Intuitiv noi credem că oamenii variază foarte mult, de fapt, ceea ce în mod normal, emoțiile au experiență. Unii par a fi în mod constant într-o stare bună sau rea. Mai multe sanse de a experimenta anumite emotii, cum ar fi furie sau vinovăție. Unii oameni sunt echilibrate, în timp ce altele se schimbă de multe ori starea de spirit. Identificarea și explicarea acestor diferențe individuale și variațiile intraindividualnyh în experiența emoțională subiectivă - una dintre cele mai importante sarcini Personology.
În ciuda perspectiva noastră intuitivă și importanța sarcinilor menționate mai sus, întrebarea cum ar trebui să fie evaluată o experiență emoțională subiectivă, este dificil de a da un răspuns clar. Desigur, cele mai potrivite metode de auto-raport. Dacă suntem interesați de experiența emoțională subiectivă, cel mai bun mod de a învăța despre el - în mod direct pentru a întreba despre el (Epstein, 1983, Kelly, 1955). Întrebarea este, ce să ceară. Ce emoții ar trebui să fie evaluate? Este necesar să se evalueze anumite emotie sau sa se concentreze pe starea generală de spirit? Ce emoție specifică sau parametrii de dispoziție ar trebui să fie evaluate? Care este structura de bază a experienței emoționale? Putem presupune că această structură este aceeași pentru toți oamenii? Desi cercetatorii mult mai aproape de răspunsuri la aceste întrebări, unele probleme fundamentale rămân nerezolvate. În continuare, vom analiza diferitele abordări la evaluarea experienței emoționale subiective. În același timp, vom da rezultatele generale care au fost obținute atunci când se utilizează aceste abordări.
Diferențele individuale în experiența subiectivă a emoțiilor pozitive și negative sunt stabile, nu numai în timp, ci de la o situație la alta. La evaluarea subiecților sentimentelor lor în diferite situații semnificative dezvăluit, dar variază considerabil de coeficienți de consistență încrucișată situationale (Diener Larsen, 1984). Așa cum este cazul cu comportamentul obiectiv codificat (Mischel Peake, 1982), coerența experiențelor subiective, în cazuri individuale, este foarte mic. De exemplu, pentru emoții pozitive de corelație medie între starea emoțională într-un caz separat, la locul de muncă și în vacanță este de 0,11. Cu toate acestea, atunci când se combină coeficienții de corelație individuale sunt crescute cazuri (A se vedea, de asemenea, Epstein, 1979 ;. Mischel Peake, 1982), cel puțin în ceea ce privește unele indicii de experiențe subiective. După ce a luat în considerare lipsa de fiabilitate a cifrelor, tendințele generale de a experimenta emoții pozitive și negative la locul de muncă / în repaus corelat cu nivelul de 0,77 și, respectiv, 0,81. Dar tendința generală spre deschidere și ușurința în aceste condiții corelate doar la nivelul de 0,01 (Diener Larsen, 1984).
Astfel, structura experienței emoționale subiective se poate descrie cu exactitate o diagramă conceptuală care constă din două axe ortogonale. Diferențele individuale în acești parametri sunt foarte stabile în timp, oarecum constant de la o situație la alta, și corelat semnificativ cu atât colegii evaluat, și cu trăsăturile de personalitate parametri. Problema naturii imediate a titlului și cel mai bun dintre aceste opțiuni rămâne controversată. Prin urmare, următoarea problemă care trebuie rezolvată, în legătură cu mecanismele care stau la baza.