În conformitate cu legislația fiscală, angajatorul acționează în calitate de agent fiscal, și anume, în sfera de aplicare a atribuțiilor sale includ:
- calcularea salariilor,
- impozitele cu reținere la sursă,
- plata taxelor,
- raport cu privire la impozitul pe venit pentru fiecare angajat.
Și el le efectuează atunci când angajatul plătește salariul, un contract de muncă aprobat.
Ce face salariul brut pe termen?
Angajatorul deduce din suma salariului necesară pentru plata taxelor, astfel încât salariul va fi transferat la angajat la emiterea cardului sau pe de o parte, este mai mică.
În acest sens, are sens să vorbim despre:
Salariile brute, sau valoarea care nu a afectat deduceri, și care reflectă contractul de muncă.
Cu alte cuvinte, în cazul în care suma prevăzută în contract, egal cu 10.000, apoi 10.000 și este mărimea-salariul brut, colocvial, de asemenea, numit „murdar“ sau „brut“;
salariul net, sau suma rămasă după plata tuturor taxelor, care reflectă declarația de a obține bani.
De obicei, mărimea unei rate de impozitare constantă a impozitului pe venit (impozit pe venitul persoanelor fizice) este egală cu 13% din locuitori (înregistrate pe teritoriul Federației Ruse) și 30% pentru nerezidenți (înregistrate în alte țări).
De unde știi codul OKTMO tău?
În cazul în care puteți descărca formularul pentru FIU RDS-1?
Cu alte cuvinte, de la 10000 „murdar“ acumulată în conformitate cu un contract de muncă, lucrătorul primește arme 8700 (10000-1300), de asemenea, numit „curat“. Prin urmare, non-rezident va primi 7.000 din această sumă.
Cum se calculeaza salariul brut, cunoscând net salariu?
Formula de calcul a salariului net, după cum urmează:
salariul brut, înmulțit cu deducerea impozitului pe venitul personal.
Sau, dacă luăm exemplul de mai sus, atunci muncitorul care are reședința pe teritoriul România, va fi egală cu 10000 * (100% -13%), sau 10.000 de + 87%, sau 0,87.
Prin urmare plăti brut pentru recalcularea va inversa formula: salariul net va împărți 87% sau 0,87.
Dar există un lucru.
Atunci când înmulțirea cotei de impozitare a salariilor cu valoarea finală poate diferi de suma specificată în contract
Pentru claritate, vom desemna grossbukvoy salarial x dorit. Și vom obține x-PIT = 10000. Formula de calcul PIT ne este familiar, astfel încât rezultatul va fi x (x * 13%) = 10000.
Dacă faci un salariu total de paranteze, obținem x * (100% -13%) = 1000. Rămâne o parte din interesul de a trece la dreapta și de a obține în final: x = 10000 / 0,87. Și x este 11494, 25 de ruble. Această ultimă sumă primită este considerată a fi un salariu brut.
Ce taxe sunt percepute pe salarii?
În plus, a se vedea diferența dintre cele două tipuri menționate mai sus salarii numai în impozitul pe venitul personal nu este în întregime corectă.
Doar PIT - este singura taxa pe care angajatorul este obligat să plătească. Plata celorlalte taxe pe conștiința angajatului.
Valoarea impozitului pe venitul personal ar trebui să se reflecte în întreaga ruble, suma de până la 50 de cenți să scadă, iar suma de 50 de cenți se rotunjește la 1 rublă.
În plus, salariul angajatului pot fi păstrate se ridică la:
- Rambursarea avansurilor plătite anterior
- plătite în mod nejustificat să-i, ca urmare a miscalculations,
- repararea prejudiciului material cauzat de un angajat al companiei,
- amenzi percepute și pensia alimentară,
- valoarea bunurilor vândute pe credit,
- pentru produsele defecte.
Există, de asemenea, credite fiscale disponibile pentru a reduce procentul taxei percepute.
În acest caz, salariul brut acumulat fi mai întâi dedusă beneficiile suma prevăzută.
Este din cauza sumei primite ca urmare există o recalculare a cuantumului impozitului pe impozitul pe venitul personal.
Aceste deduceri sunt disponibile numai pentru locuitorii din Federația Rusă
deduceri fiscale pot fi:
salariul Să presupunem, brut al angajatului este de 100.000 de ruble. El are un copil. Deci, pentru el rămâne eligibil pentru o deducere fiscală standard de 1000 de ruble. Scădeți din care suma acumulată salariilor: 10000-1000 și de a obține 9000. Inmultiti cu 13%. Și ne 1170. Aceasta este suma pe care trebuie să plătească.
Acum vom conta valoarea salariului, care este destinat să emită. Scădeți de la 10.000 în 1170 și 8830 obținem Astfel, angajat net-salariu va avea 8830 de ruble.