Deoarece sprijinul statului de non-cetățeni
Chiar și acum câteva sute cincizeci de ani, oamenii din muncă, ar putea să se bazeze doar pe pierderea întreaga proprietate de la debitori și, în funcție de sursa de valoarea sa, mai mult sau mai puțin întârziată de foame. Oamenii au fost dispuși să ia orice loc de muncă, indiferent de condițiile de muncă, remunerarea și calificările acestora: în cazul în care numai a existat o încredere că cel puțin o parte de plată sau rațiile acestea sunt corecte. În ciuda faptului că forța de muncă era ieftină, iar propunerea sa este aproape întotdeauna a depășit cererea, producția a evoluat într-un ritm destul de îndelete. persoană rare au avut posibilitatea de a îmbunătăți calificările lor, în ciuda faptului că pâinea și apa produsă de sudoare de zi cu zi și sânge.
Deci, este destul de logic a fost apariția sindicatelor și a centrelor de angajare: ele nu vin doar lucrătorilor de ajutor, care au fost acordate drepturi clar definite, dar, de asemenea, a contribuit la dezvoltarea producției. Dar aceasta este doar o referință istorică.
În momentul de față, legislația prevede că plata prestațiilor încetează în următoarele situații:
- Ocuparea forței de muncă.
- Reloca.
- absenteism prelungită fără o justificare adecvată.
- Incercarea de a primi fonduri în mod fraudulos.
- Obținerea statutului de pensionar.
- Servirea sentința.
- respingerea a două opțiuni de locuri de muncă adecvate;
- Prezența la vot reregistration sub influența alcoolului și a drogurilor;
- eliberarea din funcție a articolului indicând încălcări ale disciplinei muncii;
- refuzul de a participa la locul de muncă plătite;
- neprezentării pentru re-înregistrare.
ajutor de șomaj
- Work-carte.
- Informațiile privind veniturile din ultimul loc de muncă în forma prescrisă (acesta trebuie să emită în departamentul de contabilitate al companiei, unde a lucrat până la eliberarea unei persoane).
- Pașaport.
- Diploma sau altă calificare, în funcție de instituția de învățământ, care sa încheiat trase.
În cazul în care o persoană decide să se înregistreze fără experiență de muncă, documentele cu privire la pașaportul său limitat parțial și diplomă. Work-carte va fi eliberat în primul rând de muncă.
Astfel, ținând cont de inflație și de creștere salarială, nivelul maxim de beneficii, mulți cetățeni sunt în măsură pentru a se califica. În cazul în care un cetățean șomer a fost în imposibilitatea de a obține un loc de muncă în primele 12 luni, el are dreptul la o prelungire a beneficiilor, dar suma minimă.
- pentru prima dată în căutarea unui loc de muncă, nu duc munca mai devreme;
- a respins pentru diverse infracțiuni;
- nu recalificati;
- în lipsa muncii de peste un an.