Sfaturi aparent simple și banale. Cu toate acestea, experiența arată că mulți candidați uita complet vechea zicala că cea mai bună impromptu - este improvizat de pre-preparate. Dacă aveți de gând pentru un interviu, ei se bazează adesea pe vechi rusesc „poate“. Ca, ai noroc - foarte bun, nu noroc - au dus la ... În același timp, o listă de întrebări, cele mai frecvent întâlnite în interviu, nu este atât de mare. Nu este dificil să se pregătească în avans răspunsurile lor la timpul interviului să se simtă calm și încrezător.
Întrebări reprezentant medical, veți găsi în fiecare interviu:
Este important ca strategia de răspunsurile au fost la fel de mult posibil este concentrată pe foarte munca pe care o căutați, și capacitatea de a face față cu ea, și nu contează ce întrebări pe care le va întâlni în timpul interviului.
Dacă sunteți întrebat despre punctele tale forte, vă spun că este direct legată de activitatea propusă. Când a fost întrebat despre punctele slabe, menționează numai acele defecte care sunt o prelungire a virtuților tale, din nou, legate de locul de muncă (de exemplu, sunt folosite prea muncesc din greu, sunteți îngrijorat că sunteți într-adevăr o mulțime de atenție la detalii în proces, și așa mai departe. N. )
În pregătirea răspunsurilor solicitate să acorde o atenție la modul de discursul său. Trebuie să vorbești cu calm și cu încredere - ca un profesionist cu experiență, care cunoaște propria sa valoare. Persoana nedefinita poate fi recunoscută prin declarațiile sale incerte pline de eufemisme „înmoaie“ ea „pentru a atinge un succes sigur“ în loc de „a devenit un lider“, „nu foarte fericit“ în loc de „furios“.
Creați o impresie de calificare la incertitudine - „ca și în cazul în care“, „numai“, „un pic“, „aparent“ Despre vorbind candidat asa se pare ca un om slab, nepotrivit pentru o muncă serioasă și responsabilă.
impresie și auto-peiorativ declarații mai mici, cum ar fi „Eu nu sunt un orator“, „eu sunt încă lipsit de experiență de specialitate“, „I - un om nou.“
Dacă doriți să vă verificați pentru modul în care știi cum să se prezinte. Înregistrați dvs. „Auto“ într-un magnetofon și apoi a asculta înregistrarea. Ajustați dacă este necesar, discursul său în direcția unei mai mari hotărâre și certitudine.
Până în prezent, am luat în considerare numai întrebările angajatorului. Dar orice interviu - este întotdeauna un dialog. Nu vă fie teamă de a pune întrebări de intervievatorul.
În primul rând, într-adevăr trebuie să știți mai multe despre natura muncii, dacă doriți să-l.
În al doilea rând, întrebări formulate în mod corespunzător demonstra experiența și demonstrează interesul în obținerea de locuri de muncă. Iată câteva întrebări care solicita în mod rezonabil pe cineva care va efectua un interviu cu tine.
- Cum va apărea despre ziua mea de lucru?
- Cine sunt eu doar de gând să se supună? Pot să-l cunosc?
- cineva va subordona mine? Pot să le întâlnesc?
- De ce acest loc a lăsat un fost angajat?
- Care este problema principală a acestei lucrări?
- Care sunt oportunitățile de dezvoltare personală și profesională?
Ascultați cu atenție răspunsurile interlocutorului, și apoi să fie sigur de a menționa ce unul din experiența dumneavoastră profesională sau de viață care are de a face cu ea.
Este posibil să fi observat că întrebările privind salariile nu sunt incluse în lista de mai sus. Amintiți-vă romanul „Maestrul și Margareta“ Mihaila Bulgakova? - „Niciodată nimic nu cer. Cei care sunt mai puternice decât tine, te toate se oferă da totul ...“.
Dacă sunteți interesat de un angajator, el vrea să discute cu tine problema de plată. În inima întrebarea și răspunsul ar trebui să fie ceva pe care le puteți face pentru organizarea, și nu cât de mult vă va plăti.