În schimb, în cel mai plăcut pentru o plimbare și distracțiilor zi trebuie să stea într-un birou prăfuit și pus cu situația lor. Am folosit să cred că acest lucru este soarta personalului de birou. Cu toate acestea, după cum arată practica, nu toate companiile practicat o astfel de abordare. Tot mai mulți manageri preferă să lucreze la grafica libere, ceea ce implică auto-selecție angajat modul. Cineva a făcut-o și traduce toate subordonații săi să lucreze de la distanță. Deci, căpitanii nu le pasă în cazul în care vă decideți soarta proiectului său: la domiciliu, într-o cafenea sau pe o plajă sălbatică departe de biroul său.
Conceptul de generare liber progresează. În plus, încurajează nu numai angajații înșiși, care de mai mulți ani insuportabil de obosit de rutina de birou, dar, de asemenea, capete. Este dovedit faptul că persoanele care lucrează în udalenke, mult mai orientate spre rezultate decât de obicei „plancton de birou“. Deosebit de bine dovedit salariu bucata, care a fost mult timp folosit în sectorul industrial.
Se pare, aplicarea acestuia la personalul de birou, șeful poate crește uneori performanțele lor academice. Bucata salariale, de asemenea, oamenii nu se orienteaza pe timpul petrecut pe o sarcină, iar rezultatul. Angajații al căror salariu depinde de cantitatea muncii depuse, nu au nici o dorință la fiecare cinci minute pentru a verifica e-mail sau du-te pentru a bea ceai cu colegii. Această schimbare mică are un efect pozitiv nu numai asupra dezvoltării lor profesionale, dar, de asemenea, tonul general. O companie care ia oamenii să lucreze la grafica gratuite, în cele din urmă demonstrând cea mai mare performanță financiară și statistici.
Bună ziua, dragi parteneri și clienți! Depunerea unei cereri, completarea chestionarului, opțiunile de rambursare - aveți orice întrebări cu privire la cooperarea viitoare? Fiind managerul de „monede“ Mă bucur să vă sfătuiască și să dea toate informațiile care pot fi utile. Contact, și împreună vom găsi o cale de ieșire din această situație!