Dacă doriți să determinați mărimea totală a plăților de muncă sau pentru a calcula valoarea compensației pentru incapacitate, trebuie să știți perioada de asigurare. Pentru a efectua trebuie utilizată o procedură de calcul finală, precum și caracteristicile intervalului de timp.
Care este perioada de asigurare pentru spital?
Perioada de asigurare - un timp semnificativ la calcularea costurilor de spital. Acesta este momentul numărate după ce angajatul este înregistrat în compania de asigurări. Pentru a efectua un calcul corect, este necesar să se ia în considerare următoarele activități:
- Conform unui contract de muncă;
- Activitatea în structurile municipale și de stat;
- Altă dată. De exemplu, dacă este vorba despre un om de afaceri individ, persoana principală la fermă sau de Duma de Stat.
- În timpul serviciului militar și lucrează în agențiile de aplicare a legii sunt, de asemenea, incluse în numărul total de ani pentru calcularea plăților de concediu medical.
Pentru a calcula perioada de asigurare pentru plata incapacitate temporară de muncă, ia în considerare următoarele date:
dacă serviciul este inclus în formarea armatei și în calculul spitalului?
Condiția generală prevede că spitalul are dreptul tuturor cetățenilor asigurate. Aceasta include rezidenții străini, în cazul în care un alt regulament nu interzice acest.
De unde știi perioada de asigurare pentru spital?
Legislația prevede că trebuie să utilizați calendarul pentru calcularea vechimii. Pe baza numărului estimat de ani de muncă. Pentru a confirma perioada de asigurare necesară istoricul ocupării forței de muncă sau a contractului de muncă. Confirmarea poate fi alte documente, care sunt emise de către angajator. Acestea sunt necesare pentru a obține o plată în numerar în spital. Rețineți că perioada de asigurare se calculează în numărul total. Aceasta este, zilele ar trebui să fie traduse în luni, și luni într-un an întreg.
Din păcate, este imposibil de a elimina complet riscul de rănire la locul de muncă. Acest lucru se poate întâmpla, chiar dacă lucrarea nu prezintă nici un risc special. Dacă, cu toate acestea, există de fabricație trauma, cu excepția foaie de spital acționează sub forma H-1 trebuie să fie făcută. Indiferent de sistemul de pensii o indemnizație angajat este plătit în valoare de 100 la sută din salariul mediu. Orice restricții suplimentare cu privire la plata nr. Adică, atunci când un prejudiciu industriale perioada maximă a plăților de concediu medical nu sunt restricționate.
Calculul de asigurare pentru concediu medical
Valoarea compensației financiare în funcție de lungimea angajatului în întreprindere. Notă - pauze în ea nu contează. Fiecare segment este rezumată împreună. Ca luni calendaristice de numărare numărat de la numărul de ani întregi și luni. În plus, la fiecare 30 de zile, care urmează să fie tradus în luni, și luni, în anii ei înșiși. Că calculul nu a fost dificil, există un calculator special. Acesta poate fi găsit pe Internet sau descărcate pe un computer. Software-ul special a fost creat pentru ușurința de calcul.
- Un om care are mai mult de 8 ani, și asigurat, primește prestațiile de invaliditate temporară în valoare de 100 la sută din salariul mediu;
- În cazul în care un cetățean a lucrat de la 5 la 8 ani, care urmează să fie plătit 80 la sută din salariul mediu;
- De la 6 luni la 5 ani - 60 la sută.
Înainte de calcularea spital ia în considerare criteriile descrise mai sus, în perioada de calcul.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.