firma Lapis, din cauza numărului mare de clienți ale lucrătorilor din lista neagră a angajatorilor, deservedly incluse în lista versiunii cele mai grave angajatori antijob.net a proiectului.
Lasă un comentariu cu privire la activitatea în Lapis - unul dintre puținele lucruri care pot face muncitorii înșelate pentru a proteja drepturile lor. Acest lucru, mai presus de toate, va ajuta solicitanții de locuri de muncă a face alegerea potrivită.
Pe aceasta pagina va fi capabil de a explora recenziile Lazuli. și se lasă propriu.
Adauga informatii despre companie Lapis
Sunt superJob online, marcate cu „cele mai atractive“ angajator Lapis LLC. sau mai degrabă un grup de companii. În acest computer
Dacă doriți să lucrați gratis, atunci aici. Plata schimbare ora 63R 9:00, forța de muncă 12. În timpul procesării neachitării. Există un sistem de bonus pe care doriți să dea, ei doresc să nu dea. Pe vânzători a dat vina întregul Kislyak și lotul lui. Dacă cineva înainte de a vă nakosyachil cu o bere sau un registru de numerar, scrie off pe tine. Vandut cu 5 la 1, acesta este vânzătorul și managerul bunurilor, contabil, și un agent de pază și om de serviciu. salarii modeste Primele veți vedea numai două luni, va întârzia și mai mult de o lună. Nimeni nu la locul de muncă, cifra de afaceri constantă. Birouri absolut încă pe vânzătorii încep să se comporte politicos după aplicarea la biroul procurorului și fiscale. Nu recomand să lucreze în cadrul companiei, vei pierde timpul în zadar.
Aici scrie despre TD Lapis, spunând că kidalovo, nu plătesc. Acest lucru este un nonsens. Am lucrat în această companie ani și jumătate și a câștigat 50.000 de 60000t p. Din moment ce eu sunt în prezent în concediu de maternitate. Pot să declar cu toată responsabilitatea că Lapis este una dintre puținele companii care arată taxa și băncile toate vsyuyuyuyu salariu.
09.06.16 Ieri a spus că sezonul de bere turnare, peste, și sa oferit să scrie pe cont propriu. Eu lucrez (nu declarație scrisă încă) în departamentul comercial, salariul întârziat mai mult de o lună, în ciuda faptului că este încă necesar să cerșească CFO. Cifra de afaceri de personal imens, chiar și departamentul de personal nu rămâne mai mult de o lună.
Dacă vedeți un post vacant cu privire la aceste organizații - nu în grabă, mai bine găsi ceva care funcționează incredibil de mult, puteți avea timp pentru a face, dar numai dacă vă petrece noaptea acolo !. În prima lună veți plăti doar 40% din salariu. Pentru a doua lună - 60%.
Am lucrat în această companie dezgustător de 1 săptămână și a demisionat cu mare placere. Cerința obligatorie - de a se ghiftui întreaga gamă de articole, doar prost să înghesui în toate acestea este de formare. condițiile de muncă nu corespund Promise realității. Shop - rahat!
lapis lazuli - un divorț complet. Interviu - un oribil, lipsit de respect. Intreaga zi, în mai multe etape. Teste, chestionare pe mai multe pagini. Am fost rugat să cânte un cântec. Astfel, ne-am dat seama că aleg oi docile, care trebuie să respecte toate cererile fără a pune întrebări. Cine a refuzat - nu a trecut mai departe.
El a mers să lucreze în azurie, și o săptămână mai târziu foarte rău. Nu e timp pentru a învăța ceva din prima zi a fost trimis la comerț (și experiență în vânzarea de mobilier nu am) și dacă la sfârșitul zilei nu a existat nici o vânzare, atunci fie rușine întâlnirea de planificare de seară. Administratorul nu are competența de acest plan, toate reproșat transferul de personal, nu un cuvânt a fost de a
Am lucrat în cadrul companiei pentru o lungă perioadă de timp, și vreau să spun că timpul pierdut doar. Întregul sistem este construit în așa fel încât să aibă un maxim de o dată pe an, veți vedea un salariu bun, tot restul timpului va fi mulțumit cu copoii și visele de aur ale munților, pe care le va fi condus în mod constant în șeful cap. Salariile în acest birou este reglementată în mod artificial! Prin reducerea părții premium, în mod serios, în cazul în care societatea este nevoie de tine, nu ai nimic, așa au făcut, și toate se presupune scrise în motivația lor. Despre motivația ar trebui să fie discutate separat,
Oamenii nu merg la muncă în lapis lazuli în Saratov (Volsky pe tr-te), sfatul meu pentru tine, salariul minim salariu, vânzări slabe, ca prețurile și șobolanii colective frenetici mânca în primele câteva zile. în mod constant trebuie să stea, nu stai jos de la 10 la 20. Dacă aveți un brand nou, stand asteptarea va fi tu și nu alți utilizatori și administratorul, ci ca cifra de afaceri și de a lucra nimeni nu este de gând să stea cu tine la 10 la 20.
El a lucrat ca administrator în azurie mai mult de un an. La început a fost bine, zona mea, eu sunt ca un pește în apă, dar șase luni mai târziu, vânzarea tuturor a căzut, și a început. Toate necazurile de vina admin! I transcrie: Admin atârnă pe responsabilitatea ca directori de magazine reale - și interviuri realizate tren și stagiari, precum și ordinea (toate tipurile) urmează și problemele interioare sunt rezolvate, și încă mai au timp pentru a comerțului. Dar, după cum știți, de a face totul dintr-o dată nu poate fi decât Dumnezeu, și de administratori aceleași persoane.
Ei bine, ce pot sa spun despre compania Lapis. poate că există într-adevăr este posibil pentru a câștiga 70 de mii pe lună, așa cum a promis în timpul interviului. Dar trebuie să fii agent de vânzări super-calificați. Dupa vanzarea de apartamente cu un dormitor la 200-300 de mii de ruble nu este dat pentru toată lumea, având în vedere că calitatea mobilierului nu se potrivește cu acest preț.
Am lucrat în această companie la fel de mult ca și 9 luni, oamenii merg de obicei după 2-3. Atrasă de a lucra salarii mari, dar, de fapt, nu este. Dacă nu există nici o vânzare, salon nu are de gând, puteți obține și 8 mii. Ruble, și sunt acele luni, atunci când nu există cumpărători el însuși rănit chiar. Și dau vina întotdeauna vânzătorii, autoritățile au spus că pur și simplu nu doresc să lucreze, și, prin urmare, nici o vânzare. În fiecare lună de certificare, este foarte dificil, dacă nu sdaosh pedeapsa de 3 mii, în fiecare joi, înainte de reuniunea a zilei de lucru, nu este plătită, veți ajunge la ora 8 dimineața și nu-i pasă de ieșire sau nu azi.
Am lucrat în acest birou. amenzi și mustrări pentru a fi așezat mai mult de 5 minute. Coleg a fost concediat pentru a fi sprijinit pe mobilier, atunci când consilierea clienților.) Condițiile infernale, care sunt dispuși să stea pe picioare timp de 12 ore, se poate lua o șansă) nu am putut sta, este foarte greu.
Interviul a avut loc cu directorul Olgoy Yurevnoy, ea a pretins asistentul de vânzări loc vacant în centrul comercial Maksimir.
Conform rezultatelor interviului a fost anunțat următoarele: un salariu de 15 000 de ruble. 1 luna stagiu, alegerea programului de lucru (2 în 2 zile 3 zile 2, cotidianele cu 10h la 19h sau 12h până la 21 de ore), clearance-ul după antrenament.
După interviu a fost trimis pentru formare. În termen de 3 zile am dat prelegeri despre schema de vânzări de mobilier. Apoi m-am dus la locul de muncă și s-au grabit.
Angajatorul operează un program stabilit. invită în mod constant colectoare baloturi întregi. Acesta arată nici un respect! Fără explicații, și anume Victor K., sub diferite pretexte, sunt forțați să lucreze șapte zile pe săptămână, gratuit pentru atâta timp cât începe să împingă pentru off. trudoustroyste. A negat acest lucru. Doar bucura de munca altora.
Și apropo, atitudinea colegilor ei dezgustător, în special pentru saloane administratori, nici măcar plăcut să-l asculte pentru ochii lor obserat!
s / n 10000r.zamanivayut fraierilor de zi cu zi prin superdzhob nu dea Dumnezeu să lucrați cu nimi.ostanetes fără pantaloni
soțul nu se poate vedea casa la toate, numai noaptea târziu - vine aproape o viață - care lucrează în Azure (SPB) Asamblare de mobilier modular. Am venit acasă foarte supărat - salariul este mult mai mică decât era de așteptat (exact de 2 ori). calcul foarte ciudat ZRP, amenzi nu a fost încă. Ea lucrează într-o echipă și asta e paradoxul cum poate o persoană să câștige mai mult de 2.
Cheating personalului s / bord. Cifra de afaceri a personalului Constant
amenzi absurd. Eludează bani pentru sobstv.zhelaniyu compensatorii. salariu Gray. lipsa de timp razvozki..nenormirovanny de bază. rele tratamente angajaților. Atitudinea Umilitor față de justiție. Hypocrisy.
Este o rușine! Și este o companie cu o reputație la nivel mondial. Am plătit 63.000 de ruble. pentru perete 1.8 metri lungime, și se colectează o săptămână - în trei seturi. A adus la căsătorie și lipsa.
La interviu promis salariul pentru o perioadă de probă de 13.000 de ruble pe lună mai târziu, chiar și fără a cunoaște motivul concedierii, plătit jumătate.
Din păcate, toate comentarii negative realnosti.Rabochy meci de zi calendar TC, prelucrarea nu este plătit.
lucra la negru salariile, inseala personalul de la toate nivelurile, procesul de fraudatorul manevrează AN Leskov