Ce e în neregulă cu o performanță simplă, în cazul în care este calitatea? Nu este peste tot pentru unitatea de management prost plătit atât de mult pentru a compensa zi neregulate și alte nervyak (de control, organizare, planificare, întâlniri cu superiorii, contactele cu terții). O monedă bun interpret este adăugat periodic - păstrând în același timp funcțiile anterioare.
Inițiativa de la locul de muncă, de asemenea, se pedepsește. Mai ales în cazul în care toți angajații lucrează încet și cu tristețe. Și vei veni, se va rupe în echipa de a lucra bine cu toată umeach cu debordant de energie. Echipa ar putea mânca înainte de extragerea OPU. Uită-te în jur. Comportamentul angajaților. Ascultă mai mult, vorbesc mai puțin, nu se împinge.
Inițiativa de la locul de muncă, de asemenea, se pedepsește. Mai ales în cazul în care toți angajații lucrează încet și cu tristețe. Și vei veni, se va rupe în echipa de a lucra bine cu toată umeach cu debordant de energie. Echipa ar putea mânca înainte de extragerea OPU. Uită-te în jur. Comportamentul angajaților. Ascultă mai mult, vorbesc mai puțin, nu se împinge.
Și dacă, în sine, este inteligent și talentat și totul este dat fără dificultate - de asemenea, nu trebuie să fie accelerate. „Ocupat, foarte ocupat, foarte ocupat“ (chiar dacă, de fapt, de o oră pe zi). Aduce ceva la finalizare - chiar dacă există în ordinea tuturor, este încă ceva pentru a schimba - „A mers, a mers într-adevăr la perfecțiune toate roda“
Atâta timp cât nu face sens filosofa pe această temă.
Începe să lucreze, să încerce să învețe cum să facă parte din organizarea muncii, pentru a obține obligațiile de conținut private ale organizației necesare, înțelegerea lor de către dumneavoastră.
Vor fi multe probleme, dar majoritatea întrebărilor dumneavoastră astăzi vor dispărea de la sine și întrebări presante ghici chiar acum nu se poate.
Cel puțin vă stabili în acest loc de muncă pentru a începe cu.
Cariera - trebuie să se uite la situația.
7 / Am mers odată la locul de muncă doar pentru a face cel puțin ceva pentru a câștiga bani pentru a iesi din decret. a fost în căutarea mai aproape de casă, astfel încât programul a fost standardizat, ușor de utilizat, precum și sn alb. asta e tot ce am vrut.
dar acum am înțeles că în sus. într-o anumită măsură, este o carieră. Top-manageri, nu am mers departe și nici un șef de departament / sucursală. Cu toate acestea, nu se simt rău. și am început cu cele mai simple, în prima săptămână a dovedit deja fiabilitatea, deși spaniolă. perioadă a fost de 3 luni. chiar lacrimi Lila șase luni mai târziu. dar acum îmi place munca și mă bucur că a încercat de la bun început.
Aș sfătui să învețe de gestionare a timpului. Este într-adevăr ajută la productivitate!
Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“
Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]