La efectuarea oricărei sarcini necesare un anumit control, în special pentru un astfel de control este prevăzut în graficul de diagramă, care este necesară pentru a aduce rezultate intermediare: excelente sau bune, sau satisfăcătoare. Calitatea rezultatului le va defini, bazându-se pe propria lor integritate, în timp ce va avea sentimentul ca și în cazul în care sunteți încurajați să păstreze achiziționarea mai multe rezultate de calitate. Desigur, rigoarea în evaluarea de nevoie, dar în același timp să mă spectacol justiție, orice rezultat care nu este zero, minus și este deja pozitiv. Rețineți că la fiecare pas, indiferent de lungimea sa, va ajunge mai aproape de obiectivul. Rezultatul final va fi, astfel, exact așa cum ați plănuit voi, și va fi capabil să își îndeplinească sarcina lor, tocmai pentru că a ajuns treptat mai multe succese mici. Luați în considerare un plan pentru rezolvarea problemei.
În coloana cu numărul de ore în fiecare zi, este necesar să se precizeze cât de mult timp a fost petrecut de tine pentru a rezolva problema. Pe lângă faptul că va fi capabil să efectueze succesiunea acțiunilor, veți obține o idee de prețul pe care îl plătit pentru ceas. Astfel, având în vedere durata de timp petrecut ca viata trecuta, va fi capabil să evalueze propriile eforturi depuse pentru a atinge obiectivul.
Nu uita coloana în care se va sărbători faptul că sunt încurajați să se pentru executarea cu succes a oricărei etape. Trebuie să spun, multe planuri nu își dau seama că motivul pentru lipsa unui sistem de stimulare. Dacă nu încurajează oamenii pentru eforturile lor și au primit rezultate pozitive pentru prea mult timp, urmărirea obiectivelor scade în mod inevitabil, până când se apropie de zero. Desigur, înțelegerea necesității de a atinge obiectivele principale și capacitatea de a vedea beneficiile potențiale în atingerea unui rezultat pozitiv, acesta este un bun stimulent pentru a depăși tot felul de obstacole, dar pentru confortul psihologic de la acest foarte importante bonusuri de stimulare mici.
Prea mulți oameni, în caz de eroare de calcul accidentale din partea sa, tind să limiteze comunicarea lor, inconștient închiderea altora, fie că este vorba colegi, prieteni sau rude. Acest lucru este justificat de faptul că ei văd vina în incident, lauda vine din altă parte, ele sunt percepute ca o slăbiciune a celor care și-a exprimat. Cu toate acestea, nu este un secret că, chiar și câteva cuvinte de laudă ne poate face chiar mai mult cu sârguință pentru a efectua ordinele care au exprimat această laudă. Și nu există nici un secret într-o astfel de situație există: orice laudă poartă o sarcină de satisfacție emoțională, iar cei care sunt de mult timp se simte efectul unei astfel de sarcini, cum ar fi o persoană care este pe dieta stricta, foame de zi cu zi.
Fiecare dintre noi tânjește pentru a atinge obiectivele stabilite înainte de el, și el vrea doar respect. Lauda sau încurajare, aplicat la noi, acesta indică faptul că ni sa dat o evaluare pozitivă, a arătat respect, și avem, ca urmare a unui sentiment de importanță, unele indispensabilitatea proprii. De aceea, trebuie să se laude de multe ori, să se aplice încurajarea ei, chiar dacă nu prea semnificativă.