În antetul am făcut mai multe modificat celebru spune Derek Bok, presedintele de la Universitatea Harvard.
E - preferatul meu. Faptul că eu, în calitate de șef al școlii de afaceri, ocazional, se confruntă cu un fenomen foarte dăunător de mine. Este vorba despre atitudinea oamenilor față de educația lor, în general, și de educație de afaceri, în special.
În primul rând, am fost surprins de credință fără margini în limba română, probabil, specifice anumitor proprietari și manageri seniori. Ei cred că banii vor câștiga cu ușurință o viață, în ciuda faptului că afacerile lor sunt în mod evident ineficiente în direcția creșterii eficienței este nimic grav.
În al doilea rând, am lovit de bucuria cu care unii oameni se angajeze în auto-înșelăciune - atunci când, în locul acestui studiu serios care participa la seminare de o zi disparate diverse stele și apoi halte pereții birourilor lor de numeroase certificate. Acest fenomen mi se pare foarte amuzant - pentru că o astfel de substituție evidentă a omului linisteste propria neliniște interioară, care apare din cauza faptului că el își dă seama că are nevoie de cunoștințe sistematice în domeniul afacerilor moderne. Dar, în loc de a obține această cunoaștere, el pune în preocupările sale o vizită la seminare scurte disparate. Acest lucru a fost recunoscut într-un număr de capete de conversații sincere.
În al treilea rând, nu încetează să uimească pe cei care vorbesc explică refuzul lor de a învăța că este foarte scump. Ca, o mulțime de bani și ei sunt nici una. Și apoi aceiași oameni plasați în servicii sociale. rețele nenumărate rapoarte din categoria de „frumos de a trăi nu interzice.“ ) Din cauza că, în mod evident, am ajuns la concluzia că nu este în prețul de educație de afaceri, și de a găsi scuze de ce să nu învețe. Pentru că a demonstrat publicului invidia unei frumoase atribute de viață depășește costul de o educație de afaceri bun.
Și, în sfârșit, eu nu obosesc să uimească oamenii care explica refuzul lor de a învăța de muncă excesiv - fie la locul de muncă sau la domiciliu, fie, și acolo și acolo. Potrivit acestora se dovedește că vreodată să le descărcarea scadă brusc, după câțiva ani și apoi ei vor merge fără să reușesc să învețe. Oamenii nu își dau seama că nu se întâmplă, la oamenii de succes de sarcină este întotdeauna foarte bine! Reducerea sarcinii - un semn sigur că ceva nu e bine ... Oamenii de succes funcționează întotdeauna greu, dar restul este bun.
Am auzit astfel de povesti au destul de un număr de ani. Dar am avut într-un fel nici o șansă de a vorbi public despre acest subiect. Dar acum există un motiv excelent. criza economică a ajuns în România. Și nu este doar o criză, și ceva care seamănă cu un coșmar la nivel mondial. Și poporul încordat. Proprietarii de afaceri sunt îngrijorat de faptul că banii au fost nu plătește niciodată ... Și salariații angajați nu sunt siguri că se încălzească la locul de muncă va continua să fie în măsură să găsească un înlocuitor adecvat pentru el.
Urmărind toate acestea, vreau să întreb: „? Și ce ne-am crezut anterior“ - Păi, de fapt, asta? - Cum sa întâmplat că mulți societate privată românească catastrofic ineficientă și poate funcționa numai într-un mediu în care piața este în creștere rapidă, și anume (nu de stat, care încă mai pot înțelege într-un fel, și anume privat!) Bani, de fapt, ei înșiși cad din cer. Și în cazul în care piața încetini, sau mai rău, cad, aceste companii colaps instantaneu, iar activitatea lor devine o suprimare continuă a incendiilor, care se termină adesea în faliment. - Sau este ca angajatul angajat, care ocupă o poziție bună și având un salariu bun, nu a folosit timpul disponibil pentru a oferi educație de afaceri pentru a avea un CV bun și să fie garantat să fie atractive pe piața forței de muncă în vremuri dificile.
Să ne uităm la afaceri belorumynsky. EMAS Business School lucrează în Nijni Novgorod și în Minsk (avem 2 birouri), așa că sunt bine versat în realitățile atât companiilor românești și belorumynskogo. Și, până de curând, bine înțeles și de afaceri ucrainean - înainte de a avea un birou la Kiev. Deci, aici sunt observațiile mele cu siguranță mă duc la concluzia că reprezentanții acestor trei țări belorumynsky afaceri private - cele mai eficiente. Și am un răspuns de ce.
Există un astfel de lucru - selecția naturală. Strict conform lui Darwin. Acest lucru este atunci când mânca slabi și doar cei mai puternici supraviețuiesc. Fără lamentări și cererile de asistență inutile.
Acum cred că înțelegeți ce vreau să spun când spun că belorumynsky de afaceri privat - rodul selecției naturale. Cei care nu pot rezista la astfel de condiții specifice, suflate repede departe, și sub nici un pretext să iasă din afaceri. Restul, începe mai devreme sau mai târziu să se gândească la propria lor siguranță. Și anume, să se gândească la modul de a tine si compania ta proteja de o lipsă cronică de bani pe piața locală (Belarus) și, în același timp, de la un alt idei „genial“ care pot vizita autoritățile belorumynskie asupra întreprinderilor locale. Și aceste gânduri conduc la fenomenul pe care le vedem - afaceri belorumynsky, în general, este mult mai eficient decât colegii lor din România și Ucraina.
Modalități de a realiza această eficiență sunt cunoscute. Pe de o parte, companiile belorumynskie încerca să pătrundă pe piețele externe. Export, ramuri deschise și producție în alte țări. De exemplu, în România. Obiectivele aici sunt două - bani în plus (piața locală mică nu este suficient) și o asigurare suplimentară (în cazul în care se întâmplă în Belarus ceva, să fie întotdeauna o unitate românească, ceea ce va permite companiei să supraviețuiască). Și, în același timp, compania constant belorumynskie se pisa - procesele lor de afaceri. Un belorumynskie angajat manageri de lustruit CV-ul - să fie atractiv pe piața muncii. Iar compania, și oamenii singuri, studiaza foarte activ - și instruiți în calitate de proprietari și de conducere, precum și media și manageri juniori. fapt de netăgăduit este că belorumynsky de afaceri mici și mijlocii este de învățare pentru programele de educație de afaceri plin mai mult decât cea română. Deoarece pentru ei de studiu - este o chestiune de dezvoltare avansarea constantă, mai degrabă decât soluția reziduală pe care oamenii să ia atunci când scuze în fața lui nu mai (vin dezamăgire în stilul stele scurte seminarii de „frumos de a trăi nu interzice“ deja luat, vin simt clar compania moare, etc). Ei învață să fie întotdeauna eficiente și să fie cu un pas înaintea celor care nu gândesc la asta.
E, știi, sunt strict în conturul unei parabole foarte bine-cunoscut.
Parabola este aceasta: „În Africa, leii și gazelele trăiesc Dacă sunteți gazelă, viața ta era în pericol constant, dar există o modalitate de dovedit a fi în siguranță doar în fiecare zi aveți nevoie pentru a rula mai repede decât cel mai lent gazela ....“
Problema aici este doar unul. Având în vedere că cel mai lent gazela în fiecare zi mânca lei, în fiecare zi trebuie să ruleze mai repede decât ieri. În caz contrar, astăzi această cea mai înceată gazelă poate fi tu ... Și așa trebuie să constant tren - să fie în formă bună.
Pe lângă faptul că belarușii studiază mai mult, vom vedea, de asemenea, diferențe calitative în abordările învățării între belorumynskimi și companiile românești de întreprinderi mici și mijlocii. Un exemplu simplu din propria mea practică. Astăzi, jumătate din studenții Executive MBA Business School în Minsk EMAS - o echipă de management. Executive MBA în cadrul EMAS - acest program de promovare, și atât de multe echipe vor să învețe, de exemplu. proprietarul și administratorii săi. Sau CEO și adjuncții săi. Acest lucru se face pentru a se apoi mai rapid și mai ușor să pună în aplicare aceste cunoștințe - pentru a îmbunătăți eficiența afacerilor lor.
Dar, în programul de Executive MBA al Business School EMAS în Nijni Novgorod, lucrurile sunt diferite - aici, în echipa noastră de management nu a învăța, vin să studieze una - atâta timp cât numai proprietarii și managerii de top.
Astfel, belorumynsky întreprinderile mici și mijlocii sunt cheltuielile pentru formarea de afaceri mult mai mult timp și bani decât colegii lor din România. Pentru că ei vor să fie eficiente. Și pentru că nu există alte căi - nu există miracole. creșterea pieței veșnică nu este noroc veșnică în lume nu există. Mai devreme sau mai târziu vei fi confruntat cu problema de auto-eficacitate, și numai atunci, dacă nu sunt pregătite în prealabil, pentru a face ceva care va fi prea târziu - va merge doar departe. Spune tuturor că în jurul valorii de a da vina pe criza ... Dar, de fapt, să dai vina el însuși - a fost necesar pentru a trece la modernizarea proceselor de afaceri ale companiei, a fost necesar să se îmbunătățească eficacitatea. Și pentru acest lucru a fost necesar pentru a studia în mod normal. În școlile de afaceri normale, plin de programe bune de educație de afaceri. Și nu inventa scuze fără sfârșit.
În mod similar, lucrurile și cu o carieră. Mai devreme sau mai târziu, se pune întrebarea - și dacă aveți o educație de afaceri bun, dacă intrarea corespunzătoare în rezumat acolo. Și dacă nu, atunci o poziție bună, cu un salariu bun va merge la altcineva ...
De aceea, prietenii mei, criza actuală avem în România - a fost bine. Acesta este un trăsnet din senin. Revenind la titlul articolului, pot spune că el arată în mod clar modul în care ignoranța și lenea a educației de afaceri mai scumpe! Acesta arată că prețul de ignoranță în afaceri este în cele din urmă pierderea de faliment a companiei. Și prețul de ignoranță în managerul său salariul de cariera este incapacitatea de a găsi un loc de muncă bun de plată.
Prin urmare, se pare că, încă mai are sens să aibă grijă de viitorul tau - pentru a merge pentru a studia în programul complet de educație de afaceri. Ie face exact la fel, la fel ca frații noștri belorumynskie și camarazi din Europa de Vest și Statele Unite ale Americii. Și acum, după cum am descoperit recent, și cetățenii din China. In aceasta toamna ne la Executive MBA pentru prima dată, a intrat în student chinez ...
Și apoi criza va fi percepută ca o zgudui, dar nu un dezastru.