Fondurile de pensii private și brokerii nu se opresc set de agenți și consultanți diferiți. Agent, consultant. Loc de muncă sau de afaceri? Răspunsul fără echivoc la această întrebare este nu. Să ne uităm la ea din diferite puncte de vedere.
In fiecare an, mai mult de cinci milioane de cetățeni din România au semnat contracte de asigurare de pensii obligatorii la fondurile de pensii private. Aproximativ 4,5 milioane. Fă-o cu participarea așa-numita „planificare“ (sau agenți NPF). Potrivit diverselor estimări, cel puțin 5000 Rumyniyan operează în prezent agenți de fonduri de pensii.
Un astfel de număr mare de angajați nu este ceva surprinzător. Este cunoscut faptul că rentabilitatea acestui tip de activitate este foarte mare din cauza costurilor financiare minime. Se crede că costul agentului mediu de pensii nu este mai mult de trei mii. Pe lună, și returnează un fond de recompensă ajunge la 100 de mii. Ruble de mai sus. Și toate acestea la un program de lucru relativ liber și o săptămână de lucru de 30 de ore.
Cei mai mulți agenți lucrează în sat la locul de reședință. Mai ales „nelinistit“ pot vizita în mod regulat alte orașe și regiuni din Rusia.
Fondurile de pensii private și brokerii nu se opresc set de diferiți agenți și consultanți NPF pensii. Foarte des candidați „potențial înalt de plată“ de lucru ridică multe întrebări. Printre acestea se numără următoarele:
- ce fel de muncă, ceea ce este esența ei?
- Cadrul legislativ ce în acest tip de activitate?
- Care sunt drepturile și obligațiile agenților NPF?
- profitabil să fie punct de vedere financiar de planificare?
- cât de dificil este de a lucra agentul fondului de pensii?
În viitor, mulți agenți (existente), apare o altă întrebare: Are această muncă sau au o afacere cu drepturi depline? Răspunsul fără echivoc la această întrebare este nu. Să ne uităm la el din perspective diferite.
1. Din punct de vedere financiar se pare ca o sau „afacere proprie“, „liber profesionist“. Cel mai activ konsulnanty de pensii câștiga lunar mai mult de 150-200 mii. Ruble, ceea ce este comparabil cu veniturile anuale ale angajaților din sectorul public. consultanți de succes pot invidie numai.
2. Agent de locuri de muncă NPF sugerează posibilitatea de avansare în carieră. Este evident că, mai devreme sau mai târziu consilier ajunge la un astfel de nivel profesional, el va avea ceva să învețe mai tineri (ca un profesionist) colegii. Este logic că o astfel de formare ar putea aduce o taxă suplimentară de agent.
3. Această activitate presupune program liber de lucru. Cu toate acestea, trebuie să ne amintim că recompensa care primesc agent de la sfârșitul lunii depinde de volumul și calitatea muncii prestate. Agentul a fondului de pensii, de asemenea, nu există nici un salariu garantat.
Rețineți că printre consultanți de pensii, în ultimii ani, pentru a aloca un grup separat de „brokeri de pensii.“ Aceasta este yuriicheskie persoanele care coordonează activitatea grupului de agenți în numele unui fond de pensii privat. Broker de Pensii - un model complet de afaceri profesionale. Acum, brokerii au grija de toate funcțiile de SPC pentru a lucra cu agenți individuali și grupuri de agent. în întreaga Federația Rusă. Acest lucru permite ca fondurile să se concentreze asupra sarcinilor lor - de a gestiona eficient și mai eficient economiile de pensii.
Pentru agentul novice este foarte important pentru a ajunge la un astfel de broker, care va permite angajaților să crească și să se dezvolte profesional, asigura plata la timp a taxelor de agenție și condiții de muncă mai bune. De obicei, brokerul este un agent NPF contract de agent special, care identifică în mod clar condițiile de cooperare viitoare.
Din păcate, în acest articol nu a putut da un răspuns clar la întrebarea „loc de muncă sau de afaceri?“ Cu toate acestea, fiecare cititor trebuie să răspundă singur.