Centrele de angajare oferă eforturile de mediere între angajatori și angajați. După înregistrarea cu schimbul de muncă, în termen de 10 zile de la cetățeanul nu oferă cel puțin 2 posturi vacante corespunzătoare nivelului său de educație și competențe. Dacă nu există posturi vacante, apoi în ziua a 11-a înregistrării persoanei atribuit statutul de șomer.
Cât de mulți acum plata la schimbul de muncă
Schema de calculare a prestațiilor de șomaj
- 75% din veniturile anterioare pentru prima lună de înregistrare ca șomeri.
- 60% din veniturile anterioare pentru următoarele 4 luni rămâne pe piața forței de muncă.
- 45% din veniturile anterioare în încă 5 luni.
Anul viitor cetățean șomer are, de asemenea, dreptul de a beneficia de prestații de șomaj, dar acestea vor fi plătite la o dimensiune redusă - în funcție de rata minimă stabilită.
Ce plățile sunt stabilite la înregistrare, la schimbul de muncă, sau nu au fost stabilite în prealabil pe cont propriu nu funcționează
După ce a primit statutul de șomer are dreptul la ajutor de șomaj. Aceasta se plătește în cele două perioade de timp și în cuantumul prevăzut de lege.
Prima perioadă de rambursare este de 12 luni de la data înregistrării ca șomer. Aceasta este durata totală a timpului de plată a prestațiilor. De la 18 luni de locuri de muncă în căutarea doar 12 șomeri cu plată.
În cazul în care prima perioadă de primire a plății a expirat, iar lucrarea nu este încă găsit, indemnizația de șomaj se acordă din nou aceleași reguli. Perioada total, numărul total de beneficii este de 24 de luni, timp de trei ani.
Beneficii pentru persoanele disponibilizate la cerere și cheltuită înainte de concedierea a cel puțin 26 de săptămâni și în săptămâna de lucru completă, plătite ca procent din veniturile medii.
Termenul, care trebuie să fie între avertizarea oficială a angajatului privind reducerea personalului și prin clasarea stabilită de legislație. Luați în considerare o reducere timpurie din inițiativa angajatului.
Pentru cei care sunt în măsură să confirme valoarea veniturilor în prima perioadă a indemnizației va fi:
- 75% din venitul mediu din ultimul loc de muncă - primele trei luni;
- 60% - după 4 luni;
- 45% - timpul rămas.
Alocație disponibilizat
Este în valoare de știind că perioada de suspendare a plății ajutorului de șomaj nu poate fi mai mare de trei luni. Restricțiile incluse în perioada de plată. Deci, în cazul în care o persoană are dreptul la plata prestațiilor pentru șomeri, ai acolo nu va fi de 12, și 9 luni.
Persoanele care și-au pierdut locul de muncă, ca urmare a lichidării, încetarea activității PI sau reducere de personal, sau numărul de prestații în cuantumul câștigului mediu pe durata perioadei de angajare, dar nu mai mult de 2 luni. Cât de mult sunt schimbul de muncă după reducerea este stabilită prin lege (art. 178 TKRumyniya).
Plățile sunt efectuate fostul angajator. În acest caz, în cazul în care abandonul înregistrat la centrul de muncă timp de 2 săptămâni de la data reducerii, el are dreptul de a primi câștiguri medii pentru a treia lună, în cazul în care locul de muncă este găsit. În acest scop, acesta oferă un fost angajator un certificat de la Centrul de ocuparea forței de muncă de înregistrare și o copie a cărții de muncă, în cazul în care nu există nici o evidență a ocupării forței de muncă. Plata se face de la angajator.
Nu a fost angajat în termen de trei luni de la reducerea salariatului are dreptul de a beneficia de prestații de șomaj de la Centrul de ocuparea forței de muncă până la găsirea unui nou loc de muncă, dar nu mai mult decât limita legală.
Cât de mult să plătească piața forței de muncă reducând în același timp depinde de durata medie de căutare de locuri de muncă și a salariilor. cuantumul prestației este calculat ca procent din veniturile medii, dar nu mai mult decât normele stabilite valoarea de bază - 4900 ruble maxim.
Pentru informații cu privire la modul de a calcula câștigul mediu în timp ce reducerea este scris aici.
Beneficiul se acordă și se plătește cu condiția ca, care a fost concediat:
- Am înregistrat ca șomeri în termen de 2 săptămâni de la disponibilizare.
- Cu condiția în Centrul de ocuparea forței de muncă toate documentele necesare care le conferă dreptul de a atribui statutul de șomer.
Urmăriți un videoclip despre cum se ajunge la centrul de ocuparea forței de muncă
Mărimea și durata de plată în beneficiul persoanelor care au căzut sub reducerea după expirarea a trei luni de la data concedierii se stabilește prin regulile generale (a se vedea. Mai sus).
Alocația se plătește lunar în cazul în care solicitantul trece o re-înregistrare în timp util (de obicei, de 1-2 ori pe lună). În cazul în care o persoană în șomaj, fără motive întemeiate nu se menționează în Centrul, plata prestațiilor este suspendată.
Ca urmare a reducerii beneficiilor plătite pe bursă în timpul timpul necesar pentru a găsi un loc de muncă adecvat, dar nu mai mult de 24 de luni de la data de atribuire a statutului de șomer timp de trei ani.
Suma minimă și maximă a ajutoarelor de șomaj
Legislația actuală a stabilit valoarea minimă și maximă a cât de mult să plătească pe piața forței de muncă. Suma minimă a prestației este de 850 de ruble. pentru toți subiecții din Federația Rusă. Separat pentru regiunile stabilite cantități maxime. Astfel, la Moscova este 6,940 ruble. în regiunea Moscova - 4.900 ruble.
schimb de muncă prevede o procedură specială de plată a femeilor gravide. Plățile efectuate astfel de citizenesses pe o bază comună, adică, precum și restul șomerilor. Singura regulă - 70 de zile înainte de încetare a plăților de livrare. În această perioadă, mama insarcinate va primi spital (140 de zile), care plătesc organismele de securitate socială.
Cetățenii în primele 6 luni de la data înregistrării au dreptul de a beneficia minim, majorat cu factorul regional, în cazul în care:
- efectuat operațiune de căutare pentru prima dată;
- a lucrat pentru angajatorul anterior cel puțin 26 de săptămâni;
- Ea nu a funcționat pe termen lung - peste 1 an;
- Ei au fost respinse pentru acțiunea responsabilă;
- a părăsit locul anterior de afaceri, fără un motiv întemeiat;
- Ei au fost trimise la agențiile de ocupare pentru studii sau de formare, dar au fost expulzați.
Dacă un cetățean a fost refuzat de muncă datorită numărului redus de personal, acesta trebuie să fie înregistrat la centrul de muncă timp de 2 săptămâni de la data încetării contractului de muncă. În acest caz, un fost angajat salvează salariul în următoarele 2 luni după reducerea. Dacă el nu 2 luni angajat, apoi, prin decizia bursei, plata prestațiilor în valoarea câștigurilor medii se prelungește cu 3 luni.
Cât timp pot obține beneficii
Beneficiul se calculează de la data tratamentului. Cei care au căzut anterior sub ardere ca urmare a reducerii personalului și a avut dreptul la plata a două luni, indemnizația de șomaj se acordă imediat după încheierea acestei perioade, cu condiția ca noul loc de afaceri nu a fost găsit.
Plățile vor fi efectuate în două perioade egale de 18 luni fiecare. Din acest moment indemnizația plătită de 12 luni, orice părți.
Nu se încadrează în norma stabilită a situației, atunci când contactul:
- să se înregistreze la schimbul de muncă nu a funcționat;
- Ea a lucrat, ci o pauză în activitatea sa ridicat la mai mult de un an;
- concediat pentru infracțiune, etc.;
- Acesta își propune să educe, dar expulzat pentru încălcări.
În aceste cazuri, fiecare perioadă de plată beneficiu nu este mai mult de 6 luni din 12 posibile.
Perioada de plată beneficiu total nu poate fi mai mare de 12 luni din 18.
Dacă la sfârșitul perioadei de beneficii nu a fost găsit care au aplicat beneficii primite din nou în același timp, în cazul în care toate regulile stabilite prin lege.
Câte luni sunt plătite prestații de șomaj, reglementează legea „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă“, la articolul 31.
Perioada totală a ajutorului de șomaj este de 24 de luni de la 36.
De obicei, Exchange necesită vizite obligatorii la intervale de timp specificate, de 1-2 ori în 30 de zile. Pentru a neglija această regulă este imposibil.
Încetarea sau suspendarea plăților către persoane fără loc de muncă
Plățile către șomeri la centrul de muncă se încheie pe motiv stabilite în lege:
- ocuparea forței de muncă oficial al unui cetățean;
- Se confruntă cu direcția de reconversie sau de reconversie;
- Utilizarea metodelor ilegale pentru a obține beneficii;
- Moartea unei persoane;
- Numirea pensie (superannuation, din cauza atingerea vârstei de pensionare, în ordinea timpurie);
- Trecerea la un alt subiect al Federației Ruse;
- Lipsa de re-înregistrare.
La plata procedurii de grant, a se vedea video
Dacă sunteți convinși că acumularea șomajului sa oprit din motive ilegale, este posibil să conteste decizia luată de către personalul serviciilor de ocupare. Pentru aceasta se face o plângere la Bursa de muncă, în absența unui răspuns - un proces este depusă la instanța de judecată.
Unde pot obține până la muncă se spune Bursa aici.
În plus, legea stabilește motivele de suspendare a plăților de calcul pentru șomaj de până la 3 luni, dacă:
- Refuzul de 2 oferă servicii de ocupare;
- Prezența la vot pentru re-înregistrare în stare de ebrietate alcoolică, narcotică sau de altă natură;
- Refuzul de a suferi fata de formare, caută de lucru pentru prima dată;
- Timing condiții de încălcare, re-înregistrare;
- Incetarea de formare la cererea personală.
O cerință obligatorie pentru personalul de serviciu ocuparea forței de muncă - oamenii observă la încetarea, suspendarea sau reducerea ajutoarelor de șomaj.
Beneficiile acordate somerilor, nu se plătește femeilor care stau în concediu de maternitate, precum și impunerea de pregătire militară, serviciul militar.
Astfel, cetățeanul care a primit statutul de șomer are dreptul la prestații de șomaj. Acesta va fi facturat pentru a deschide un cont bancar sau un card bancar, care detaliile sunt furnizate în centrul de angajare.
Buna ziua! Valoarea minimă a indemnizației stabilite cetățenii care caută de lucru pentru prima dată, sau cei care au avut un an de pauză, sau cei care au fost concediați pentru încălcarea disciplinei de muncă. Sub cazuri speciale, de asemenea, sub rezerva cetățenilor care au fost concediați de la locurile lor de muncă în termen de 12 luni înainte de șomaj și având în acel moment locul de muncă a plătit mai puțin de 26 de săptămâni. Experiența dumneavoastră de lucru anterioară nu este cu adevărat contorizat atunci când recalculat beneficii. Cu cât rămâne în starea șomerilor, cei mai puțin asistent.
- Schimbarea condițiilor de muncă
- transfer de Atribuire
- Disponibilizarile și Downsizing
- Calculatoare
- știri
- compensare
- spital
- salariu
- ajutor
- premiu
- Cazuri speciale de muncă
- nightwork
- ore suplimentare
- munca la negru
- odihnă
- piață brațelor de muncă
- Plângere angajatorului
- călătorie de afaceri
- Comisia și certificare
- incapacitate
- date cu caracter personal
- experiență
- Vătămări și accidente
- Condiții de muncă
- răspunderea angajatorului
- angajați responsabilitate
- măsuri disciplinare
- disciplinar
- vacanță
- concediu de maternitate
- plata concediilor
- cazuri speciale
- recrutare
- probă
- Informații și documente
- Istoricul ocupării forței de muncă
- contract de munca
- jurisprudență
Informațiile de pe acest site este oferit doar cu scop informativ. Înainte de a lua orice decizii, consultați un avocat.
Ghidul Site-ul nu este responsabil pentru utilizarea informațiilor plasate pe site.