După moartea Annei și răsturnarea folosind garda succesorii săi (pentru sugari John Antonovich și mama lui Anna Leopoldovna) română a urcat pe tronul fiicei lui Petru I a lui Elizabeth. Douăzeci de ani de domnie (1741-1761), compusă în rolul său de pregătire în raport cu alta, de Catherine, vârsta, și dând direcția politicii naționale a statului.
Creați un birou personal imperial a fost motivată de dorința Elizabeth de a lua conducerea în mâinile lor și pentru a restabili importanța puterii autocratice. Practica de a lua primele decrete de către Consiliul Suprem Privy, apoi Cabinetul de Miniștri, în numele monarhului, care a existat înainte, a fost anulată.
o atenție serioasă este acordată Împărăteasa HR funcționarilor publici. În timpul domniei sale a existat o revenire la principiile fundamentale ale politicii de personal al tatălui ei. a crescut din nou rolul nobilimii românești în aparatul de stat. „străini“ Elizabeth avertizată, dacă este posibil, un loc subordonat. Atunci când împărăteasa recomandat pentru posturile vacante de stat străini, ea mereu întrebat dacă a existat un candidat potrivit din Rumyniyan și a dispus să caute mai în măsură să oameni români și străini invitați doar în ultimă instanță.
Douăzeci de ani de domnie Elisabeta sa dovedit a fi una dintre cele mai liniștite, pașnice în istoria România. Fără îndoială, problemele economice rămân. Dar stabilitatea politică, care a venit odată cu aderarea fiica lui Petru I, are efecte benefice asupra dezvoltării economice. România, timp de mai multe decenii, „perfecționare“ a reformelor lui Petru să se adapteze la inovații. Printre Împărăteasa de merit ar trebui să includă, de asemenea, reforma organelor de stat mai mari, să consolideze poziția monarhului ca șef al statului.
Cu toate varietate de evaluare personalității și a lui Elizabeth adecvate pentru a da un aviz Kluchevsky, care, cu strălucirea sa literară obișnuită astfel încheiat o revizuire a domniei sale: „Elizabeth era inteligent și bun, dar murdar și restive rusoaică din secolul al XVIII-lea. că tradiția românească mulți abuzat în timpul vieții sale și, de asemenea, obiceiul românesc tot jelit moartea. "
Una dintre caracteristicile specifice ale formării birocrației românești în secolul al XVIII-lea. A fost că ea a avut un caracter de clasă distinctă: o parte semnificativă a funcționarilor au fost nobili sau devine, astfel, ca urmare a serviciului public, pentru a obține, împreună cu postul de o anumită clasă, în conformitate cu „Tabelul de Rangurile“, privat, și apoi nobilimea ereditară. Achiziționarea de rang, și cu ei, și legat statutul de nobil al birocrației la o monarhie absolută. Cu toate acestea, nobilimea, serviciul public pentru care este obligatorie, a afirmat în mod public să fie o extensie a drepturilor lor.
Acest tip de politică guvernamentală vizează atât extinderea drepturilor și libertăților nobilimii și implicarea reprezentanților acestei clase în serviciul public și instituțiile de învățământ au continuat pe tot parcursul secolului al XVIII-lea. care a primit numele sonor literatura de „epoca de aur“ a nobilimii românești.
Împărăteasa Elisaveta Petrovna a mers mai departe decât predecesorul său în ceea ce privește dorințele nobilimii. Gentry, care este nobil, modul polonez, în conformitate cu moda, copii au înrolat începând copilărie, iar regimentul ei erau ofițeri în vârstă de 16-17 de ani, au fost 10-12 ani, iar apoi a revenit la moșiile lor. Nobilii încă trebuiau să servească, și eschivat de serviciu a dat soldați sau marinari, cu toate acestea, împărăteasa a presupus că eliberează noblețe de serviciu obligatoriu, în viitor.
În această perioadă, a existat un sistem destul de ciudat al puterii executive, care a avut trei centre:
• instituțiile guvernamentale superior și centrale (Senat, Sinodul, placi);
• Advice persoana suveranului;
• persoană de încredere a suveranului - favorite.
În epoca revoluțiilor palatului au existat schimbări în guvernele centrale și locale.
Sistemul Collegiate administrației centrale, stabilit de Petru I, în secolul 60 de ani, criza XVIII. Timp de mai multe decenii, placa năpădită de buruieni cu multe subdiviziuni structurale (expediții, departamente, birouri, birouri) și transformate în instituții, încetinește activitatea deja lentă a mecanismului de stat.
În plus, colegii sai au descoperit o tendință de management-un singur om. La scurt timp după moartea lui Petra Velikogo, în 1726, numărul consilierilor și evaluatorilor a fost redus la jumătate în fiecare bord. Acest lucru a condus la faptul că vocea președintelui consiliului de aproape a jucat un rol decisiv.
Slăbirea funcțiilor Senatului și procurorului general al aparatului de stat pentru supravegherea prevăzută mari oportunități pentru delapidare, luare de mită și arbitrar birocratic și placi de unitate. Numărul lor în această perioadă este redusă, apoi a crescut, ca urmare a instabilității politicii interne.
În general, sistemul de centrale agenții guvernamentale epoca de lovituri de stat palat a diferit de diversitate. Biroul lui Collegium, biroul a avut diferențe serioase în unitatea organizațională, relația între ele și Senat, Consiliul și comitetele Suprem au fost definite foarte clar.
A existat o schimbare în sistemul de guvernare locală. Deja în timpul domniei Ecaterinei I, multe dintre autoritățile locale au fost eliminate, iar instituțiile create de Peter 1. Odată cu eliminarea polițiștilor șef Magistrații magistrați „pentru o mai bună avanpost suburbane“, au fost subordonate guvernanților și a magistraților. In 1727 imperiul roman a fost împărțit în 14 provincii, 47 de provincii și mai mult de 250 de județe. În deceniile următoare, împărțirea administrativ-teritorială a rămas aproape neschimbat.
În sistemul reformat al administrației publice locale numai controale și instanța în provincia a devenit guvernatori, și în provincii și districte - guvernator. Ei își exercite funcțiile prin intermediul Oficiului adecvat de: provincial, provincial, voievodat.
Schimbarea radicală în sistemul administrației publice, nivelele superioare, medii și inferioare de guvernare va avea loc sub Ecaterina II, care consiliul va fi un timp de schimbare continuă.