Will și rațiune
La St. tații și-au găsit noțiunea de voință ca încăpățânare persistentă și dorința - ca o pereche de puteri nerezonabile active ale sufletului. Motivul face ca acest ham servi virtuți.
Să ne întoarcem la actul mental al S. L. Rubinshteynom. A doua etapă - discuția și conflictul de motive. Conștientizarea Scopul unic al dorințelor sale este un nivel scăzut al conștiinței, a crezut S. L. Rubinshteyn. Persoana conștientă, să ia măsuri, conștienți de consecințele și motivele acțiunii sale.
A treia etapă - decizia. Într-un act complex holistică între impuls, motivația și acțiunea în medierea înțepenirea acțiunea de luare a deciziilor și de planificare de acțiune. motivația existent ierarhiziruyutsya un gol set. Procesul decizional este fuzionată direct la adoptarea unor obiective. Luarea unei decizii este eliberat din lupta de motive și se confruntă ei ca un act special de activitate - efort - și este însoțită de emoții negative.
A patra etapă - executarea deciziei. Acțiunea devine un act. Acesta este cel mai înalt nivel de activitate volitiv pot fi complexe și procesul de consumatoare de timp (Rubinstein, 1989) .vot A. Ts Puni (1977) identifică într-un act volitiv de trei componente:. Cognitivă (găsirea soluțiilor potrivite, acțiuni de auto-voință a rezultatelor); emoțională (samomotivirovka, câștig); efectuarea (reglementarea conștientă fizică prin constrângere).
Conștientă vieții mentale a integrității, S. L. Rubinshteyn a scris: „Unul și același proces poate fi (și de obicei este) și intelectuală și emoțională, și volitiv. Studiind procesele volitive, studiem componentele volitive ale proceselor mentale „(Rubenstein, 1989, p. 182).
Pe relația dintre sentimente și vor vorbi și de oamenii de știință moderni, tratându-le într-o relație strânsă. Cum ar fi LV Simonov (1975) distinge două tipuri de procese de reglementare, emoționale și volitive, care reciproc unul cu altul.
Emoția și se vor completa reciproc în reglementarea afacerilor. Ca urmare, predicții viitoare efecte pozitive care decurg din realizarea scopului cu participarea reglementării cu o voință puternică, persoana care primește emoții pozitive. Aceste experiențe pozitive și acționează ca motivație suplimentară, oferind avantajul de motivație din partea obiectivului.
În consecință, activitatea la nivel intern - voință - asigură un plus de energie, motivare creează o nouă tendință. Astfel, acesta va fi „sursa“ de emoții pozitive din depășirea obstacolelor.