru - este de lucru. Apoi, va fi capabil să evalueze toate argumentele pro și contra. În plus, un loc de muncă bun poate apărea destul de brusc.
8) Munca vă preocupă
Se întâmplă așa: Salariul este bun, personal prietenos, confortabil la locul de muncă, dar e ceva te deranjează. De exemplu, se execută un consilier juridic și trebuie să mintă clienților, ei vor fi bine să semneze contractul și pentru a obține bani. Desigur, deformarea profesională atunci toate corectate. Dar, dacă locul de muncă nu vă place, este mai bine să nu te tortura.
9) Salariul nu crește împreună cu responsabilitățile
Angajatorii de multe ori se referă la criză, și alte prostii. În această țară, oamenii nu sunt obișnuiți să plătească pentru un bun bani treabă bună. Dacă ați lucrat și simt că creșterile salariale nu vor, ar trebui să renunțe. Este posibil ca alte lucrări, pentru aceleași taxe ar plăti de două ori mai mult.
Acest articol este pentru cei care au o mulțime de abilități utile. Sefii pot manipula cu pricepere mândria, și, prin urmare, va cere de multe ori de „ajutor“ cu treburile în plus față de activitatea de bază. Amintiți-vă de regula de baza: colegii nu sunt prietenul tau! Nu includ sindromul de rață Blunt, nu permit să manipuleze. Dacă ceva se poate face și în plus față de principalele responsabilități lor, cere crește. Dacă nu se îmbunătățesc, apoi a tras.
Tu nu cresc, nu pentru că sunt rele. Și pentru că ești prea bun. Superiorii este mai profitabil pentru a vă menține la o distanță, deoarece cereți să vă va fi mai mult. Da și nu șef nu vrea să admită să mă gândesc critic ambițios inteligent, față de care se vor arata ca un sat de vite. Dacă ignorați în mod clar la locul de muncă, apoi închideți.