Angajării de Legea naseleniyaRumyniya2019 cu explicația cea mai recentă revizuire

Legea privind ocuparea forței de muncă în România este baza legislației muncii românești, împreună cu munca KodeksomRumyniyai alte legi federale. Scopul acestei legi este de a reglementa principiile juridice, economice și organizatorice ale politicii de stat pentru a promova ocuparea forței de muncă și crearea unui mecanism legal de garanții de stat cetățenilor din România pentru punerea în aplicare a drepturilor lor constituționale de a lucra și la protecția împotriva șomajului.
Pe site-ul nostru puteți găsi textul integral al Legii federale privind ocuparea forței de muncă în Federația Rusă, precum și de a consulta un avocat cu experiență pe litigii de muncă. Dacă se confruntă cu nedreptate, și drepturile dumneavoastră sunt încălcate cu impunitate, l-au inspectat de către un tehnician calificat, completând formularul de pe site-ul nostru.

Capitolul 1 - Dispoziții generale

Capitolul 2 - Drepturile cetățenilor în domeniul ocupării forței de muncă

Capitolul 3 - garanții de stat pentru ocuparea forței de muncă

Capitolul 4 - Gestionarea și organizarea de locuri de muncă

Capitolul 5 - Participarea angajatorilor în furnizarea de locuri de muncă

consultație gratuită

Intrebare - Raspuns

dreptul angajatului la compensație pentru concediere din cauza serviciului militar obligatoriu

În cazul în care angajatul trebuie să dea calculul de plecare

Dreptul la compensație pentru concediere de la poliție

consultanță juridică

Ordinea ocupării forței de muncă, în cazul în care anterior nu a existat nici o înregistrare de muncă

Procedura de reziliere anticipată a contractului de muncă pe durată determinată

Angajatul face acuzații false de inspecție a muncii

articole similare