Reglementările care ar trebui analizate
Pentru achiziționarea unui brevet național străin va trebui să se aplice Serviciului Federal de Migrație pentru primele 30 de zile de ședere în România. În cazul în care acest termen este pierdut, cetățeanul străin va trebui să plătească o amendă de 10-15000. Ruble, documentele pentru obținerea unui brevet, el a servit cu primirea plății amenzii.
Brevetul va fi valabil pentru perioada pentru care a fost efectuată plata, dar nu mai mult de 1 an de la data acordării. Refuzul de admitere a documentelor se efectuează în cazul în care există un refuz de a emite sau emite din nou brevet, sau există un caz de invalidare a unui brevet în cursul anului anterior tratamentului sau în legătură cu decizia de a suspenda pentru o anumită perioadă de acordare a brevetelor.
În cazul în care valabilitatea unui brevet de invenție cu un cetățean străin nu este extinsă, orice brevet a fost revocat, străinul, în cazul în care termenul șederii sale temporare vRumyniyaistok este obligat să părăsească România.
cetățean străin prevede înregistrarea brevetului:
- care acționează pe teritoriul pentru durata de muncă: asigurări de sănătate, copii ale contractelor pentru furnizarea de servicii medicale plătite, deținuții cu instituții medicale sau societate de asigurări de sănătate, situate în această regiune;
- un certificat de finalizare de testare.
În termen de 2 luni de la data acordării străinului de brevet care desfășoară activități de muncă de către întreprinzători individuali sau persoane juridice trebuie să furnizeze o copie a contractului de muncă sau a unui contract civil pentru executarea de lucrări sau prestarea de servicii.
Nu mai târziu de 10 zile lucrătoare înainte de expirarea termenului de 12 luni de la data acordării brevetului unui cetățean străin are dreptul de a solicita autorității teritoriale a FMS, brevete eliberate, pentru re-eliberarea brevetului. Numărul de cereri de re-emitere a brevetului nu poate depăși 1 ori.
Taxa pentru un brevet se plătește de către contribuabil la locul de muncă a acestora, pe baza unui brevet acordat înainte de data perioadei pentru care sunt emise, reînnoite sau emise din nou brevet. Documentul de plată contribuabilul indică în „Nume de plată“ linie „Impozitul pe venitul personal sub forma unei plăți fixe în jos.“
Suma totală a impozitului pe venitul cetățenilor străini care lucrează pentru persoane fizice, au calculat ținând cont de plățile în avans plătite pentru perioada de brevet fix în raport cu perioada fiscală în cauză.
Suma totală a impozitului pe venitul cetățenilor străini care lucrează pentru antreprenori și persoanele juridice se calculează de către angajator, serviciile clienților sau lucrărilor și se reduce cu valoarea plăților în avans fixate la un cetățean străin a plătit pe durata brevetului. Reducerea evaluarea fiscală se efectuează în cursul perioadei fiscale, doar un singur agent fiscal în alegerea unui cetățean străin, cu condiția ca agentul fiscal a primit de la autoritatea fiscală la agentul notificarea de locație (rezidență) fiscală cu privire la confirmarea dreptului de a exercita calculat valoarea taxei pe suma plătită plățile în avans contribuabilului fix.
În cazul în care suma plătită în avans plățile fix depășesc valoarea impozitului calculat din venitul primit de fapt, cantitatea de astfel de exces nu este suma plătită în plus fiscală și nu pot fi returnate sau set-off contribuabil.
Impozitele pe deplin creditate la bugetul local.
brevete de suspensie
Cea mai mare subektaRumyniyavprave oficial anual pentru a stabili o interdicție privind implicarea cetățenilor străini care desfășoară activități de muncă pe baza unor brevete pentru anumite tipuri de activități economice. Mai mult decât atât, toți cetățenii străini care fac obiectul concedierii.
- Angajatorul trebuie să notifice Serviciul Federal de Migrație privind încheierea, încetarea contractului de muncă sau a contractului civil, în perioada de cel mult 3 zile lucrătoare de la încheierea sau încetarea unui astfel de contract.
- Angajatorul sau clientul de lucrări (servicii) nu ar trebui să fie la momentul încheierii contractului de muncă a deciziilor neexecutate privind pedeapsa administrativă pentru atragerea ilegală a cetățenilor străini să lucreze în România.
- Obligația de a notifica autoritățile fiscale și Comisia pentru muncă și ocuparea forței de muncă a deținuților și de a rezilia contractul cu străini anulate.
- Cetățenii străini și apatrizii care se află temporar în România sunt eligibile pentru o acoperire de asigurare sub formă de prestații pentru incapacitate temporară supuse plății contribuțiilor de asigurări de către angajatori (întreprinzători și persoane juridice) pentru o perioadă de cel puțin 6 luni înainte de luna în care a avut loc evenimentul asigurat.
Un nou capitol al Codului Muncii
Nu poate fi încheiat un contract de muncă între angajator și cetățeanul străin sau de un apatrid, în cazul în care, în conformitate cu legile federale aplicabile și tratatele internaționale ale României, angajatorul nu are dreptul să se angajeze în muncă a lucrătorilor care sunt cetățeni străini sau apatrizi.
Relațiile de muncă dintre cetățenii străini, apatrizii și angajatorii care fac obiectul normelor stabilite de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, cu excepția cazurilor când aceste relații sunt guvernate de legea străină.
Ceea ce trebuie să fie incluse în contract
În primul rând, este o condiție pentru indicarea motivelor de îngrijire medicală la un astfel angajat pe durata contractului de muncă, specificând detaliile politicii (contract) de asigurare voluntară de sănătate sau pentru a oferi plătit servicii medicale la un astfel de contract angajat încheiat de angajator cu o organizație medicală.
În al doilea rând, informații despre permis de muncă sau a unui brevet.
- Punerea în aplicare a unui cetățean străin sau de muncă apatrid în România fără un permis de muncă sau a unui brevet, în cazul în care un astfel de permis sau de brevete solicitate în conformitate cu legislația federală sau punerea în aplicare a unui cetățean străin sau de muncă apatrid în afara subiectului Federației Ruse pe teritoriul căruia străin cetățean a emis un permis de muncă sau a unui brevet acordat prozhivanie- temporară
pasibilă de o amendă administrativă de două mii până la cinci mii de ruble, cu excluderea administrativă din afara România sau fără ea.
3. repetată în termen de un an de la comiterea unui cetățean străin sau apatrid al unei infracțiuni administrative în conformitate cu partea 1 din prezentul articol -
pasibilă de o amendă administrativă de cinci mii până la șapte mii de ruble, cu excluderea administrativă din afara România.
- Încălcarea unui cetățean străin sau apatrid care sosesc pe territoriyuRumyniyav mod care nu necesită o viză, perioada de circulație a modificărilor aduse informațiilor conținute în brevet sau permisul de muncă, în cazul în care este necesar un astfel de tratament în conformitate cu legislația federală -
pasibilă de o amendă administrativă cuprinsă între patru și cinci mii.
- Atracție pentru a lucra în România, a unui cetățean străin sau apatrid, în absența unui cetățean străin sau apatrid un permis de muncă sau a unui brevet, în cazul în care un astfel de permis sau de brevete solicitate în conformitate cu legislația federală sau implicarea unui cetățean străin sau apatrid să lucreze activități în afara subiectului Federației Ruse pe teritoriul căruia acest cetățean sau o persoană fără cetățenie se eliberează un permis de muncă sau o autorizație depunerea de brevete ie.-
pasibilă de o amendă administrativă asupra cetățenilor în valoare de două mii până la cinci mii de ruble; pe oficiali - de la douăzeci și cinci de mii la cincizeci de mii de ruble; pe organele de drept - de la 250000 la opt sute de mii de ruble sau suspendarea de administrare a activității pentru o perioadă de paisprezece până la nouăzeci de zile.
- Atracție pentru a lucra în România, a unui cetățean străin sau apatrid, fără a obține în mod permisiunea prescrise pentru a atrage și de a folosi lucrătorii străini, în cazul în care este necesară o astfel de autorizare în conformitate cu legislația federală -
pasibilă de o amendă administrativă asupra cetățenilor în valoare de două mii până la cinci mii de ruble; pe oficiali - de la douăzeci și cinci de mii la cincizeci de mii de ruble; pe organele de drept - de la 250000 la opt sute de mii de ruble sau suspendarea de administrare a activității pentru o perioadă de paisprezece până la nouăzeci de zile.
- Eșecul de a notifica sau de încălcare a ordinii stabilite și (sau) sub formă de notificare a organului teritorial al organului executiv federal autorizat să-și exercite funcțiile de control și supraveghere în domeniul migrației, încheierea sau încetarea (rezilierea) a contractului de muncă sau a unui contract civil pentru lucrări (servicii ) cu un muncitor străin într-o perioadă de cel mult 3 zile lucrătoare de la încheierea, încetarea (anulare) a contractului, în cazul în care o astfel de notificare este necesară în conformitate cu Federal drept -
pasibilă de o amendă administrativă asupra cetățenilor în valoare de două mii până la cinci mii de ruble; pe oficiali - de la treizeci și cinci de mii la cincizeci de mii de ruble; privind persoanele juridice - de la patru mii la opt sute de mii de ruble sau suspendarea de administrare a activității pentru o perioadă de paisprezece până la nouăzeci de zile.
Contabilizarea cetățenilor străini la locul de reședință
La sfârșitul 7 zile de la data sosirii la sediul cetățeanului străin este obligat să se înregistreze la locul de reședință. Notificarea sosirii unui cetățean străin în locul de reședință trebuie să fie prezentate în corpul de înregistrare a migrației găzduit de nu mai târziu de 7 zile de la data sosirii cetățeanului străin în locul de ședere.
cetățeni tadjice exercită intrarea în România numai pe pașapoarte străine.
Alo
Numele meu este Alex. Sunt un cetățean al Ucrainei. Am avut o problemă. Am fost apartamente finisate. Eu lucrez fără contract, cu mâinile pe pașaport, carte de migrație și de înregistrare. Deci, eu termin obiect (apartament) ... rămâne câteva zile pentru livrare. Totul este bine, chiar mai mult.
Ei schimba de blocare. meu instrument de lucru au un ostatic! Sold 10.000.
Și atunci ei încep să dicteze condițiile ... un alt cuvânt să poarte Ehin! Ce să fac?
mulțumesc
Alo Din păcate, nu există nici metode legitime de influență, după cum 1. Lucrarea nu este încadrat de contract. 2. vă implicați în activitatea de muncă este ilegală (pentru că așa cum am înțeles, nu aveți un brevet sau orice alt statut, care să permită lucru pe teritoriul Federației Ruse).
Sunt cetățean al Ucrainei, care lucrează în compania aproape doi ani, conform brevetului, să plătească timpul de înregistrare. Vreau să transfere la o altă organizație este aceeași poziție și îndatoriri ca lucrările de pe acest site. Am nevoie de brevete emise din nou sau pot desfășura activități în brevetul meu.
Renew un brevet nu este necesar, înainte de a fi fost necesar să se reînnoiască un permis de muncă, acum în cetățeni străini care au sosit într-un mod care nu au nevoie de viză, brevete. special, organizarea nu este specificat în brevet, și, prin urmare, să reînnoiască nimic.
Pur și simplu să prezinte un contract de muncă cu un nou angajator în FMS.