În conformitate cu prevederile legii, un certificat medical care nu este supus contribuțiilor de asigurări, precum și orice alte beneficii publice prevăzute de legile și reglementările din România și subiectele sale separate. Acest aviz este divizat complet jurisprudența și a reafirmat dispozițiile celui de al șaptelea și al cincisprezecelea recursul arbitraj curtează numărul 15 AP-1002-1013 și numărul 07 AP-8508/12, respectiv.
Fie că primele pentru concediu medical perceput în cazul unui accident de muncă?
Legislatia de asemenea, eliberează angajatorul de colectare a primelor de asigurare în caz de accidente de muncă și a primit leziuni și boli profesionale. Aceasta nu înseamnă că prima de asigurare și plata tratamentului, astfel cum se referă la plăți compensatorii.
Sumele de bani plătite de angajat pentru prejudiciile aduse sănătății și legate de vătămare corporală, impozitul pe venitul personal scutit. Aceasta include plata:
- concediu forțat pentru perioada de tratament și reabilitare;
- tratament necesar;
- daune morale (plătite de angajator de către instanța de judecată).
Caracteristici ale perioadei de asigurare
Valoarea plăților pentru perioada de incapacitate temporară de muncă este determinată de experiența de asigurare angajatului. Conceptele de muncă și a perioadelor de asigurare nu sunt identice. Serviciul este determinat de pensii valoarea acestor fonduri de către angajator în contul de asigurare a angajaților și pe termen lung a acestor plăți. Perioada de asigurare este inclusă în serviciul Ministerului de Interne, Ministerul Apărării, Ministerul Situații de Urgență din Federația Rusă.
taxa minimă incapacitate temporară de muncă a foii este de 60% din media câștigului salarial maxim oficial - 100%.
Salvarea fondurilor publice a determinat consolidarea Verificarea concediu medical. La umplerea beneficii incorecte sau inexacte de calcul FSS își rezervă dreptul de a respinge astfel de foi la calcul.
Impozitarea prestațiilor pentru perioada de invaliditate
Contribuțiile de asigurări de concediu medical nu este destinat, dar alocația de invaliditate este supusă impozitului pe venit personal este obligatorie. întrucât se referă la categoria veniturilor angajaților. Excepția este manualul de la spital în legătură cu timpul sarcinii si la nastere, care nu este supusă impozitării.
De ce concediu medical nu sunt supuse contribuțiilor de asigurări?
Potrivit declarației de experți financiari, plata de către angajator a beneficiilor pentru incapacitate temporară se aplică plăților compensatorii, astfel încât contribuțiile de asigurări de concediu medical nu implică.
Link-uri către legislația: