Noi mergem la locul de muncă la locul de muncă, nu pentru a face prieteni. Această abordare „Vest“ pentru activitatea profesională este de a lua din ce în ce rădăcini în sol românesc - sărbătoare cu salate de la cel mai apropiat supermarket se transforma in anacronism ca bunica pe ceas Cu toate acestea, dacă vă decideți să ignore ziua ei de nastere, colegii verdictul este unic română: „Clamp.! "
Sarcina de a sărbători o zi de naștere la locul de muncă se poate transforma într-un puzzle adevărată. Totul depinde de starea sa. Cine ești tu? Nu a avut timp să se obișnuiască cu un începător sau un veteran, care a decis ceva pentru a surprinde colegii? Sau pur și simplu nu știu cum să scape de vacanță „numele în sine“, și de fiecare dată a doua zi a numit să ia o zi liberă? În orice caz, e ziua de naștere, și modul de sărbători pe care o alegeți spune multe despre poziția ta în echipă.
Cineva ar putea spune că greutatea oricărui angajat în ochii echipei este formată din meritul său profesional, și va avea dreptate. Dar, atrag încă o dată atenția colegilor și a conducerii nu strică niciodată. Cineva în har-vorbire amintesc în mod necesar un cuplu de proiecte de succes, precum și calitățile umane și profesionale - bunătate, toleranță și reținere sută la sută. Toate acestea nu ar putea ajuta, încă o dată, pentru a reaminti autorităților de cât de valoros și de neînlocuit angajat, sunteți. Și imaginați-vă că tocmai în acest moment în joc poziția de șef al unității? Concluzie - dacă nu ați avut o zi de naștere este astăzi, atunci ar fi trebuit inventat.
Tu - o parte a echipei!
Se întâmplă că nu doriți pentru a sărbători ziua de naștere a colegilor săi. Motivele pentru acest lucru poate fi de masă. În acest caz, este necesar să ne gândim că este - o criză temporară sau o poziție de principiu? Poate că sunt prea obosit și a lucrat din greu în ultimii ani, dar este merită să te relaxezi doar un pic ca si colegii tai vor fi din nou oameni buni cu care va fi capabil să stea la aceeași masă. În acest caz, ar trebui să te depășească. Deși rare, dar încă mai există „refuznici“ fundamentale care sunt mai susceptibile de a „locul de muncă pentru a merge la locul de muncă.“ Dacă sunteți unul dintre ei, este greu de neconceput să inventeze scuze - trebuie doar să-l dea să înțeleagă colegi, și ei te vor lăsa în pace. Dar, amintiți-vă că trăiești în comunitate și nu comunică, în mare măsură priva-te.
Rezervați o vacanță de la birou
Am decis să surprindă colegii lor cu ceva neobișnuit? Dacă sandwich-uri, mănâncă tort și un plastic pahare de plastic de furcă sunteți deja obosit, vă puteți invita la biroul de animatori profesioniști, care vor avea grijă de organizarea de vacanță. Dar numai în cazul în care autoritățile nu deranjează (această problemă pentru a discuta în prealabil). Democrat, dar nu mai puțin de succes varianta - pentru a comanda sushi la suma dreptul persoanelor cu livrare la birou.
Mai bine să plece cu demnitate
Sunt oameni care pur și simplu nu le place pentru a sărbători ziua lui. Dar există un avertisment - în cazul în care aveți de gând să plece în curând compania în care lucrați, este mai bine să nu renunțe la organizarea festivalului. În ce condiții ar pleca sau au devenit deja ziduri nativi, este întotdeauna mai bine să aibă ultima impresie a comunicării cu voi rămâne pozitiv - o lume mică și lumea profesională mai îndeaproape.
Cel mai bun motiv
Amintiți-vă de recepție, care a luat Gosh, e Gogh, el este Jora „București nu crede în lacrimi“ de melodramă? Pentru doamna lui și auto-prezentare fiicei sale a făcut în formă de ziua de nastere neplanificate. Luați acest truc în serviciu, cu singura diferență fiind că data nașterii dumneavoastră, este de dorit să fie adevărat, altfel nici un scop de jenă. Crede-mă, cel mai bun motiv pentru a se familiariza cu echipa pur și simplu nu a venit cu!
(Nu a fost încă evaluat)
Se încarcă.