Distinge calendar și fondul nominal anual al timpului de lucru.
Fk - fond de lucru de timp calendaristic
Etc - numărul de zile calendaristice într-un an
PCP - o medie normală de ore de lucru
Dk - numărul de zile calendaristice din anul (365)
DV - numărul de zile libere pe an (în săptămânile de lucru 52 ani)
Dn - numărul zilelor de concediu pe an (7 publice și 3 religioase).
Săptămâna de lucru - 40 de ore.
Rsm.n. - durata normală a modificării
Dn / n - numărul de zile de pre-vacanță de un an
DRsm.n. - diferența de ore normale de lucru și în pre-vacanță.
Numărul mediu de ore de muncă pe an timp de o săptămână de cinci zile:
Numărul mediu de ore de muncă pe an pentru o săptămână de șase zile:
fond nominal timpul de lucru - durata legală a unui lucrător mediu în cursul perioadei de referință.
- durata concediului pentru mediu per angajat.
Pe parcursul unui an calendaristic, fiecare angajat trebuie să își exercite dreptul de a forma plătit de relaxare - o vacanță de tarif. Durata minimă a concediului, în conformitate cu Legea „Cu privire la concediu“ - 24 de zile calendaristice. Durata minimă a unui angajat minor plece 31 de zile. Cuplu lucrător are dreptul de a utiliza un concediu anual într-un moment convenabil pentru el.
Concediul anual primar și secundar, în primul an de funcționare sunt disponibile salariaților la sfârșitul celor șase luni de muncă continuă pentru angajator. Un angajat are dreptul să plece mai devreme de șase luni de muncă continuă. În acest caz, durata concediului este determinată proporțional cu timpul lucrat.
* Exemplul 5.16. Se determină atunci când un angajat devine eligibil pentru o vacanță completă.
Data de angajare
Dreptul la concediu plin *