Cum de a merge la locul de muncă, fără nici o problemă cu spitalul
Omul - nu un robot, și noi toți se îmbolnăvesc uneori. Unii oameni suferă de boală „în picioare“, iar altele merg la spital. Este necesar să se prevadă un certificat medical pentru a lucra dacă sunteți bolnav, sau absenta de la locul de muncă vor fi luate în considerare chiul, dar este plină de probleme, până la desfacerea contractului. Și fără concediu medical, atunci nu va ajuta nici o judecătorie de sector restabilit, deoarece angajatorul va avea dreptate.
Bucata de handicap emite un centru medical, în cazul în care nu a fost angajat al companiei in timpul unei boli. Un punct important - data la care angajatul a fost bolnav și nu a venit la locul de muncă. Ar trebui să fie la fel ca și în certificatul de incapacitate. Dacă există o discrepanță, cel puțin pentru o zi, atunci angajatorul are tot dreptul de a demite un angajat pentru absenteism.
Reguli de ieșire la locul de muncă după spital
Odată ce o persoană și-a revenit, mâinile sale în spital a emis un certificat medical. La aceeași prima zi după întoarcerea sa la locul de muncă, acest document trebuie să fie atribuit departamentul de contabilitate sau de departamentul de resurse umane în cazul în care lucrați. Pe baza acestei paginei de calcul are loc, și plătite de boală. Dacă în perioada de boală a emis mai multe spitale, că toate acestea ar trebui să fie transferate către angajator.
Caracteristicile de revenire la locul de muncă după boală
După revenirea la locul de muncă cu angajatul bolnav să facă următoarele:
- dacă în timpul bolii pentru tine de a lucra cu fiecare angajat, atunci trebuie să fie un act de acceptare și de transfer de cazuri;
- Dacă în acel moment ceilalți angajați primesc documente destinate să vă, faptul că transmiterea acestora este necesar să se stabilească, de asemenea.
Acest lucru va ajuta în caz de reclamații pentru tine pentru a confirma data efectivă de acceptare a cazurilor. Dacă în momentul de boli umane în organizație au fost unele schimbări specifice care trebuie să le împartă cu angajatul contra semnătură.
Există vreo dificultate dupa plecarea din spital?
Acum, mulți angajați se confruntă cu problema certificatului de înregistrare necorespunzătoare a incapacității. În cazul în care clinica scris greșit numele organizației, aceasta poate aduce o mulțime de probleme din cauza schimbării sale. Prin ea însăși, concediu medical este o formă de responsabilitate strictă, și o foaie nouă în loc de rasfatat nimeni nu va scrie.
Pentru a evita astfel de probleme, este necesar, la momentul umplerii din medicii spitalului spun numele corect al organizației pentru care lucrați. De exemplu, lucrați în District Court din București. este numele instituției ar trebui să fie într-un spital. Trebuie să vă asigurați că toate policlinicile de imprimare necesare în document au fost livrate, în caz contrar, atunci trebuie să-și petreacă timp și a alerga în jurul valorii de spital pentru a fi pus în jos.
Dacă aveți dificultăți în legătură cu constatarea în spital, puteți apela întotdeauna la avocatul competent, care va proteja drepturile.