Specialist principal în activitățile lucrătorilor, că munca decentă înseamnă o muncă decentă

Lucrătorii din sectorul informal

zonele de prelucrare pentru export (EPZS)

„locuri de muncă verzi“



Sindicatele și abilitarea: o condiție necesară pentru punerea în aplicare cu succes a Agendei privind munca decentă

cereri noi și serioase puse de forma lucrătorilor (care este diferit de alte forme de pregătire ce se desfășoară, de către, și, în uniuni generale, comerț) .tak ca sindicatele se opun globalizării în legătură cu creșterea producției de înaltă tehnologie și economia informală,

educația lucrătorilor pentru membrii conducerii și angajaților nu a devenit foarte importantă;

Cunoașterea unei abordări eficiente în soluționarea altor probleme, este esențială pentru creșterea mișcării forței de muncă. Extinderea sindicalizare și implicarea noilor membri devine critică pentru succesul Agendei privind munca decentă;

Pentru a ajuta la mișcarea forței de muncă în extinderea cunoștințelor și abilităților de a face față noilor provocări, este necesar să se îmbunătățească securitatea financiară pentru educația lucrătorilor. educație de lucru trebuie să se lege cu probleme de muncă și de cercetare la locul de muncă, și ar trebui să fie semnificative pentru o gamă largă de lucrători; metodologii trebuie îmbunătățite; și practicile nevoie de instruire suplimentară.



Munca decentă Programe

Toate acțiunile ILO

Suport pentru o globalizare echitabilă;

Promovarea reducerii sărăciei;

Promovarea egalității de gen;

Promovarea și aderarea la standardele internaționale în domeniul muncii;



Schimbul de informații între sau dintre reprezentanții guvernului, angajatorilor și

lucrătorii pe teme care afectează interesele lor comune.

respectarea drepturilor și libertăților fundamentale și a negocierii colective;




articole similare