Deoarece majoritatea angajatorilor nu dau motive și ar putea să le respecte. Nu este mulțumit oficial, nu plătesc pentru concediu medical, concediu sau rupe nu-l dau deloc. Ca să nu mai vorbim de reducerile care se dovedesc doar tragere la voință și chiar în retrospectivă, că nimic nu trebuie să plătească lucrătorului. Comerțul adaugă la această deducere ca urmare a contabilității, amenzi pentru tot și un tratament întreg bestială „Vă place o mie de milioane de euro.“
Deoarece angajatorul nu se poate referi în mod normal, la muncitorii, nu plătește salariul obișnuit nu plătește concediu medical obișnuit, concediu, vorbind, ca și în cazul în care oamenii de la sfârșitul de atribuire ani este dat pentru un loc de muncă bun, un foarte mic, o avem 600 de ruble. Deși angajatorul trăiește mașină minunat se schimbă în fiecare an, peste tot el a ei și copiii lor, case de construit, desigur, e treaba lor, dar am rănit oameni care lucrează cu pesticide, iar angajatorul le dă un borcan de iaurt, 500gramm, pentru patru și plătește mai puțin de 20 de mii de . În acest sens? Eu, probabil, se va termina asta, e doar tema mea bolnavă.
Am avut noroc cu angajatorul, el este o persoană bună și grijuliu, și chiar să se alăture cu el într-o relație intimă, pentru că rabotodatel- meu soțul meu! Uneori. atunci când târziu pentru colegii de muncă glumă, „totul este posibil, ea doarme cu seful“ .O serios, a se vedea de multe ori atitudinea dezgustătoare a angajatorilor subordonaților, care ca zeii dispun de tine si timpul, suna calm peste week-end reținut după o zi de lucru, pedepsit pentru cea mai mică greșeală nu este considerată cu opinia dumneavoastră, și ce răspuns că obiecția, „nu-mi place, pleacă de aici!“
Și pentru că, uneori, angajatorul respectat?
Dacă sunteți tratat foarte necuviincios, nu ridica salariile pentru mai mulți ani, a introdus mai multe amenzi, în cazul în care nu se poate în mod normal, să se desprindă în concediu medical sau în concediu, dar chiar și lăsa fără nici un semn de care pot fi respectate? În cazul în care principiul „I- șef, prostule „, iar șeful nu înțelege măcar elementară, pentru că este cineva relativă, care este deja aici respect.