JOB DESCRIERE matron
- Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile șefului gospodăriei.
- Șeful fermei este numit și revocat din funcție, în conformitate cu ordinea legislației muncii aplicabile prin ordin al directorului general.
- Matroana raportează direct directorului general (director general adjunct).
- Ca șef al gospodăriei este atribuit unei persoane cu studii medii sau medii de specialitate și experiență profesională de cel puțin 1 (un) an.
- Capul gospodăriei trebuie să dețină un calculator la un nivel de încredere al utilizatorului, inclusiv posibilitatea de a utiliza programe de calculator cont de bunuri materiale.
- Capul gospodăriei trebuie să știe:
- legi, regulamente, ordonanțe, ordine, alte acte normative și orientări referitoare la serviciile administrative și economice;
- structura întreprinderii, instituției, organizarea și perspectivele sale de dezvoltare;
- ordinea desfășurării TimeCard;
- echipamente de comunicații, calculatoare și de birou;
- ordine și termenii bilanțului;
- Mijloace de mecanizare a muncii manuale;
- Procedura pentru achiziționarea de echipamente, mobilier, inventar, materiale de birou și procesarea plăților pentru servicii;
- Principiile fundamentale ale economiei, muncii, producție și de management;
- legislației muncii;
- reguli de lucru;
- normele și reglementările de protecție a muncii;
- siguranța, sănătatea la locul de muncă și igienă, siguranță la foc, de apărare civilă. - Capul gospodăriei trebuie să posede aptitudini organizatorice, abilități de comunicare, trebuie să fie atitudine energică și pozitivă.
- În timpul perioadei de absență temporară a șefului sarcinilor casnice a impus pe ____________________.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Funcție de locuri de muncă
Capul gospodăriei este responsabil pentru:
- Pentru neîndeplinirea îndatoririlor lor.
- Pentru informații false privind statutul sarcinilor și ordinelor primite, încălcarea condițiilor de performanță a acestora.
- Pentru nerespectarea ordine, instrucțiuni de director general.
- Pentru încălcarea reglementărilor interne, reglementările și de siguranță împotriva incendiilor stabilite de companie.
- Pentru dezvăluirea secretelor comerciale.
- Pentru non-siguranța, deteriorarea, lipsa de valori materiale, în conformitate cu acordul cu șeful contractului de uz casnic din întreaga răspundere.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.