Laid off pe cont propriu sau pentru a obține răsfățat de muncă carte marcate „concediere“, scrie UABanker.
Cincizeci de angajați „Privatbank“ cerere: birouri în Harkov închise, muncitorii suplimentare sunt obligați să se retragă în mod voluntar - nu să le plătească plăți compensatorii, informează YuABanker.
Zoya Zuyko pe scaun într-o bancă ține cu ambele mâini. El trăiește singur cu mama sa, care este redus, chiar și un apartament pe credit. El își amintește prima dată pentru a scrie o declarație pe propria lor conducere oferit chiar înainte de Anul Nou.
Când nu sunteți de acord, amenințat să plece fără o rată de a plăti, în conformitate cu lucrările executate. găsit de client - au primit banii. În aceste condiții, plângându Zoe, acum nu vei câștiga nimic
Anna Kalinichenko, șef adjunct al Serviciului Clienți, „să interzică emiterea de credite. Lipsit de drepturi de acces. A interzis emiterea de depozit.
T. k. Nu avem locuri de muncă. În același timp, forțată să facă planuri. Planurile sunt foarte mari. Și dacă nu îndeplini planul, atunci vrem doar să respingă pentru nerespectarea în cadrul planului. "
Zoya Zuyko, un expert de lider pe client service, „300 mii pe lună, acest lucru este un angajat al băncii. Doar fiecare om să ceară ei înșiși întrebarea - este real sau nu azi? Astăzi, oamenii stau fără loc de muncă și fără bani ".
Yuliyu Hudyakovu amenințat la foc pentru absenteism. Ea ridică din umeri. Fiecare lucrător atunci când este vorba de a lucra în acea dimineață, ar trebui să fie înregistrate într-o bază de date unică de calculator. Tehnica luată, înregistrată nicăieri, afară - la Julia nu apare.
Yuliya Hudyakova, un expert de lider pe client service: „Se pare că avem absenteismul în tabel, adică De asemenea, pentru concediere absenteism obișnuit. Personal ma sunat și a spus că orice scrie o cerere de concediere voluntară sau ne trimiteți un card de raport și, dacă există, chiul, ne trag pe articol.
Work-carte pe care fiecare situat în Dnepropetrovsk. Ei pot face nimic, apoi doar trimite-l prin scrisoare recomandată. Și schimbul de muncă nu a mers. Nu, desigur, puteți merge, dar de lucru este deja răsfățat. "
Iată ce spun personalul nostru, această amărăciune nu este clar în această privință, un nonsens absolut. Poate că nu îndeplinesc planurile și au decis acum să spună modul în care au lucrat toată viața mea este rău, iar acum pentru a ajunge la ele, iar acum ei au profitat de situație și a decis să vorbească așa. "
Zoya Zuyko sugerează: servicii bancare pe ele doar salvează. În cazul în care un foc sub „downsizing“, atunci trebuie să plătească fiecare plăți compensatorii în valoare de două salarii, iar apoi încă trei luni pentru a ajuta financiar.
De fapt - aproape o jumătate de an pentru a păstra oameni care nu sunt deja lucrează la bancă. Forța de a părăsi - mult mai ieftin. Dar, în acest caz, cei care suferă demisionat. Conform noii legi, în cazul în care a părăsit locul de muncă în mod voluntar - prestații de șomaj nu vor primi trei luni.
Deci, în cazul în care aceste fete, ponosită de muncă mizerie, scrie demisiile astăzi, primii bani vor primi doar vara.